法律的主體性:我們都知道，醫療保險是國家推行的一項基本社會保障制度，尤其是對職工的保護得到了加強。《勞動合同法》和《社會保險法》中明確規定，用人單位必須為員工購買醫療保險，由用人單位和個人繳納。一、醫療保險單位個人繳費比例企業為職工購買基本醫療保險，職工基本醫療保險費用由職工和用人單位共同分擔和繳納。用人單位繳費比例為職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。

職工基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。1、用人單位和個人繳費比例用人單位繳納職工工資總額的8%，職工繳納本人工資的2% 3。雇主和雇員的繳費比例可以相應調整。2.單位和職工繳費基數用人單位上年度職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人上年度月平均工資收入為月繳費基數。

法律的主觀性:1。社保和醫保繳納比例是多少？養老保險繳費比例:單位20%(全部計入統籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。醫保支付比例:單位8%，個人2%；失業保險繳費比例:單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例:單位每個月給你繳納1%，你自己不用出一分錢。二。城鎮職工醫保繳費在哪里辦理？農行、建行等所有銀行網點都可以辦理繳費業務。市醫保局不辦理繳費收繳業務。

以中國農業銀行為例。市民只需下載中國農業銀行的掌上銀行app，登錄一個開通了網銀的銀行卡賬戶，在所有服務中選擇“一鍵支付”，選擇“社保(醫療、養老)”，填寫繳費項目、繳費人身份證號等相關內容，然后確認支付即可。繳費時需要提供社保卡或身份證(以各銀行網點要求為準)。沒有參保登記信息或信息不完整的，不能辦理繳費業務。

法律的主觀性:大家都知道醫保有醫保支付比例的概念。一般來說，醫療保險的支付比例要按照相關規定來確定。1.個人醫保支付比例是多少？個人繳費比例:以本人上年度月平均工資為基數，繳納2%，由單位按月代扣代繳。單位繳費比例:各地繳費比例略有不同，一般在6%-9%之間。第二，中國的醫療保險制度有什么特點？1.醫療資源配置的非市場性。

醫療保險制度作為一項基本的社會經濟制度，是時代發展的產物，反映了一定歷史階段的社會關系和生產力發展水平，與一定時期社會政治經濟發展的政策取向密切相關。我國醫療保險制度產生于新民主主義時期，在以計劃經濟為特征的社會主義時期發展迅速，突出了醫療經濟的公有制性質。

職工醫保個人繳費2%，單位繳費比例7.8%。社保局最新信息顯示，職工參加基本醫療保險，其參保費用由用人單位和職工本人共同繳納。單位繳費一般按照職工工資總額7.8%的比例繳納；個人一般按照工資2%的比例繳納，用人單位直接從工資中代扣代繳。在統籌賬戶中，職工個人賬戶計入個人繳納的基本醫療保險費，單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌基金。

不同醫保繳費比例分析1。職工基本醫療保險繳費率:企業單位費率7.8%，個人2%，2.機關事業單位費率為單位7.3%，個人2%。3、靈活就業、個體工商戶無雇工率整體為5.6%，4.領取失業救濟金的失業人員由失業保險按9%支付，個人不繳費。5.自主擇業的干部，由離退休部門和個人分別按照7%和2%繳納。