研究生未取得學位，或者是在職研究生學歷或學位，不作為轉正定級參考學歷要求。準確的說研究生沒有工資，只有補助，如果是管理崗人員，第一學歷是全日制本科，定管理9級；第一學歷是全日制碩士，部分地區允許定管理8級，也有不少地方不允許定8級，我是一名985高校的研究生導師，我可以回答這個問題。

1、研究生的工資待遇是多少呢？

我是一名985高校的研究生導師，我可以回答這個問題。答案：一般是600左右，不同學校有差異，準確的說研究生沒有工資，只有補助。研究生在讀期間拿到手的錢主要包括國家獎學金、國家助學金、學校三助補貼、導師補貼等，大家習慣上把這些統稱為工資，其實嚴格的講不準確，1、以我的學生為例比如我指導的研究生，每個月給他們幾百元補貼，這是補貼他們協助完成科研課題的一點勞務費。

我認為是不能叫工資，以西北農林科技大學為例，我的基本保研的學生本科就是西農的，他跟著我讀研究生，參與我的課題，如果我要給他發工資，我覺得至少要按照西農畢業生的平均工資水平來發，按照這個標準來發的才能叫工資，我們假設這個標準是4000元，請問我這么多學生，我無論如何也做不到每月給他們發4000元工資的，每個月要發好幾萬元，就算把課題經費還有我自己的所有收入加上也是不夠的。

所以，嚴格的說研究生拿到的錢不能叫工資，只能交補貼，我是這么認為的，只是，日常中大家都叫工資，也就這樣習慣的叫下來了。2、研究生工資的構成國家和學校層面給600元/月，導師補貼，三助崗位補貼，國家獎學金是2萬元/人/年；國家助學金；學校獎學金等，如果學生專心做科研，能成為前百分之幾的學生，那他到手的各種收入加起來還是比較可觀的，能超過當地的社會平均工資。

總結及建議：研究生在讀期間拿到手的錢主要包括國家獎學金、國家助學金、學校三助補貼（助研、助教、助管）、導師補貼等構成，如果你特別努力，成果出的很好，各種獎學金肯定都能拿到，一年幾萬元還是有的，扣除基本生活費之外，肯定還有結余，（曾經有博士研究生讀博期間獎學金拿到大幾十萬的，在老家靠獎學金買房的也有，只是人數極少）加油吧。

2、事業單位，研究生如何定級？

關于機關事業單位新入職人員轉正定級事項，公務員法和事業單位崗位管理條例都有明確的規定，轉正定級以第一全日制學歷為準，以公務員為例，如果第一學歷是全日制本科畢業，取得學士學位的，一年試用期轉正后，定級科員；如果第一學歷是全日制研究生畢業，取得碩士學位的，試用期轉正后定級副科。研究生未取得學位，或者是在職研究生學歷或學位，不作為轉正定級參考學歷要求，

事業單位新入職人員轉正定級大致參照公務員執行。如果是管理崗人員，第一學歷是全日制本科，定管理9級；第一學歷是全日制碩士，部分地區允許定管理8級，也有不少地方不允許定8級，原因很簡單，事業單位管理崗8級職員屬于領導職數，按規定必須具備在九級職員履職三年以上的工作經歷，并且按崗聘用的原則，還需通過競聘上崗、民主測評、考核考察、公示等程序產生，很多地方因此不允許碩士學歷人員直接定8級。

如果是專業技術人員，國家全日制大中專院校畢業生，見習期滿后，經考核合格可直接確定相應的專業技術職務資格，具體規定：1、中專畢業，見習期滿后可認定為員級專業技術職務資格；2、大專畢業，見習期滿后再從事本專業工作兩年，可認定為初級職稱；3、本科畢業，見習期滿后可認定為初級職稱；4、碩士畢業，從事本專業技術崗位滿三年，可認定為中級職稱；5、博士畢業，可認定為中級職稱，從事本專業技術崗位滿三年，可認定為副高職稱。