村級團支部是共青團系統中的最基層組織。我是創新公元的信用社家屬，對信用社的工資待遇還是非常熟悉的，區別于中央、省、市、縣、鄉五級團委書記都由公務員擔任，由團員大會選舉產生，村級團支部書記一般由村干部擔任，并且受客觀條件實際上采用任命的形式產生。

1、農村村級共青團書記，具體負責什么工作？待遇方面怎么樣？

村級團支部是共青團系統中的最基層組織。區別于中央、省、市、縣、鄉五級團委書記都由公務員擔任，由團員大會選舉產生，村級團支部書記一般由村干部擔任，并且受客觀條件實際上采用任命的形式產生，村級團支部書記既沒有公務員和事業單位編制，也不享受國家在編人員工資福利，而只是享受國家的定額補貼，也就是村干工資，標準根據地方經濟情況制定，中西部地區一般在1500-2000元之間，東部地區略高可以到三四千，甚至四五千，其他社保待遇按標準繳納。

考慮到村里的實際情況，現在很多地方的村團支部書記基本上由上級下派的大學生村官或西部志愿者來擔任，他們的工資參照事業單位在編人員發放，比專職村干略高，中西部地區一般可到2500元上下，村團支部書記的職責顧名思義就是負責村里的團員、志愿者管理及發展團員等工作。由于村級團支部時常面臨無青年（多數外出務工）、無幫手（多數是書記光桿司令一個）、無經費、無時間（團支部書記經常由村干兼任忙于其他事務）、無動力等困惑，且團支部書記不在村兩委序列，沒有太多的權力，村團支部書記在村級組織中的存在感相當低，還不如婦女主任有作用，

因此客觀來說，村團支部在農村實際上已經處于可有可無、“名存實亡”的境地，這也是當前團委系統要營造橫向到邊、縱向到底，夯實基層團支部基礎亟需重視并解決的一個難點問題。說的直點，村團支部書記聽著好像很大一個官，其實啥都不是，想干這份工作，不要有太多奢望。當然對大學生村官而言可以增加履歷和經歷，客觀來說也有益處，

2、河南農信社工資怎么樣？

我是創新公元的信用社家屬，對信用社的工資待遇還是非常熟悉的。現在信用社的工資慢慢地破除以前大鍋飯的規律，也是按效益考核工資，不同的地區因為存貸款的規模、利潤不同，工資各不相同，河南信用社的員工工資大約在2000－8000之間，首先，根據地域不同，信用社員工工資就不會統一。在鄭州、開封、新鄉、洛陽這些省內經濟發展不錯的城市，可能市里的農商行工資都不會低于5000元，

倘若在縣城或者鄉鎮的農商行，可能工資不足3000元吧，這些地方的經濟發達程度和消費水平決定了工資不會太高。其次，存貸款任務地完成情況也是造成員工工資差異的一個方面，有存款資源的員工或者工作能力很強的員工，非常輕松完成單位下達的任務，工資肯定不會太低，我認識的很多客戶經理都是月薪過萬的收入。始終存在任務完成障礙，完不成任務不但工資少，還會按考核任務比例來扣錢，類似于馬太效應，

最后，崗位不同也會造成工資上的分化。干柜員累死累活地天天加班，可能會有個五六千塊錢，包括績效考核、加班費、風險金、基本工資、業務量提成；客戶經理會有基本工資加收息獎勵，根據放款金額的多少計提，有的客戶經理會拿到一萬多的計提工資，有的也就一兩千，就看個人放款多少了；后勤部室是最悲催的，沒有收息獎勵、沒有風險金、沒有業務量，只有可憐巴巴的死工資，還不如搞個副業賺錢呢，唯一的好處就是空閑時間滿滿的。