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1，個稅該如何計算
2，個人所得稅計算
3，個人所得稅怎么算
4，個人所得稅如何計算
5，個人所得稅計算方法
6，個人所得稅怎樣算得的
7，個人所得稅具體怎樣計算

1，個稅該如何計算

個人所得稅的計算方法：應納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）×適用稅率-速算扣除數新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。

個稅該如何計算

2，個人所得稅計算

一、求應納稅所得額：應納稅所得額=320000*65%-24000=184000元其中：24000元是個人費用扣除標準，是國家稅務總局規定的。二、求個人所得稅應納個人所得稅=184000*35%-6750=57650元

2008最新個人所得稅計算公式目前是月收入超過2000起征，2008年3月開始上調到此標準，此前是1600/ 也就是說，低于起征點的，不需交納個人所得稅。說明：起征點變化以后，稅率和計算方法保持不變，個人所得稅計算公式沒有變化應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率 - 速算扣除數扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調高為2000元）個人所得稅計算公式 1不超過500元的部分，稅率5%，速算扣除數為0； 2超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 3超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 4超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 5超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375

個人所得稅計算

3，個人所得稅怎么算

工資個稅的計算公式為：應納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數2011年 9月1日起調整后的7級超額累進稅率：扣除數為3500元。全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元) 全月應納稅額不超過1500元 3% 0 全月應納稅額超過1500元至4500元 10% 105 全月應納稅額超過4500元至9000元 20% 555 全月應納稅額超過9000元至35000元 25% 1005 全月應納稅額超過35000元至55000元 30% 2755 全月應納稅額超過55000元至80000元35% 5505 全月應納稅額超過80000元 45% 13505

工資薪金的個人所得稅，目前還是老標準，如果自己算,如下: 級數全月應納稅所得額稅率% 速算扣除數（元） 1 不超過500元的 5% 0 2 超過500元至2000元的 10% 25 3 超過2000元至5000元的 15% 125 4 超過5000元至20000元的 20% 375 5 超過20000元至40000元的 25% 1375 6 超過40000元至60000元的 30% 3375 7 超過60000元至80000元的 35% 6375 8 超過80000元至100000元的 40% 10375 9 超過100000元的 45% 15375 計算方法:個人所得稅=（全部工資-2000-五險一金）*比率-速算扣除

2510055超過35000至55000元的 35000.010.327556超過55000至80000元的 55000.010.3555057超過80000 80000.0302超過1500至4500元的 1500.010.11053超過4500至9000元的 4500.010.25554超過9000至35000元的 9000.010，再減去3500元，看剩余金額，按適合稅率計算級數全月應納稅所得額稅率（%）速算扣除數 1不超過1500元的 00你的應發工資總額扣除統籌.010

個人所得稅怎么算

4，個人所得稅如何計算

具體計算方法示例個人工資、薪金所得包括個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。工薪收入按月計征，其應納個人所得稅款的計算方法為：用月收入總額減除1200元及發生的其他可減除費用后，計算應納稅所得額，再按九級超額累進稅率計稅。如：目前，本市某人某月取得工資收入3500元，則該月應納個人所得稅＝（3500－1200）×15％－125＝220元。從明年開始，國家將個人所得稅扣除標準調整為1600元，則該月應納個人所得稅＝（3500－1600）×10％－25＝165元。此外，個人所獲得的勞務報酬，個人取得的利息、股息、紅利收入以及個人取得中獎收入等形式的收入，分別按各自稅率繳納個人所得稅。（工資、薪金所得適用）級數全月應納稅所得額稅率（％）1 不超過500元的 52 超過500 元至2000元部分 103 超過2000 元至5000元部分 154 超過5000 元至20000元部分 205 超過20000元至40 000元部分 256 超過40000元至60 000元部分 307 超過60000元至80 000元部分 358 超過80000元至10 0000元部分 409 超過100000元的部分 45（注：本表所稱全月應納稅所得額是指，以每月收入額減除費用 1600元后的余額或者減除附加減除費用后的余額）

個人所得稅的計算是月薪扣除法定項目后的余額為應納稅所得額，如四險一金人，假如扣除后為3810元，則個稅＝（3810-2000）*10%-25＝156元。假如扣除后為25000元，則個稅＝（25000-2000）*25%-1375＝4375元。如果是50000則更多，個稅＝（50000-2000）*30%-3375＝11025元...... 計算方法：把工資扣除四險一金后找級距，乘對應稅率，減速扣數，ok。總之，個人所得稅實行九級超額累進稅率，收入越高，稅率越高，納稅越多。附：個人所得稅九級超額累進稅率表：每月應納稅所得額稅率速算扣除數（元） 1、不超過500元的， 5％ 0 2、超過500元至2000元的， 10％ 25 3、超過2000元至5000元的， 5％ 125 4、超過5000元至20000元的， 20％ 375 5、超過20000元至40000元的， 25％ 1375 6、超過40000元至60000元的， 30％ 3375 7、超過60000元至80000元的， 35％ 6375 8、超過80000元至100000的， 40％ 10375 9、超過100000元的， 45％ 15375

5，個人所得稅計算方法

40000元扣20%的費用扣除，剩下32000元的應納稅所得額，應納稅額=32000*30%-2000=7600元勞務報酬的所得稅率不同于工資薪金稅目下的所得稅率，要用勞務報酬稅目下的稅率。所以2樓的計算方法不正確。

勞務報酬：不超過4000 扣除數800 其余為應納稅所得額稅率20%超過4000 扣除數20% 其余為應納稅所得額稅率20%勞務收入畸形過高的超過20000-50000 加征5成（稅率30% 扣除數2000）超過50000 加征10成（稅率40% 扣除數7000）所以你的勞務報酬應納個稅：【40000*（1-20%）】*30%-2000=7600

個人所得稅每月交一次，底線是1600元/月，也就是超過了1600元的月薪才開始計收個人所得稅。一、有兩種算法，一種是用“超率累進稅率”直接計算的慢方法。個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）級數----------全月應納稅所得額----------稅率（％） 1--------------不超過500元的-----------------5 2----------超過500元至2000元的部分----------10 3----------超過2000元至5000元的部分---------15 4----------超過5000元至20000元的部分--------20 5----------超過20000元至40000元的部分-------25 6----------超過40000元至60000元的部分-------30 7----------超過60000元至80000元的部分-------35 8----------超過80000元至100000元的部分------40 9----------超過100000元的部分---------------45 表中的應納稅所得額是指以每月收入額減除1600元后的余額。計算為：2500-1600=900 應納個人所得稅額=500×5%+400×10% =65 為了讓你更清楚，我們用一個大額工資計算，25000元應納稅所得額=25000-1600=23400 應納個人所得稅稅額=500×5%+1500×10%+3000×15%+15000×20%+3400×25%=4475 二、用速算扣除數計算工資、薪金所得項目稅率表級數---全月應納稅所得額-------------稅率%--速算扣除法（元） 1-------不超過500元的-----------------5---------0 2------超過500元至2000元的部分-------10--------25 3------超過2000元至5000元的部分------15 ------125 4------超過5000元至20000元的部分-----20 ----- 375 5------超過20000元至40000元的部分----25------1375 6------超過40000元至60000元的部分----30------3375 7------超過60000元至80000元的部分----35------6375 8------超過80000元至100000元的部分---40-----10375 9------超過100000元的部分------------45-----15375 計算公式是：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數收入是2500元時應納個人所得稅稅額=900×10%-25=65 收入是25000元時應納個人所得稅稅額=23400×25%-1375=4475 所以，收入是40000元時應納個人所得稅稅額=38400×25%-1375=8225

應繳稅金＝全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數全月應納稅所得額＝(應發工資－三險一金)－3500 個人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用)：級數全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元) 1 全月應納稅額不超過1500元稅率為3% 0 2 全月應納稅額超過1500元至4500元稅率為10% 105 3 全月應納稅額超過4500元至9000元稅率為20% 555 4 全月應納稅額超過9000元至35000元稅率為25% 1005 5 全月應納稅額超過35000元至55000元稅率為30% 2755 6 全月應納稅額超過55000元至80000元稅率為35% 5505 7 全月應納稅額超過80000元稅率為45% 13505 (注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，以每月收入額減除費用3500元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。)

6，個人所得稅怎樣算得的

個人所得稅的基數為1600，也就是說1600元以下不用交個稅超過的部分按以下計算個人所得稅稅率表：（工資、薪金所得適用）級數全月應納稅所得額稅率（%） 1 不超過500元的 5 2 超過500元至2000元的部分 10 3 超過2000元至5000元的部分 15 4 超過5000元至20000元的部分 20 5 超過20000元至40000元的部分 25 6 超過40000元至60000元的部分 30 7 超過60000元至80000元的部分 35 8 超過80000元至100000元的部分 40 9 超過100000元的部分 45注：本表所稱全月應納稅所得額是指以每月收入額減除費用一千六百元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。另外，此稅率是超額累進稅率比如你的工資為2600你超過基數的部分為2600-1600=1000需要交納的就是500*5%+500*10%=75元另外無地區差異

級別應納稅所得額稅率速算扣除數1 小于500 5% 02 500--2000 10% 253 2000--5000 15% 1254 5000--20000 20% 3755 20000--40000 25% 13756 40000--60000 30% 33757 60000--80000 35% 63758 80000--100000 40% 103759 超過100000 45% 15375你應該知道免征額為1600吧

(一)工資、薪金所得，以每月收入額減除費用800元后的余額，為應納稅所得額。在中國境內任職的外籍人員和應聘在中國境內工作的外籍專家以及在境外任職或受雇的中國公民和華僑及港、澳、臺同胞可在扣除800元費用的基礎上，再增加費用扣除額3200元。計算應納稅額的公式是：應納稅所得額＝工資、薪金收入-費用扣除額應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數 (二)個體工商戶的生產、經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。計算應納稅額的公式是：應納稅所得額＝生產經營收入總額-(成本＋費用＋損失)應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數 (三)對企事業單位的承包經營、承租經營所得，以某一納稅年度的收入總額，減除必要費用后的余額，為應納稅所得額。計算應納稅額的公式是：應納稅所得額＝(全年承包承租經營收入＋全年工資薪金收入)-800元×12應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數 (四)勞務報酬所得，以每次收入不超過4000元的，減除費用800元；每次收入超過4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。計算應納稅額的公式是：應納稅所得額＝勞務報酬所得-800元(適用每次收入在4000元以下的)應納稅所得額＝勞務報酬所得×（1-20%)(適用每次收入在4000元以上的)應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數 (五)稿酬所得，以每次收入不超過4000元的，減除費用800元，每次收入超過4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。計算應納稅額的公式是：應納稅所得額＝稿酬所得-800元(適用每次收入4000元以下的)應納稅所得額＝稿酬所得×（1-20%)(適用每次收入4000元以上的)應納稅額＝應納稅所得額×20%×（1-30%) (六)特許權使用費用所得，以每次收入不超過4000元的，減除費用800元；每次收入超過4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。計算應納稅額的公式是：應納稅所得額＝特許權使用費所得-800元(適用每次收入4000元以下的)應納稅所得額＝特許權使用費所得×（1-20%)(適用每次收入4000元以上的)應納稅額＝應納稅所得額×20% (七)利息、股息、紅利所得，以每次收入額為應納稅所得額，不減除費用。應納稅額＝利息、股息、紅利所得×20% (八)財產租賃所得，以每次收入不超過4000元的，減除費用800元；每次收入超過4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。計算應納稅額的公式是：應納稅所得額＝租賃所得-準予減除的費用和稅金應納稅額＝應納稅所得額×20% (九)財產轉讓所得，以每次轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額為應納稅所得額。計算應納稅額的公式是：應納稅所得額＝財產轉讓所得-(財產原值＋合理費用)應納稅額＝應納稅所得額×20% (十)偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。計算應納稅額的公式是：應納稅額＝偶然所得×20% (十一)個人取得的所得，難界定應納稅所得項目的，由主管稅務機關確定。

不用交稅

7，個人所得稅具體怎樣計算

應納稅所得額=當月工資+獎金-醫保/社保/住房公積金/獨生子女費等-1600　　納稅額=每月應繳稅所得*該級別稅率-速算扣除數　　起征點：〉1600元人民幣　　個稅采取的是超額累進稅率，由于計算較為復雜，由計算研究后得出了每級別的速算扣除數，最大程度簡便了計算，同時確保公平。　　如：甲每月工資合計為2100，2100-1600=500，屬于繳稅額中“不超過500元的部分”，稅率為5%，速算扣除數為0元。則甲的應繳稅額為：（2100-1600）*5%-0=25元　　乙每月工資合計為2110，2110-1600=500，屬于繳稅額中“超過500至2000元的部分”，稅率為10%，速算扣除數為25。則乙的應繳稅額為：（2110-1800）*10%-25=26元　　附：工資薪金所得的適用5%—45%的九級超額累進稅率表：　　應納稅所得額稅率（%）速算扣除數（元）　　1 不超過500元的部分 5 0　　2 超過500元至2000元的部分 10 25　　3 超過2000元至5000元的部分 15 125　　4 超過5000元至20000元的部分 20 375　　5 超過20000元至40000元的部分 25 1375　　6 超過40000元至60000元的部分 30 3375　　7 超過60000元至80000元的部分 35 6375　　8 超過80000元至100000元的部分 40 10375　　9 超過100000元的部分 45 15375

個人所得稅什么是個人所得稅：個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅征收范圍：包括工資薪金所得；個體工商戶生產、經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得；經國務院財政部門確定征稅其他所得。個人所得稅計算公式征繳個人所得稅的計算方法，個稅起征點原來是1600，現在是2000，使用超額累進稅率的計算方法如下：應繳稅金＝全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數全月應納稅所得額＝(應發工資－三險一金)－2000 實發工資＝應發工資－五險一金－繳稅扣除標準：2008年3月份起，個稅按2000元/月的起征標準算年終獎繳納個稅計算公式（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次。個體工商戶，如果是經營增值稅范圍的商品，則主營稅種為增值稅，然后是個人所得稅。這兩者均不定額征收（一般情況下如此），如果建帳建制了，有可能實行查帳征收。個人獨資企業，經營范圍如果是屬于增值稅范圍的，主體稅種仍然是增值稅。個人獨資企業依照《企業所得稅法》規定，不繳納企業所得稅，只依照《個人所得稅法》繳納個人所得稅；企業一般情況下是建帳的，則，依照查帳征收，如果建帳不全，則會實行定額核定征收。一、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用級數全年應納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(元) 一不超過5,000元的 5 0 二超過5,000元到10,000元的部分 10 250 三超過10,000元至30,000元的部分 20 1，250 四超過30,000元至50,000元的部分 30 4，250 五超過50,000元的部分 35 6，750 二、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用2000元后的余額，為應納稅所得額。級數全月應納稅所得額（含稅所得額）稅率% 速算扣除數（元）一不超過500元 5 0 二超過500元至2000元 10 25 三超過2000元至5000元 15 125 四超過5000元至20000元 20 375 五超過20000元至40000元 25 1375 六超過40000元至60000元 30 3375 七超過60000元至80000元 35 6375 八超過80 000元至100000元 40 10375 九超過100000元 45 15375 三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費用后的余額，為應納稅所得額。四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。級數應納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(元) 一不超過20,000元的 20 0 二超過20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三超過50,000元的部分 40 7,000 解析：國家規定，勞務報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。勞務報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。對個人一次取得勞務報酬應納稅所得額超過20000元至50000萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過50000萬元的部分，加征十成。五、財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應納稅所得額。個人將其所得對教育事業和其他公益事業捐贈的部分，按照國務院有關規定從應納稅所得中扣除。對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的范圍和標準由國務院規定。

個人工資薪金所得納稅籌劃技巧工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。它要按照九級累進稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人所得稅關系到每個人的切身利益，如何有效進行個人所得稅的納稅籌劃自然是大家非常關心的問題。具體技巧有很多，在此筆者向大家披露幾種通用的技巧：一、提高公共福利支出，間接增加職工收入可以采用非貨幣支付辦法，提高職工公共福利支出，例如免費為職工提供宿舍（公寓）；免費提供交通便利；提供職工免費用餐；等等。企業替員工個人支付這些支出，企業可以把這些支出作為費用減少企業所得稅應納稅所得額，個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了應由個人負擔的稅款，可謂一舉兩得。二、工資分攤方法特定行業（指采掘業、遠洋運輸業、遠洋捕撈業以及財政部確定的其他行業）的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計征。因此，這些行業的納稅人可以利用這項政策使其稅負合理化。其他行業納稅人遇到每月工資變化幅度較大的情況時，也就可以借鑒該項政策的做法。三、實行雙薪制個人取得的“雙薪”，根據國稅函[2002]629號文件的規定，國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行“雙薪制”（指按國家規定，單位為其雇員多發1個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”應該單獨作為1個月的工資、薪金所得計征個人所得稅，對“雙薪”所得原則上不再扣除必要費用，全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但是如果納稅人取得“雙薪”當月的工薪所得不足800元的，應該以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。例如，廣東信達利公司稅務總監2003年12月獲得工資所得5000元。因該年納稅管理和納稅籌劃工作取得較大成效，公司當月擬發放年終獎25000元給他。為合法節稅，該公司采取將年終獎中5000元作為“雙薪”，其余20000元作為獎金。（1）納稅籌劃前 ①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②年終獎應納個人所得稅=25000×25%－1375=4875（元）；合計應納個人所得稅=505＋4875=5380（元）。（2）納稅籌劃后 ①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②“雙薪”應納個人所得稅=5000×15%－125=625（元）； ③年終獎應納個人所得稅=20000×20%－375=3625（元）；合計應納個人所得稅=505＋625＋3625=4755（元）。以上兩方案比較，后者比前者少納個人所得稅625元（5380－4755）。四、獎金均衡發放方法獎金屬于工資的范疇，應該按工資所適用的九級超額累進稅率由扣繳義務人代扣代繳個人所得稅。但是企業是按月份發放獎金，還是按季度、半年或全年發放獎金，在個人所得稅法的規定上是不同的。根據國稅發[1996]206號文件，如果是按月發放獎金，應該將發放的獎金與當月的工資合并繳納個人所得稅；如果是集中數月發放獎金，按稅法規定不能平均到每月與工資合并繳納個人所得稅，而應該單獨做一個月的工資處理。對在中國境內無住所的個人，其取得的數月獎金也是全額按適用稅率計算繳納個人所得稅，并且不再按居住天數進行劃分計算；如果無住所的個人在擔任境外企業職務的同時，兼任外國企業在華機構的職務，但是并不實際或不經常到華履行在華機構職務，對其一次取得的數月獎金中屬于全月未在華的月份獎金，依照勞務發生地原則，可不作為來源于中國境內的獎金收入計算納稅。可見，如果獎金所得一次性發放，由于其數額相對較大，將適用較高稅率。這時，如果采取分攤籌劃法，就可以節省不少稅款。具體操作時，企業可以將獎金進行細化，拿出一些獎金按月發放，留一些獎金按季考核發放，最后再保留一部分獎金用于“拉差距”在年終發放。這樣，從總體上說，稅負就會獲得減輕。例如，梁某應聘北京智董公司工作，該公司效益一貫較好，他每月工資為2000元，2003年12月公司為其發放年終獎36000元。（1）不進行納稅籌劃： ①全年工資應納個人所得稅=[（2000－800）×10%－25]×12=1140（元）； ②年終獎應納個人所得稅=36000×25%－1375=7625（元）；以上共計應納個人所得稅8765元（1140＋7625）。（2）若進行納稅籌劃，采取將年終獎改為每月預發的辦法，則：全年應納個人所得稅=[（2000＋3000－800）×15%－125]×12=6060元。兩個方案相比較，后者比前者少納個人所得稅2705元（8765－6060）。五、實行年薪制方法對實行年薪制的企業經營者取得的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計稅、分月預繳的方式計征。其計算公式為：應納稅額＝[（全年基本收入和效益收入÷12－費用扣除標準）×適用稅率－速算扣除數]×12 以上公式說明，對年薪制個人所得稅的計算方法實際上是將經營者個人的全年收入總額按12個月平均分攤計算，這樣可以有效地避免超額累進稅率帶來的高稅負。參考資料：中國稅網