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1，什么叫簡(jiǎn)歷名稱

你好 h133304 你是指簡(jiǎn)歷的名稱？直接寫 ***的個(gè)人簡(jiǎn)歷就行了。最后祝你求職順利，早日找到滿意的工作！

什么叫簡(jiǎn)歷名稱

2，個(gè)人工作簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)介明了，勿花哨。簡(jiǎn)歷就是介紹自己，展示自己的特長(zhǎng)1、基本情況：性別、專業(yè)什么的2、自己的特長(zhǎng)、喜好、3、專業(yè)技能哪些4、以往的工作簡(jiǎn)歷及工作成績(jī)（最好有具體事例），應(yīng)屆畢業(yè)生就寫，在學(xué)校當(dāng)過什么干部、組織過什么活動(dòng)、參加過什么比賽獲獎(jiǎng)、義工、志愿者等等。5、在職培訓(xùn)內(nèi)容記得要簡(jiǎn)潔3、4是重點(diǎn)。招聘一般關(guān)注這里來判斷一個(gè)人的能力。

如果你是應(yīng)聘的話，可上網(wǎng)找一個(gè)范本，按著要求填寫基本情況。工作簡(jiǎn)歷這一塊就是填寫，你什么時(shí)間至什么時(shí)間，在什么地方什么單位工作，工種及職務(wù)。具體換了幾次工作都要填上。每次工作的時(shí)間要能夠銜接的上。

個(gè)人工作簡(jiǎn)歷

3，什么是視頻簡(jiǎn)歷

視頻簡(jiǎn)歷，是把求職者的形象與職業(yè)能力表述通過數(shù)碼設(shè)備錄制下來，經(jīng)過對(duì)錄制后的影像編輯及播放格式轉(zhuǎn)換，在通過播放器播放的一種可以觀看求職者影音形象的簡(jiǎn)歷形式。視頻簡(jiǎn)歷憑借客觀的影音效果以及豐富信息量，快速拉近了求職者和用人單位的距離，使用人單位在較短的時(shí)間內(nèi)全面了解求職者。視頻簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)：1. 費(fèi)時(shí)費(fèi)力、不便瀏覽。一般來說，人事經(jīng)理瀏覽一份普通紙質(zhì)簡(jiǎn)歷大約只需1~2分鐘，而一個(gè)視頻簡(jiǎn)歷播放的時(shí)間至少為3~5分鐘，長(zhǎng)則需要十幾二十分鐘。另外，很多公司都有專門的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)，并設(shè)有瀏覽、查詢等工具，能夠迅速地對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，而視頻簡(jiǎn)歷不能像文字簡(jiǎn)歷一樣實(shí)現(xiàn)這些功能。某hr表示：人事部門工作很忙，一則招聘廣告發(fā)出去后，收到的簡(jiǎn)歷往往成千上萬，工作人員常常沒有時(shí)間觀看視頻簡(jiǎn)歷。2. 大同小異、主題不突出。都是應(yīng)聘者在學(xué)校或者某個(gè)辦公地點(diǎn)作一些自我介紹，內(nèi)容也多是泛泛而談，場(chǎng)景切換不多，感覺比較單調(diào)。不是所有的崗位都適合用視頻簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘一些需要展示個(gè)人才藝的崗位，比如創(chuàng)意類工作、電視節(jié)目主持人、公關(guān)等，視頻簡(jiǎn)歷可用來展現(xiàn)個(gè)人魅力。而應(yīng)聘普通的管理、技術(shù)類崗位，則沒有這個(gè)必要。同時(shí)，也不是所有的求職者都適合制作視頻簡(jiǎn)歷，對(duì)那些外表普通、表達(dá)能力不夠好的求職者來說，視頻簡(jiǎn)歷恰恰是把個(gè)人的弱點(diǎn)突出了出來，反而對(duì)應(yīng)聘不利。希望可以幫助你。

什么是視頻簡(jiǎn)歷