干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，干部教育培訓(xùn)的方式有哪些

來源：整理時(shí)間：2022-12-19 12:45:44 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，干部教育培訓(xùn)的方式有哪些
2，各級黨校進(jìn)修班膽汁一般不少于幾個(gè)月
3，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的建議有哪些

1，干部教育培訓(xùn)的方式有哪些

干部教育培訓(xùn)的方式有：（1）堅(jiān)持和完善組織調(diào)訓(xùn)制度。重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié)：一是開展培訓(xùn)需求調(diào)查，綜合分析組織和干部個(gè)人的培訓(xùn)需求，科學(xué)制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排教育培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和機(jī)構(gòu)，下達(dá)調(diào)訓(xùn)任務(wù)，對重點(diǎn)對象可以實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。二是干部所在單位根據(jù)本地區(qū)、本單位實(shí)際，對各級各類干部的教育培訓(xùn)統(tǒng)籌安排。三是被抽調(diào)的干部必須自覺服從組織安排，按要求參加培訓(xùn)。（2）建立健全干部在職自學(xué)制度。干部本人要明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，結(jié)合個(gè)人發(fā)展和履行職責(zé)要求，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持不懈地自學(xué)或參加有關(guān)培訓(xùn)。（3）推行自主選學(xué)。干部自主選學(xué)，應(yīng)在干部教育培訓(xùn)管理部門的指導(dǎo)下開展。干部教育培訓(xùn)管理部門或者干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期公布干部自主選學(xué)的教育培訓(xùn)項(xiàng)目，明確要求，加強(qiáng)管理。（4）發(fā)揮境外培訓(xùn)的補(bǔ)充作用。要按照中央的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持以我為主、為我所用、更有成效的方針，堅(jiān)持少而精、突出重點(diǎn)、從嚴(yán)掌握、擇優(yōu)安排的原則，明確境外培訓(xùn)目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)境外培訓(xùn)的針對性和時(shí)效性。

干部教育培訓(xùn)的方式有哪些

2，各級黨校進(jìn)修班膽汁一般不少于幾個(gè)月

進(jìn)修班學(xué)制一般不少于1個(gè)月。各級黨校（行政學(xué)院）根據(jù)干部培訓(xùn)計(jì)劃舉辦進(jìn)修班，完成黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)任務(wù)，進(jìn)修班學(xué)制一般不少于1個(gè)月。中央黨校（國家行政學(xué)院）主要培訓(xùn)廳局級和部分縣處級正職中青年干部。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）委黨校（行政學(xué)院）主要培訓(xùn)縣處級和部分鄉(xiāng)科級正職中青年干部，學(xué)制一般不少于3個(gè)月。市（地、州、盟）委黨校（行政學(xué)院）主要培訓(xùn)鄉(xiāng)科級中青年干部，學(xué)制一般不少于2個(gè)月?？h（市、區(qū)、旗）委黨校（行政學(xué)校）主要培訓(xùn)基層中青年干部，學(xué)制一般不少于1個(gè)月?！?018-2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》規(guī)定省(自治區(qū)、直轄市)、市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每2至3年需到黨校(行政學(xué)院或行政學(xué)校，以下簡稱行政學(xué)院)、干部學(xué)院至少接受一次系統(tǒng)理論教育和嚴(yán)格黨性教育，5年內(nèi)累計(jì)不少于2個(gè)月。一般每年參加一次一周左右的專業(yè)化能力專題培訓(xùn)。要求，省部級、廳局級、縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部5年內(nèi)參加黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院以及干部教育培訓(xùn)管理部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月或550學(xué)時(shí)以上培訓(xùn)?？萍壱韵赂刹棵磕陞⒓优嘤?xùn)累計(jì)不少于12天或90學(xué)時(shí)。

各級黨校進(jìn)修班膽汁一般不少于幾個(gè)月

3，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的建議有哪些

一、提高干部教育培訓(xùn)工作的重視程度一是“定盤子”。所謂定盤子，就是把所有黨員和干部都納入統(tǒng)一規(guī)劃中，分級分類，每3—5年將所有黨員干部輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論教育、黨性教育、能力培訓(xùn)等。二是“給票子”。采取黨費(fèi)撥付和財(cái)政撥款結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)工作有充裕的資金支持。三是“找位子”。按照不同的定位，由不同定位的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對不同層面、類型的黨員干部進(jìn)行不同的培訓(xùn)，做到有的放矢，精準(zhǔn)發(fā)力。二、把創(chuàng)新作為破解難題的最大利器一是培訓(xùn)師資和培訓(xùn)平臺多元化，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是企業(yè)家、科技專家、專業(yè)人士和一線干部，只要是政治、業(yè)績上過得硬的干部，可進(jìn)行必要的培訓(xùn)后登上講臺。此外，還可以圍繞某個(gè)崗位、某個(gè)行業(yè)成立若干論壇、協(xié)會(huì)性質(zhì)的組織，讓各個(gè)層面的黨員干部能夠及時(shí)互相學(xué)習(xí)、溝通。二是培訓(xùn)內(nèi)容遴選制度化，建立一個(gè)制度，將培訓(xùn)內(nèi)容和年度考核、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、組織認(rèn)定結(jié)合起來，定期上報(bào)有關(guān)部門，并與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好溝通、聯(lián)動(dòng)、對接，做到“精準(zhǔn)滴灌”，不搞“大水漫灌”。三是培訓(xùn)教材編撰精準(zhǔn)化，更加系統(tǒng)地進(jìn)教材。對于基層來說，需要在全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材的基礎(chǔ)上，編寫適合自身實(shí)際的教材。要通過多種形式，引導(dǎo)干部學(xué)原著、讀原文、悟原理。三、通過考核評估激發(fā)干部學(xué)習(xí)動(dòng)力一是講好一節(jié)返程課。很多人以為講課很容易，不知道為了把課講出道理、講出新意、講出高度需要付出多少勞動(dòng)。二是提升一個(gè)精氣神。如果一個(gè)干部通過培訓(xùn)精神面貌煥然一新，說明培訓(xùn)成效明顯；如果培訓(xùn)后沒有任何變化，“濤聲依舊”，說明培訓(xùn)效果不明顯甚至沒有什么效果。三是處置好一件關(guān)鍵事。檢驗(yàn)干部在關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的表現(xiàn)，包括精神狀態(tài)、應(yīng)對措施、處置效果等。四是問詢好一群當(dāng)事人?？梢酝ㄟ^問卷調(diào)查、座談訪談等途徑，了解學(xué)員在接受培訓(xùn)后的表現(xiàn)。此外，選擇一個(gè)合適的干部教育培訓(xùn)基地，也是非常重要的。拓展閱讀：黨性教育去哪里？

加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的建議有哪些