若有簽合同需提前一個月提出書面的辭職申請，到了一個月就可以離開了，提前一月提出不會扣違約金,對此為公司帶來的不便，我深感歉意我在公安局當協警5個月了,想辭職,辭職報告交了多少次領導不批,怎么辦...,按勞動法，遞交辭職報告后，再干一個月，不管批不批，都可以自動離職，工資照發。

法律分析：當然可以辭職了。若有簽合同需提前一個月提出書面的辭職申請，到了一個月就可以離開了，提前一月提出不會扣違約金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同

按勞動法，遞交辭職報告后，再干一個月，不管批不批，都可以自動離職，工資照發。這是勞動法給予勞動者的權益嘛。1、勞動者正常辭職分兩種方式：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可以立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；2、所以，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如：不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、惡意克扣勞動者的工資、濫罰款、加班不給加班工資、收取勞動者的押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等

尊敬的公司領導:首先感謝公司的領導在這一年多的時間里對我的信任與關照，給予我一個發展的平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝一直以來對我關心和幫助的同事與朋友，讓我有一種回家的感覺。如今由于家里愛人工作性質的變化，經常出差，孩子無人照顧等原因，決定向公司提出辭職申請，將于這個月月底離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意

你先看你的當時簽的勞務合同是多久，可以提前一個月書面通知單位，即可辭職，和單位好好溝通，批不批無所謂，關鍵是要有依法提出解除勞動合同的證明，有了證據，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續，如果不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公。