生育津貼是單位給還是社保給，生育津貼是給單位的還是給個人的

來源：整理時間：2022-10-06 23:17:56 編輯：長春本地生活手機(jī)版

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1，生育津貼是給單位的還是給個人的
2，生育津貼是單位給還是社保給
3，生育津貼是單位補(bǔ)發(fā)還是社保局
4，生育津貼是單位給還是社保給
5，生育津貼是給個人還是給單位
6，生育津貼是給單位還是個人

1，生育津貼是給單位的還是給個人的

給個人，應(yīng)該是在職工休產(chǎn)假期間單位暫停支付職工工資，由生育保險基金支付生育津貼來替代工資。

生育津貼是給單位的還是給個人的

2，生育津貼是單位給還是社保給

【法律分析】：生育津貼是社保給的。只要連續(xù)繳納一年以上的生育險，在生育期間就可以享受生育津貼。生育津貼和生育手術(shù)、檢查等費用一起由社保發(fā)放到企業(yè)賬戶上。再由企業(yè)發(fā)放到個人。如果企業(yè)繳納的基數(shù)過低，導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于正常出勤的年收入，差額部分則需要企業(yè)補(bǔ)足。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

生育津貼是單位給還是社保給

3，生育津貼是單位補(bǔ)發(fā)還是社保局

看地方的生育保險條例的規(guī)定呀象廣東省的，生育津貼都是發(fā)到單位了，再由單位發(fā)給員工。以前是由社保局直接發(fā)給個人賬戶上。

生育津貼是單位補(bǔ)發(fā)還是社保局

4，生育津貼是單位給還是社保給

生育津貼是社保給。如果用人單位為女職工參加了生育保險的，由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第四條規(guī)定，生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。

5，生育津貼是給個人還是給單位

產(chǎn)假期間是沒有工資的，你的單位給你支付的工資屬于生育津貼，醫(yī)療報銷回來的生育津貼就工資部分應(yīng)當(dāng)給公司，剩余的屬于個人。

6，生育津貼是給單位還是個人

用戶在申請生育津貼之后，生育津貼是發(fā)放給單位，再由單位發(fā)放給職工的。根據(jù)規(guī)定，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼是按照企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付的，期限是不少于98天。一般情況，生育津貼是在員工生產(chǎn)結(jié)束后，由用人單位向登記參保的社會保險機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼，在生育期間就是由單位按照規(guī)定支付產(chǎn)假工資。生育津貼發(fā)放后，高于產(chǎn)假工資的，將高出的部分補(bǔ)發(fā)給員工；津貼低于產(chǎn)假工資的，生育津貼直接歸單位所有。也就是意味著用戶在申請生育津貼之后，生育津貼是發(fā)放給單位，再由單位發(fā)放給職工的。通常情況下我們在參加工作之后，單位都是會為員工繳納社保的，其中社保就包括有養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。其中生育保險就是在懷孕生育的時候可以報銷的，并且可以享受生育津貼。一般情況下生育保險需要連續(xù)繳納12個月且處于正常繳納狀態(tài)。按照規(guī)定生育津貼是補(bǔ)貼給單位的，如果單位已經(jīng)正常發(fā)放了產(chǎn)假工資，那這個錢單位申請之后就不會再給到員工了，但有兩種特殊情況職工有可能是可以拿到這個生育津貼的。第一種是單位不發(fā)產(chǎn)假工資或者掛靠交社保；第二種是生育津貼高于產(chǎn)假工資的情況。