公務員四級主任科員全包差不多9w多。內蒙古烏海，普通公務員45事業編40年底有個十三月工資兩千多，沒有獎金什么的，公檢法司部門每個月工資能多個一千多點，關于公務員的工資待遇，個人認為要有三個基本認識，轉業到事業單位的退役軍人工資水平是怎樣的。

1、內蒙古公務員的工資是多少？

我在內蒙古某4線城市，30年工齡，目前正科級別，到手工資近6000。坐標內蒙古某地級市，我們主任正科級，副局長到手五千多，局長六千多，內蒙古，我有倆哥們，他倆同時進的單位，一個是事業編一個是公務員編制，結果工齡相同，事業編的現在開6300多，公務員編現在開6600多。內蒙古某鄉鎮，每月到手5400，其他一概沒有，博愛一日捐還得捐300，公會會費每年將近400，一年就發一盒月餅米面從沒見過，

內蒙古區直公務員。因為年齡偏小，以前的工作經驗沒有社保證明的原因，是按照無工作經歷定性的，實習期實發到手3950元，基本工資加職業津貼加車補加物業補全算上，公積金加在一起一個月剛好1000。呼和浩特房價12000左右，買房還是很吃力的，今年定級為一級科員，也不清楚具體多少錢，持續更新吧，內蒙工資在北方是真的不高，連績效考核機制都沒有，很難受的。

內蒙古區直，試用期階段一個月到手4200，包括3300工資，400車補，450物業補貼，公積金雙邊1200左右，下半年發得較多，10月1700左右取暖費，12月有個13個月工資1800，過年有個未休假補貼3000多點，內蒙古無績效，全國基本算是最低工資吧，年入不超過6w吧。對了，出差一天也是180，轉正后四級主任科員，月到手5000，其他的都多了個兩三百，年到手不超過7萬。

呼和浩特市用公積金貸款必須得有本地房產做抵押，新房預售時還不夠使用公積金條件，所以基本置業顧問就告訴你不能用公積金，內蒙古呼市市直事業編制管理九級工齡1年到手4850，加上公積金什么的6000多點。12薪，沒了。公務員四級主任科員全包差不多9w多，內蒙古烏海，普通公務員4500，事業編4000，年底有個十三月工資兩千多，沒有獎金什么的，公檢法司部門每個月工資能多個一千多點。

2、公務員待遇如何，一般的小科員一年能有多少收入啊？

關于公務員的工資待遇，個人認為要有三個基本認識：第一，不能想像得太美好，公務員的工資待遇在當地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，沒有外界吹噓的那么高，在沒有家人支持的情況下，以為一人可以養全家。第二，收入存在嚴重的地區差異，地區經濟發達，當地的公務員工資待遇自然就高，反之則低。就差距而言，東西部之間的區域差可以達到一倍甚至一倍以上，

基礎工資全國統一，收入差主要體現在津補貼上，經濟發達地區因為財政能力好，津補貼高，因而整體收入遠超欠發達地區。第三，公務員內部也存在差別，比如政法系統，因為有專項津補貼，收入普遍比其他單位公務員高30%以上，也就是說，在政法系統，普通科員可以拿到其他單位正科副處以上的工資待遇。而在政法系統內部，兩院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，兩院內部的員額法官和檢察官，又比普通助理法官和檢察官收入高，助理法官和檢察官又比司法行政人員高，等等，系統內部同樣存在收入差，

因此要論科員的收入，有兩個前置條件，一要看地區，二要看崗位。不同地區不同崗位，收入有明顯區別，以小公所在的西部三線城市為例。普通科員每月扣除五險兩金后到手收入大概在3300-3500之間，包括車補，鄉鎮因為有鄉鎮補貼，略高一點。年終綜合績效市區29000-36000之間，縣里18000-22000之間，

算起來一年到手收入七八萬左右，加上公積金綜合收入十萬不到。除此之外，每年有1200元的工會福利，以實物形式發放；每月有300多的餐補，直接打入飯卡消費，一年在四千左右；另有200多每月的通訊和物業補貼，一年不到三千，除此之外再無其他收入，同樣是科員，在廣東和江浙地區，到手普遍在15萬以上，加上公積金等基本上在20萬上下，幾乎是中西部的一倍。