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本文目錄一覽

1，人力資源的特點
2，人力資源具有哪四項特征
3，人力資源的概念與特點
4，人力資源的特點有哪些

1，人力資源的特點

現(xiàn)代企業(yè)的伯樂，洞察力犀利，識人，用人。

人力資源的特點

2，人力資源具有哪四項特征

人力資源具有哪四項特征可以直接在網(wǎng)頁查找。微信后臺里面有一些服務，手機充值，信用卡還款等，還有一個城市服務是新開放的一個服務平臺，在這個微信城市服務里，有不少貼近生活的功能，水電煤費的一個賬單記錄查詢，都是可以用的。

以下哪一項不屬于人力資源的特征答案：一次性資源

人力資源具有哪四項特征

3，人力資源的概念與特點

人力資源是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。特點：具有一定的時效性（其開發(fā)和利用受時間限制）、能動性（不僅為被開發(fā)和被利用的對象，且具有自我開發(fā)的能力）、兩重性（是生產(chǎn)者也是消費者）、智力性（智力具有繼承性，能得到積累、延續(xù)和增強）、再生性（基于人口的再生產(chǎn)和社會再生產(chǎn)過程）、連續(xù)性（使用后還能繼續(xù)開發(fā)）、時代性（經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同）、社會性（文化特征是通過人這個載體表現(xiàn)出來的）和消耗性。

人力資源的概念與特點

4，人力資源的特點有哪些

萬金油就是最大的特點，要求你個方面都懂，具體就是一專多博。

對EQ要求比較高哦~

我覺得人力資源的特點是人職匹配。就是把合適的人放到合適的崗位上。

1.通過人力資源供給和需求的科學分析，制定合理的人力資源規(guī)劃有助于一個組織戰(zhàn)略目標、任務和規(guī)劃的制定和實施 2.導致技術和其他工作流程的變革3.提高競爭優(yōu)勢，如最大限度削減經(jīng)費、降低成本、創(chuàng)造最佳效益 4.改變勞動力隊伍結構，如數(shù)量、質(zhì)量、年齡結構、知識結構等5.輔助其他人力資源政策的制定和實施，如招聘、培訓、職業(yè)設計和發(fā)展等 6.按計劃檢查人力資源規(guī)劃與方案的實施效果，進而幫助管理者進行科學有效的管理決策 7.適應并貫徹實施國家的有關法律和政策，如勞動法、職業(yè)教育法和社會保障條例等。工作中要處理的問題：人力資源規(guī)劃　招聘與配置培訓與開發(fā) 薪酬與福利績效管理（考核與評價）員工關系（勞動關系）

能說會騙哦也澤匠