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1，員工協議合同怎的寫
2，員工勞動合同協議書5篇
3，員工書面協議書范本
4，員工合同怎么寫
5，如何寫員工協議書

1，員工協議合同怎的寫

員工偷吃罰巨款合同不成立，不具備法律效益。合同無效，視為未簽訂勞動合同。后患無窮。

眼鏡購買合同書出售方：×××；法定代表人：×××（以營業執照登記的為準），男，一九××年×月×日出生，現住×××地號；身份證號碼：532×××（以下所列簡稱甲方）購買方：×××，女（最好由您母親簽、省得發生爭議時難舉證），一九××年×月×日出生，現住×××地。身份證號碼：532×××（以下所列簡稱乙方）經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、乙方購買甲方的××牌××貨號某某治療眼鏡一付，為一次性付清價款共計人民幣×佰×拾元整（￥：000.00元）。二、甲方保證使用該某某治療眼鏡后1年后，能使乙方視力達到××程度或是治療痊愈某某眼疾等，如果不能治療痊愈的，甲方自愿退款人民幣×佰×拾元整（￥：000.00元）。三、該眼鏡的使用相關說明（按說明書抄也行）。四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽定之日起生效。甲方：×××（簽名）乙方：×××（簽名）二○一一年月日二○一一年月日

員工協議合同怎的寫

2，員工勞動合同協議書5篇

簽勞動合同對公司好處：使職員遵守公司的規定，在發生違約事項之后，可以通過法律途徑，獲得救濟。下面我給大家帶來員工勞動合同協議書，更多員工合同可點擊“ 員工合同 ”查看。員工勞動合同協議書1 甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放(預留第1月工資，在合同解除時結算) 三、管理制度 1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。 2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。 3、工作時間不準離崗，有事必須請假。 4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。四、衛生制度 1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度 1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎罰條例 1、上班遲到、早退(每次扣除10元) 2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元) 3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。 4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。七、勞動合同的變更、解除和終止。 1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。 2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月15天工資。八、其它事項本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)_________乙方(公章)_________ 法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________ _________年____月____日_________年____月____日員工勞動合同協議書2 甲方：____________ 乙方：____________ 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____ 月____ 日起至工程完工。二、工作內容及工作地點 (一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事施工作業工作。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區天明村。三、工作時間和休息休假甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____ 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。五、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方連續3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。六、其他條款 (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。 (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____ 日 _________年____ 月____ 日員工勞動合同協議書3 甲方：______ 乙方：______ 經甲、乙雙方充分協商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協議，雙方共同信守，愿承擔法律責任。經乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關工作。甲方權利和義務一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數、新課標英語、閱讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學和推廣權，甲方負責將其相關教學項目的教學方法培訓和教授給乙方，培訓費為______元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。二、乙方受聘甲方后，甲方應按月支付乙方工資報酬相關約定見附件一。三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權解除合同。四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關資料上交齊全后發放。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同： 1、被證明不符合錄用條件的。 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、泄露甲方商業機密，給甲方造成損失的; 5、被依法勞動教養或追究刑事責任的; 6、法律、法規規定的其他情形。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。乙方的權利和義務六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反學校各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經濟處罰。七、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書面形式通知甲方。 1、乙方所從事的教學項目完成后; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、經國家有關部門認可，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施 ; 4、嚴重危害乙方人身安全和健康的; 5、甲方不按合同約定支付勞動報酬的。十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同： 1、由甲方出資專項培訓為達到本合同規定服務期限; 2、承擔甲方教學項目尚未完成的; 3、法律、法規規定的其他情形。十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關管理規定有獲取獎勵的權利。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。違約責任處理十二、乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準采用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣______萬元，當給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。十三、聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失______元。當直接和間接損失大于______元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。十四、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。十五、乙方離開甲方后，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失______萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。十六、無論何種情況下，本協議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續有效，其余條款自動失效。十七、乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議(合同附件)，明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。十八、若甲方因經營原因導致學校無法繼續正常經營，應提前二十日通知乙方解除合同，并發當月工資。合同期為：______年______月______日至______年______月______日本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協議。雙方簽字的協議為本合同的附件，同樣具備法律效力。甲方(代表)：______乙方(代表)：______ 聯系電話：______聯系電話：______ ______年______月______日員工勞動合同協議書4 甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現住址：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月。第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在______崗位。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。第四條勞動紀律甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬 1、乙方每月工作______天，每天實行______小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時______元。 2、合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理： (1); (2); (3); (4); 第六條社會保險福利待遇 1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下： (1)、乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予______月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長______月。 (2)、醫療期內的醫療費由甲方負責______%，乙方負擔______%，病假工資為______元。 (3)、醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。 2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下： (1)醫療期為______月(年)，期滿未治愈的延長______月。 (2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。 (3)因工負傷致殘的，甲方應______。 3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假______天，婚假______天，喪假______天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。 4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。第七條合同的變更、解除、終止和續訂 1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容： (1)、甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的; (2)、甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的; (3)、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的; (4)、由于不可抗力致使本合同無法安全履行的; (5)、法律、法規規定的其他情況。 2、下列情況，甲方可以解除勞動合同： (1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的; (2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作; 3、下列情況，甲方不得解除勞動合同： (1)、合同期未滿，又不符合本條第2款規定的; (2)、乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認; (3)、乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的; (4)、女職工在孕期、產假、哺乳期間的。 4、下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1)、甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的; (2)、甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的; (3)、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。 5、乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 7、合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。第八條雙方認為需要約定的事項 1、甲方應為乙方提供住房問題。 2、甲方應為乙方解決伙食問題。 3、因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及______情況下，甲方可以解除勞動合同。 4、在乙方休假期間，以及______情況下，甲方不得解除勞動合同。 5、除國家規定以外，在______情況下，乙方可以解除勞動合同。 6、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作： (1)、合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災; (2)、合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為______月; (3)、合同期內發生不超過______個月的短期停工。 7、其他約定事項。第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金______元;賠償金______元至______元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。甲方：(蓋章) 乙方：(簽章) 法定代表人： (主要負責人、委托代理人)：(簽章) 合同簽訂日期：______年______月______日員工勞動合同協議書5 甲方(用人單位)名稱：__ 地址：__ 法定代表人(主要負責人)：__ 乙方(勞動者)姓名：__ 性別：_ 年齡：__ 現住址：__ 身份證號碼：__ 根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1個月。第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在高中數學一對一崗位。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施。第四條勞動紀律甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬 1、乙方每月工作25天，每天實行6 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。 2、合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等)按約定辦理。第六條社會保險福利待遇 1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下： (1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長1周。 (2) 醫療期內的醫療費由甲方負責8 %，乙方負擔92 %，病假工資為1500元。 (3) 醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。 2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下： (1) 醫療期為1月，期滿未治愈的延長1月。 (2) 乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。 (3) 因工負傷致殘的，甲方應負全責。 3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。 4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。第七條合同的變更、解除、終止和續訂 1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容： (1) 甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的。 (2) 甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。 (3) 本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的。 (4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。 (5) 法律、法規規定的其他情況。 2、下列情況，甲方可以解除勞動合同： (1) 乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的。 (2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。 3、下列情況，甲方不得解除勞動合同： (1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規定的。 (2) 乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認。 (3) 乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的。 (4) 女職工在孕期、產假、哺乳期間的。 4、下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。 (2) 甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的。 (3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。 5、乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 7、合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。第八條雙方認為需要約定的事項 1、甲方應為乙方提供住房問題。 2、甲方應為乙方解決伙食問題。 3、因生產、經營條件發生變化而富余職工時，甲方可以解除勞動合同。 4、在乙方休假期間，甲方不得解除勞動合同。 5、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定 (1) 合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災。 (2) 合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為2月。 (3) 合同期內發生不超過1個月的短期停工。 6、其他約定事項。第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日員工勞動合同協議書5篇相關文章： ★ 公司員工勞動合同協議書五篇范文 ★ 員工勞動合同協議書實用五篇 ★ 公司員工勞動合同協議格式(五篇) ★ 員工勞動合同協議書范本3篇 ★ 公司員工勞動合同協議實用(5篇) ★ 公司員工勞動合同模板范本五篇 ★ 員工勞動合同范本(通用5篇) ★ 員工勞動合同萬能模板5篇 ★ 企業員工勞動合同書5篇 ★ 公司與員工的合同協議書五篇

員工勞動合同協議書5篇

3，員工書面協議書范本

勞動合同甲方(用人單位)乙方(員工) 名稱姓名住所性別法定代表人身份證（護照）（主要負責人）號碼聯系人戶籍地址現住址聯系電話聯系電話甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無固定期限：從年月日起。 3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。 4、試用期為。二、乙方的工作內容，工作地點。三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。 1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。 2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。 3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。 1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內每月正常工作時間工資元。 2、雙方約定以確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。七、雙方認為需要約定的其他事項: 八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（主要負責人）：年月日年月日

員工書面協議書范本

4，員工合同怎么寫

甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內地省份機構及境外機構; (四)應出差服務的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬： (一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。 (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等 1.乙方每月工作考核記錄; 2.乙方工作職務(或工種)變換情況; 3.甲方盈利狀況; 4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字) 身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：

5，如何寫員工協議書

原發布者:糖醋魚happy聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并

下面有一份關于保密的員工協議書范本，你可以參考一下。招聘方：（以下簡稱甲方）法定代表人：受聘方：（以下簡稱乙方）性別：身份證件號碼：戶口所在地：現居住地址：郵編：由于甲方屬于特殊新興行業，所有資料均屬內部機密，乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓，乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容，為了保護甲方的正當合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。二、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下： 1、基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。 2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、客戶檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手（即同行業或者類似行業）。 3、可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、招投標的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。 4、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。 5、甲方依照法律規定，如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密和有關協議的約定，如技術合同等，對外承擔保密義務的事項亦屬于保密范圍。 6、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值三、乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后三年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后三年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。四、乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第種，沒有選擇的，視為無限期保密： A 無限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開； B 有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到為止； C 乙方離職后承擔競業禁止義務的期限為自離職之日起三年；五、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下： 1、乙方離職時，一次性支付保密費及競業禁止補償費元；或 2、甲方因考慮到乙方離職后需要承擔的保密義務及競業禁止義務，在支付乙方的工資報酬的同時支付保密費元及競業禁止補償費元，共計元，故而無需在乙方離職時另外支付保密費及競業禁止補償費。六、乙方在甲方工作期間（包括工作時間和非工作時間）創造的與公司業務有關的一切可獲得著作權、專利權的作品，應被視為完成甲方分配的工作任務而創造的作品，乙方同意：所有該種作品的創造受到甲方的資助并代表甲方的意志；甲方為該種作品的著作權人。在任何情況下，乙方同意作為該種作品的匿名作者并放棄對于該種作品的署名權或任何其他精神權利。七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。八、甲乙雙方在簽署或履行協議過程中具有實際權利義務內容的補充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會議紀要等均是本協議的附件。本協議附件為本協議的有效組成部分，與本協議具有同等效力。九、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉讓本協議或者本協議項下的任何權利和義務。前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。十、違約責任十一、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。十二、爭議解決甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議進行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。本協議的終止、撤消、無效不應影響前款約定的效力。十三、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。十四、本協議一式三份，甲乙雙方及相關法律部門各執一份，具有同等法律效力。