遼寧法定婚假是多少天？遼寧法定婚假10天。遼寧法律中婚假一般主觀多少天:1，國家婚假原則上是三天，遼寧省婚假法律分析:遼寧省法定婚假規定如下:1，婚假時間3天，晚婚假時間7天，一共10天。1.遼寧婚假多少天1.在法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。

1。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。3.如果結婚時男女雙方不在同一個地方工作，可以根據距離遠近給予事假。4.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。5.婚假包括公假和法定假。6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法律主觀性:婚假一至三天。如果員工結婚時不在同一個地方工作，可以根據距離再給一次出差假。根據國家勞動總局、財政部《關于國有企業職工請婚喪假和旅游假問題的通知》，職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經單位行政領導批準，可酌情給予一至三天婚喪假。二、職工結婚時，雙方不在同一地點工作的；外地員工直系親屬死亡時，如需到外地料理喪事，可根據路程遠近另給一次事假。

一般女職工產假在98天左右，產前可以休半個月。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；如果是多胞胎，每多生一個嬰兒，產假增加15天。懷孕不滿4個月流產的女雇員有權享受15天產假；懷孕4個月后流產的婦女有權享受42天的產假。延伸資料:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；如果是多胞胎，每多生一個嬰兒，產假增加15天。

2022遼寧已經給了三天婚假。國家法定婚假一至三天。員工本人結婚，根據具體情況，經單位行政領導批準，可給予一至三天的婚假，在批準的婚假和旅游假期間，員工工資照發。途中差旅費由員工自行承擔。晚婚晚育的公民可以獲得延長婚假和產假的獎勵或其他福利待遇。請婚假的流程是怎樣的？1.公民攜帶本人結婚證原件及復印件到單位準備；

3.填寫申請，交主管、經理等相關領導簽字；4.將婚假申請表、結婚證原件及復印件交人事部門核實；5.人事部門簽字確認享受婚假。國家法定婚假3天。因政策差異，婚假可高于國家規定，但不得低于國家規定?；榧僖淮涡孕萃辏瑥膯挝慌鷾市菁贂r算起。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條，在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

和自己愛的人結婚是一件很美好的事情。愛情長跑過后，攜手走進婚姻殿堂，是一件難忘的事。在這里，我為您整理了遼寧婚假多少天相關法律知識，歡迎您閱讀，希望對您有所幫助。1.遼寧婚假多少天1.在法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

4.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。5.婚假包括公假和法定假。6.再婚的可以享受法定婚假。7.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。二是民法典中關于法定結婚年齡的相關法律規定沒有改變，仍維持1980年規定的法定結婚年齡，即“結婚年齡男性不得早于22周歲，女性不得早于20周歲。

法律分析:遼寧省法定婚假規定如下:1 .婚假時間3天，晚婚假時間7天，共計10天。如果男方年滿25周歲，女方年滿23周歲，第一次結婚，稱為晚婚，而如果已婚女性年滿23周歲，懷孕并生育第一胎，則稱為晚育。員工晚婚的，婚假增加7天；晚育且有《獨生子女父母光榮證》的，增加產假60天，男方護理假15天。

2.根據《遼寧省人口與計劃生育條例》，“晚婚晚育的農村村民，給予相應待遇。遼寧產假達到158天，男職工產假在7天到1個月之間。并且有明確規定，陪產假期間，不能降低員工的工資福利待遇。法律依據:《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十五條，依法登記結婚的夫妻，享受國家規定的婚假，婚假增加7天；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，享受產假60天，其配偶享受護理假15天。

遼寧婚假10天?；榧偈侵竸趧诱呓Y婚時自己享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予勞動者的假期，用人單位全額支付，是對勞動者的精神慰藉，體現了政府對勞動者的福利政策，也保障了勞動者的權益，對調動勞動者的積極性具有重要意義?；榧傩枰牟牧先缦?1。公民攜帶本人結婚證原件及復印件到單位準備；2.根據單位制度要求填寫婚假申請表；3.填寫申請，交主管、經理等相關領導簽字；4.將婚假申請表、結婚證原件及復印件交人事部門核實；5、人事部門簽字確認享受婚假。

法律主體性:1。國家婚假原則上是三天，2.根據法律規定，目前國家法定婚假為三天，大部分省份取消了原來的晚婚假。3.婚假主要是職工結婚時可以依法享受的假期，4.婚假是用人單位給的假期，休假期間用人單位需要全額支付相應的工資。法律客觀性:國家勞動總局、財政部關于國有企業職工請婚喪假、旅游假有關問題的通知第一條職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天婚喪假。