綠化養(yǎng)護管理制度，有關(guān)園林綠化工程公司管理制度有哪些

來源：整理時間：2022-12-31 02:42:23 編輯：好學(xué)習(xí) 手機版

1，有關(guān)園林綠化工程公司管理制度有哪些

必須按照有關(guān)公司規(guī)定執(zhí)行

有關(guān)園林綠化工程公司管理制度有哪些

2，綠化養(yǎng)護工作的公眾制度有哪些

綠化主管崗位職責(zé)一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優(yōu)錄用。二、負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。三、負責(zé)園林養(yǎng)護器械的選購及采購工作。四、負責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人；負責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。五、負責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。六、負責(zé)編制綠化管理制度、標準、工作流程。七、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。八、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。九、負責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。十、負責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。十一、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像十二、建立完整的綠化養(yǎng)護檔案質(zhì)量管理保障體系，負責(zé)綠化養(yǎng)護工作的組織、落實及檢查指導(dǎo)、考核等工作。十三、根據(jù)養(yǎng)護區(qū)域的實際情況制定年度及月度園林綠化養(yǎng)護工作計劃。十四、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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綠化養(yǎng)護工作的公眾制度有哪些

3，求綠環(huán)人員的管理制度

一、獎罰制度為了進一步促進三十六灣生態(tài)村小區(qū)綠化的養(yǎng)護工作，嚴格管理，提高綠化質(zhì)量，增強養(yǎng)護人員的工作積極性，對養(yǎng)護人員實行獎罰考核分制度。1、養(yǎng)護人員工作不按照工作計劃實施，不服從上級安排，甚至有意拒絕上級安排。發(fā)現(xiàn)一次扣2分，二次扣3分，三次以上者辭退。2、一般階級內(nèi)的養(yǎng)護工作在規(guī)定時間內(nèi)提前完成的，質(zhì)量較好的可加2分，若不能按時完成的扣2分。3、工作完成質(zhì)量達不到標準的扣2分。4、若小區(qū)管理處和業(yè)主反映養(yǎng)護人員工作表現(xiàn)較好的加2分，若反映表現(xiàn)較差的扣2分。5、對于在全年內(nèi)工作表現(xiàn)各方面均能達到標準的人員，可加3分，若工作表現(xiàn)突出，認真負責(zé)，質(zhì)量較好的另加1分。6、養(yǎng)護人員發(fā)生打架斗毆、與小區(qū)內(nèi)部發(fā)生矛盾的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，二次扣3分，三次以上者辭退。7、對于礦工、遲到、早退的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，二次扣3分，三次以上者辭退。8、因小區(qū)內(nèi)業(yè)主要求的額外養(yǎng)護業(yè)務(wù)，養(yǎng)護人員應(yīng)報上級批準后才能實施，在收取相應(yīng)養(yǎng)護費用時一率開統(tǒng)一發(fā)票入賬。對私下自接下養(yǎng)護業(yè)務(wù)，不向公司上報，從中獲取利益者。發(fā)現(xiàn)一次扣1分，二次扣3分，三次以上者辭退。9、在工作期間做一些私事或與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，二次扣3分，三次以上者辭退。10、故意損壞小區(qū)、公司財務(wù)，者發(fā)現(xiàn)一次扣1分，二次扣3分，三次以上者辭退。11、一些流動物資，如：汽油、農(nóng)藥、肥料等，在使用時消耗較低，在公司規(guī)定范圍內(nèi)的可加1分。若無故濫用或?qū)⑵鋼?jù)為已有的，者發(fā)現(xiàn)一次扣1分，二次扣3分，三次以上者辭退。二、物資管理制度1、工具由專人使用，專人保管，不得私用或?qū)⑵浣栌诠疽酝獾娜耸褂谩?、工具在使用過程中，除正常損耗外，由于人為原因造成損壞的按其原價賠償。3、工具使用需要更換時要以舊換新，若舊工具丟失，按原價賠償。4、需采購一些工具、肥料、汽油、農(nóng)藥等物資時，要報上級審批后，由專人購買，購買時需統(tǒng)一發(fā)票入賬。5、對于肥料、汽油、農(nóng)藥等物資，在發(fā)放時根據(jù)實際需要定量發(fā)放，不得濫用造成損失。三、安全管理制度1、在給樹木防病噴藥時，要帶上手套、口罩等防護措施，在選用農(nóng)藥時要用高效低毒農(nóng)藥，防止發(fā)生中毒。2、使用割草機時，要將草坪表面石塊、樹枝等雜物清理干凈后才能使用。3、在工作中需要登高、攀緣時要做好自身保護措施，在沒有任何保護措施的情況下，嚴禁登高、攀緣。4、必要時養(yǎng)護人員可入意外傷害保險，以備意外事故發(fā)生。5、養(yǎng)護人員在工作中發(fā)生意外事故，根據(jù)其事故原因，由于自身原因造成的按事故40%，自身60%賠償。若由于客觀原因造成的，由造成損害的一方賠償。四、巡查監(jiān)督制度1、直接養(yǎng)護負責(zé)人定期到小區(qū)內(nèi)檢查養(yǎng)護人員的工作狀況，然后報上級領(lǐng)導(dǎo)審視。2、通過小區(qū)管理處和業(yè)主反映來對養(yǎng)護人員工作狀況有所了解。定期去收集小區(qū)管理處和業(yè)主的反饋意見。3、公司領(lǐng)導(dǎo)可親自檢查養(yǎng)護人員的養(yǎng)護狀況，對其工作有直接的了解。4、養(yǎng)護負責(zé)人通過平時對養(yǎng)護人員工作的細心觀察，對其工作表現(xiàn)做出直觀的判斷。

求綠環(huán)人員的管理制度

4，園林綠化植物養(yǎng)護有哪些方法

園林綠化植物養(yǎng)護管理辦法：一、澆水：對于園林綠化植物澆水要及時，原則上要澆足澆透。澆水深度一般掌握在喬木50厘米以上，灌木30-40厘米，草皮15厘米以上。做到不跑水、不漏水。澆水后要及時扶直、填縫或封坑。二、排水：大雨或其他原因造成的積水，8小時后仍不能滲下要及時排除。三、中耕除草：為保持綠地清潔，花灌木、觀賞樹的生長，減少病蟲的傳播及潛伏場所，保持土壤肥力，要及時除草。特別是雨后或澆水過后2-3天及時鋤劃，鋤劃深度3--5厘米。本著“除早、除小、除了”的原則，結(jié)合中耕保證植物的正常生長。四、整形修剪：園林綠化植物要按技術(shù)要求修剪，做到及時、合理、株形美觀、無枯死枝、病蟲枝、萌蘗枝、重疊枝、徒長枝、交叉枝、駢生枝等，剪下的枝葉及時清除；綠籬類要適時修剪，修剪高度一致，籬面及四壁平整，棱角分明，剪后及時清除剪下的枝葉。五、病蟲害防治：要堅持“綜合防治、防重于治”的原則，保護植物材料不受或少受病蟲的危害。搞好病蟲測報和除治工作。注意觀察枝葉有無異常，發(fā)現(xiàn)病蟲害及時治理。六、施肥：施肥時期與植物生長時期緊密配合，根據(jù)具體情況（如土壤性質(zhì)情況，不同季節(jié)）來確定肥料種類，施肥均勻合理，施肥量適當(dāng)。七、防寒：在冬季降溫以前，北方要根據(jù)各種植物材料的耐寒能力的強弱，采取適當(dāng)?shù)姆椒A(yù)防凍害的發(fā)生。如灌凍水與春灌；包裹、涂白樹干；搭風(fēng)障；清積雪等保護措施。八、保潔：要及時清除綠地內(nèi)垃圾、棄物等，保證綠地美觀整潔。另外，發(fā)現(xiàn)園林設(shè)施或植物材料丟失、損壞、倒伏等現(xiàn)象能處理的及時處理。在人群活動頻繁和商業(yè)繁華地段的綠地或隔離帶，人為損傷嚴重，如隨意踐踏草坪、在樹干上栓繩打釘晾曬衣物、擺放廣告牌或在綠籬上曬被褥等。這些純屬養(yǎng)護管理以外的特殊情況，望引起重視，大力進行愛樹、愛花、愛草的宣傳工作，發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象有關(guān)部門及時制止，人們共同維持生態(tài)環(huán)境，提高環(huán)境質(zhì)量。

隔離帶綠化樹木不僅能在道路上用于隔離汽車行駛，而且對于美化環(huán)境改善空氣質(zhì)量也起著很重要的作用，下面中威快活林小編就給大家介紹下隔離綠化帶的冬季養(yǎng)護措施吧。第一纏樹干是一個很好的措施。例如行道樹對法桐落葉喬木冬季防寒處理用所料布纏裹樹干，把樹干包嚴，再用草繩纏上，即保濕又防寒，再用地膜把樹根部保溫防寒，使次年的法桐成活率達到99%。第二就是樹干涂白劑的應(yīng)用。冬季樹干涂白既可減少陽面樹皮因晝夜溫差大引起的傷害，又可消滅在樹皮的縫隙中越冬的病蟲。在這路小編給打家推薦一款能噴涂的快活林噴涂型涂白劑易涂，極大地提高了了人工效率，并且，用藥省，效果好。第三要及時灌封凍水。冬季苗木周圍土壤缺水時，容易發(fā)生凍害，因此在土壤封凍前要及時灌封凍水。再者，水的比熱較大，白天可以吸收較多熱量，提高地溫。第四要增施有機肥，在樹冠外圍挖3至4個深50至100厘米的穴，施入馬糞、碎草等釀熱物肥料，可提高地溫。有機肥分解可釋放熱量并增加土壤肥力。結(jié)合施肥對植株進行培土，以蓋過根頸處為宜，形成一圓錐狀的小土丘，可保護容易發(fā)生凍害的根頸處安全越冬。第五是整形修剪。根據(jù)園林樹木不同的應(yīng)用目的，進行正確的整形修剪，既可調(diào)整樹形，還可協(xié)調(diào)地上地下部分之間的關(guān)系，促進開花結(jié)果，又可消滅病蟲害。根據(jù)樹木的生長特性，將枯死枝、衰弱枝、病蟲枝等一并剪下，并對生長過旺枝進行適當(dāng)回縮，改善樹冠內(nèi)部的通風(fēng)透光條件，培養(yǎng)理想的樹形，對于較大的傷口，用藥物消毒，如快活林愈傷膏均勻涂抹。第六是噴灑防凍劑。可用快活林防凍劑稀釋500-800倍軍訓(xùn)噴施植株，噴3-5次，每次間隔七天，施用后能在樹體內(nèi)形成防凍因子，提高木質(zhì)化程度，增加熱點，顯著提高植株對低溫的抗凍能力。

5，有關(guān)園林綠化規(guī)章制度及操作規(guī)程

員工守則　　本公司所有員工，必須恪守下列行為守則第一章　總則　　根據(jù)現(xiàn)代市場經(jīng)濟競爭的需要，為加強企業(yè)內(nèi)部管理，使企業(yè)進一步走向規(guī)范化、制度化和正規(guī)化，提高企業(yè)的知名度，增強企業(yè)競爭能力，特制訂“員工守則”。各級領(lǐng)導(dǎo)要組織本部門人員認真學(xué)習(xí)，并遵守執(zhí)行。第二章　員工守則一、員工形象：1、服從管理，從嚴自律，做遵紀守法的好公民。2、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、積極參加集體活動，積極維護集體利益，愛公司為家，榮辱與共，當(dāng)好　企業(yè)主人翁。關(guān)心公司的經(jīng)營管理，多提合理化建議，牢固樹立“團隊、竟創(chuàng)、協(xié)作、責(zé)任”　的企業(yè)精神。3、愛崗敬業(yè)，安心本職工作，服從工作調(diào)動，勤于學(xué)習(xí)，恪盡職守。勤奮工作。4、遵守公序良俗，倡行時代文明，禮貌待人接物，不說臟話、禁絕譏諷、歧視、離間、中傷等一　切有害團結(jié)的言行。講禮貌、重儀表、言行正派，遵守公共秩序，男不留胡須長發(fā)，女不濃裝　艷抹，員工不著奇裝異服。5、不許酗酒、賭博、打架斗毆。二、文明用語：1、交往語言：您好，早晨好，再見，請問，請您，勞駕您、關(guān)照，謝謝，周末愉快。2、電話語言：你好，請問，我可以轉(zhuǎn)達嗎，不客氣，謝謝，再見。3、接待語言：您好，歡迎您，請稍后，我通報一下，請登記，請坐，對不起，我即去聯(lián)系，打擾　您一下，好的，行，（切勿說不）。三、環(huán)境衛(wèi)生：1、要搞好個人衛(wèi)生。2、要搞好工作和生活環(huán)境衛(wèi)生，包括辦公桌椅，工作場所，施工現(xiàn)場，宿舍，物件擺放整齊，窗　明幾凈。3、雪停就是命令，不論是否休息雪停必須到公司收拾雪，特殊原因請假，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準假不到公司　掃雪者扣20分。四、考勤制度：1、作息時間根據(jù)行業(yè)特點和施工進度安排及天氣情況，臨時規(guī)定，但必須報請公司批準方可執(zhí)　　　　　　　行。2、休假制度：由于行業(yè)的特殊性,對于職工休假調(diào)整為：婚假5天，子女結(jié)婚可請假2天；產(chǎn)假8星　期，小產(chǎn)4星期，配偶分娩可請假1天；喪假：父母、配偶喪亡可請假7天，祖父母、兄弟姊妹　及子女、岳父母的喪亡可請假5天（以上休假均包括節(jié)假日）。　管理人員(女)每月休息3天，(男)每月休假2天。工人實行日工資，每月允許請假兩天，不能影響正常施工進度，施工人員自由事假由部門負責(zé)人根據(jù)生產(chǎn)實際安排，準假后方可休息。請假要寫請假條說明理由，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，隨“報工單”報到公司，否則一律按曠工處理。如有重病或重大事由，請假時經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，報公司經(jīng)理批準方可休假，否則扣發(fā)當(dāng)月工資。請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。請假者必須將經(jīng)辦事物交其他員工代理，并在“請假單”內(nèi)注明。　在規(guī)定范圍內(nèi)休假不扣工資，但不計算出勤天數(shù)，超出休假一天扣1天工資，無故礦工一天扣3天工資。3 、遲到：員工逾規(guī)定時間必須到工作崗位，超過1-15分鐘為遲到。超過1小時以內(nèi)按礦工半日　論；超過1小時（含1小時）按礦工全日論。　早退：必須按規(guī)定時間下班否則為早退。提前1-15分鐘為早退，超過1小時以內(nèi)按曠工半日　論；超過1小時（含1小時）按曠工全日論。4、因工作需要確需加班，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，否則不計發(fā)延時工資。5、各部門負責(zé)人要認真做好考勤記錄，月末作為核定工資的依據(jù)。各種應(yīng)報表格，不允許有漏　報、遲報、錯報和報人情表的現(xiàn)象發(fā)生。各部門領(lǐng)導(dǎo)每月10號之前把各種表格報到財務(wù)部，百　分考核表報到管理部。五、消防和安全生產(chǎn)1、消防和安全生產(chǎn)工作是本著誰主管誰負責(zé)的原則，企業(yè)法人代表負總責(zé)。2、建立消防安全組織機構(gòu)，落實消防管理任務(wù)，配備防火器材，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時整改。消防　設(shè)施要按規(guī)定配置、定點存放，確保處于良好的技術(shù)狀態(tài)。3、各部門負責(zé)人是直接安全第一責(zé)任人，對分管的部門、工作區(qū)域、施工現(xiàn)場所屬人員負有直接　的安全教育、管理、預(yù)防、檢查、堵塞漏洞和報告反饋的責(zé)任。4、加強車輛管理，嚴把司機入口關(guān)，無合法駕照、無兩年駕齡、技術(shù)不佳者不得駕車。5、更值人員要認真履行安全警衛(wèi)職責(zé)，加強巡視警戒，不得漏崗，脫崗，不得由場外人員頂崗。6、不得使用有傳染疾病的人員在食堂工作，食堂工作人員不得購買和使用未經(jīng)檢疫、不符合衛(wèi)生　安全標準和發(fā)生霉變的食物。搞好食堂衛(wèi)生。7、施工現(xiàn)場的工人要認真執(zhí)行本崗位的規(guī)章制度，由于違章操作而造成的后果由個人負責(zé)，并按　照獎懲辦法扣分，根據(jù)情節(jié)和造成損失的程度進行處罰或辭退。六、獎懲制度1、嚴格按照此“守則”實行百分考核，考核分數(shù)作為年終評比的重要依據(jù)，年終將逐人核總分，　并排出名次上墻公布。2、連續(xù)三年被評為先進的，星級工資由浮動變固定。3、公司各部門應(yīng)把考評工作作為一項常規(guī)工作來抓，每月進行一次，使之制度化、規(guī)范化、合理　化。4、公司員工離職要提前一個月提出書面申請，否則公司可扣發(fā)其當(dāng)月工資，必要時采取法律途徑　追討公司損失。5、員工因嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育或警告無效，公司可以馬上辭退，無需提前一個月通知　本人。6、消極怠工、延誤工時，發(fā)生安全和責(zé)任事故，給公司造成損失的除按標準扣分外，視情節(jié)賠償　經(jīng)濟損失和追究經(jīng)濟責(zé)任。7、有下列情況之一者予以辭退；（1）違法亂紀；（2）患各類傳染疾病；（3）不服從分配；（4）工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故；（5）私拿單位物品；（6）連續(xù)礦工3天；（7）故意損壞公司財務(wù)；（8）經(jīng)常遲到早退。

綠化工安全操作規(guī)程1、工作時要戴好勞動保護用品，嚴防樹枝劃破手或身體。2、修剪花樹要正確使用剪刀，嚴防傷害自己或他人。3、做好花木的高溫或低溫護理工作，減少經(jīng)濟損失。6、在植樹挖坑時應(yīng)避開地下管道電纜等障礙物。7、在使用有毒、有害藥水時，必須嚴格遵守該毒物的使用和管理制度。整理花壇和修剪綠籬安全操作規(guī)程1、上班前必須佩戴好發(fā)放的防護用品。2、工作前必須檢查修剪工具和登高梯子、上椅是否完好。工作中要穩(wěn)妥、謹慎，避免傷人事故發(fā)生。3、焚燒樹葉、雜草，按指定地方，有專人照護燃燒和滅火處理，以防火災(zāi)事故發(fā)生。4、挖地、施肥、積肥，先要檢查工具是否完好可靠。工作中，力氣使勻，不要過猛，以免傷腰。5、使用水管跨越馬路澆花時，要理順成直線，切忌成堆，堵塞路道，跌倒行人。6、鐵鍬、水管等工具用后要保管入庫，切忌亂扔亂放，障礙通道既不安全又易丟失。噴灑農(nóng)藥安全操作規(guī)程1、佩戴好規(guī)定的防護用品。2、噴花卉所用各種殺蟲藥，要妥善保管，嚴防明火和吸煙。3、噴灑農(nóng)藥時，要看風(fēng)向，切忌逆風(fēng)工作，避免毒性傷人。4、在配藥時，要當(dāng)心藥水濺身，以防傷人。5、工作完畢，用清水、肥皂將臉、手洗沖干凈。使用后的噴霧設(shè)備，要認真清刷，入庫存放，關(guān)窗落鎖。