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工傷認定材料,工傷認定需要的材料有哪些

來源:整理 時間:2022-10-07 02:16:21 編輯:長春本地生活 手機版

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1,工傷認定需要的材料有哪些

工傷認定是一個嚴格的過程,并不是說交了工傷認定申請書就能認定,還需要相關的認定材料。那么工傷認定需要的材料有哪些:工傷認定申請應當填寫工傷認定申報登記表、工傷認定申請表、工傷申報證據清單。并提交下列材料:1、勞動合同書復印件,或確立的有效證明;2、受傷害職工職工居民身份證復印件;3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);

工傷認定需要的材料有哪些

2,工傷認定需要什么材料

申請工傷認定應當提交下列材料:與用人單位存在勞動關系的證明材料;工傷認定申請表;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。【法律依據】《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

工傷認定需要什么材料

3,工傷認定需要哪些材料

提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

工傷認定需要哪些材料

4,工傷認定需要哪些材料

工傷認定需要的證據材料:與用人單位存在勞動關系的證明材料;工傷認定申請表;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。【【法律依據】】《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。【溫馨提示】以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

5,工傷認定需要的材料

一、提交工傷認定:申請的時間根據《工傷保險條例)的相關規定,用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。二、填寫相關資料:勞動者申請工傷認定,要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。另外,還要提交下列材料:1)《勞動合同書》復印件,或確立事實勞動關系的有效證明,2)受傷害職工《職工居民身份證》復印件;3)醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);4)兩人以上旁證證明(證人證言)。

6,工傷認定需要哪些材料

工傷鑒定材料單位和個人申請工傷鑒定須提供:1.申請表;2.受傷害職工的身份證復印件;3.文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;4.醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后,勞動保障行政部門應當受理。相關閱讀:工傷認定辦法第一條為規范工傷認定程序,依法進行工傷認定,維護當事人的合法權益,根據《》的有關規定,制定本辦法。第二條社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。第三條工傷認定應當客觀公正、簡捷方便,認定程序應當向社會公開。第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。第五條用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。第六條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括)、人事關系的其他證明材料;(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。第七條工傷認定申請人提交的申請材料符合要求,屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的,社會保險行政部門應當受理。第八條社會保險行政部門收到工傷認定申請后,應當在15日內對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后,應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的,應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的,應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。第九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后,可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。第十條社會保險行政部門進行調查核實,應當由兩名以上工作人員共同進行,并出示執行公務的證件。第十一條社會保險行政部門工作人員在工傷認定中,可以進行以下調查核實工作:(一)根據工作需要,進入有關單位和事故現場;(二)依法查閱與工傷認定有關的資料,詢問有關人員并作出調查筆錄;(三)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。第十二條社會保險行政部門工作人員進行調查核實時,有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作,據實提供情況和證明材料。第十三條社會保險行政部門在進行工傷認定時,對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書,不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的要求和格式的,社會保險行政部門可以要求出具證據部門重新提供。第十四條社會保險行政部門受理工傷認定申請后,可以根據工作需要,委托其他統籌地區的社會保險行政部門或者相關部門進行調查核實。第十五條社會保險行政部門工作人員進行調查核實時,應當履行下列義務:(一)保守有關單位商業秘密以及個人隱私;(二)為提供情況的有關人員保密。第十六條社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。第十七條職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據,依法作出工傷認定決定。第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。第十九條《認定工傷決定書》應當載明下列事項:(一)用人單位全稱;(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;(三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;(四)認定工傷或者視同工傷的依據;(五)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限;(六)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。《不予認定工傷決定書》應當載明下列事項:(一)用人單位全稱;(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;(三)不予認定工傷或者不視同工傷的依據;(四)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限;(五)作出不予認定工傷或者不視同工傷決定的時間。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》應當加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。第二十條社會保險行政部門受理工傷認定申請后,作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止,并書面通知申請人。第二十一條社會保險行政部門對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。第二十二條社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內,將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。第二十四條工傷認定結束后,社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。第二十五條用人單位拒不協助社會保險行政部門對事故傷害進行調查核實的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上2萬元以下的罰款。第二十六條本辦法中的《工傷認定申請表》、《工傷認定申請受理決定書》、《工傷認定申請不予受理決定書》、《認定工傷決定書》、《不予認定工傷決定書》的樣式由國務院社會保險行政部門統一制定。第二十七條本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。

7,工傷鑒定需要什么材料

勞動者申請工傷認定,要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料。另外,還要提交下列材料:1)《勞動合同書》復印件,或確立事實勞動關系的有效證明(工資表、工作證、工卡、同事的證明等),2)受傷害職工《職工居民身份證》復印件;3)醫療機構出具的受傷害后首診診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);交通事故要提交交通事故責任認定書。4)目擊證人出具的旁證材料(證人證言,附目擊證人的身份證和聯系電話)
醫療病案資料、鑒定申請書、身份證明。
病例、診斷證明
需要填寫工傷勞動能力鑒定申請,要蓋公章, 還有復印病歷和出院小結、診斷證明、 先去申請,然后按時帶齊x光等資料去醫院做鑒定就可以了。

8,工傷認定應具備哪些材料

工傷認定應具備哪些材料:1、工傷認定申請表。2、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明。如果職工不能提供勞動合同或者沒有與用人單位簽訂書面勞動合同,可以提供能夠證明和單位之間存在勞動關系的其他證明,如工作證、工資條等即可。3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。必須是當地勞動行政部門指定醫療機構的醫療診斷書或者職業病診斷書。外出務工人員還應提供本人身份證明。此外,如果是屬于交通事故,需要提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;屬于因公外出期間失蹤的,需要提交人民法院宣告死亡的裁決書;屬于因工作緊張突發疾病的,需要提交企業出具的工作緊張的證明材料;屬于因公因戰致殘的復員轉業軍人到企業工作后舊傷復發的,需要提交《革命傷殘軍人證》及醫院的舊傷復發診斷證明;屬于從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的,應有企業或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;其他特殊情況,也需要提交認定工傷所需的證明材料,提交企業工商營業執照復印件、企業勞動(人事)部門介紹信、辦理人身份證明。勞動者個人提出工傷認定申請時,可以免去提交第3項證明材料。親屬代表工傷職工提出工傷認定申請的,應同時提交企業工會介紹信、辦理人身份證明。

9,工傷傷殘鑒定需要什么材料

1、勞動能力鑒定申請表;  2、《工傷認定決定書》;  3、醫療機構出具的病歷、診斷證明,檢查、檢驗等診療資料。  4、工傷職工由于工傷直接導致其他疾病的,應當在申請勞動能力鑒定時一并提出確認申請,并提交工傷醫療服務機構出具的相關資料。
申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求如下:1、填寫《勞動能力鑒定申請表》,表上貼上本人的一寸近期免冠照片,若有單位負責則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯系人姓名及電話,并且當場通知單位聯系人。2、工傷認定決定書原件及復印件。3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。4、提供完整連續的病歷材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫院病案室復印病志,同時加蓋醫院病案管理專用章之后即病志原件),原件被鑒定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復印件,審核原件保留復印件。
各地可能略有不同,以成都為例1、勞動能力鑒定申請表(勞動能力鑒定委員會有發放)2、工傷認定決定書(原件及復印件)3、有效的診斷證明,按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的入院病情記錄、手術記錄、出院病情證明、以及各種特殊檢查(含X片、CT/MRI檢查報告、相關檢查、化驗結果);未住院者,提供門診病情證明和相關檢查資料。4、工傷職工的居民身份證或者社保保障卡等其他有效身份證明原件及復印件;

10,申請工傷認定須要什么材料

申請工傷,須由用人單位在一個月內,向社會保險部門申請,如果用人單位不申請,勞動者可以在一年內自己申請。?   附:《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:  (一)工傷認定申請表;  (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;  (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。  工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。  工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。
(一)工傷認定申請表;  (二)職工本人身份證明;  (三)與企業存在勞動關系的證明材料;  (四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);  職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的,應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。  有下列情形之一并提出工傷認定申請的,還應當同時提交相關部門出具的證據材料:  (一)屬于交通事故的,提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;  (二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的,提交市民政、公安部門出具的證明;  (三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的,提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;  (四)因公外出期間失蹤的,提交人民法院宣告死亡的證明;  (五)因履行職責遭致人身傷害的,提交公安機關或人民法院出具的證明;  (六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。
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