工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇有哪些

來源：整理時(shí)間：2022-10-14 03:19:26 編輯：贛州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，工傷保險(xiǎn)待遇有哪些
2，工傷保險(xiǎn)待遇
3，工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些家庭雇工能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
4，工傷保險(xiǎn)待遇
5，工傷有什么待遇
6，工傷職工可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇
7，工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納
8，工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)怎么算
9，工傷保險(xiǎn)待遇指的是什么

1，工傷保險(xiǎn)待遇有哪些

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第5章“工傷保險(xiǎn)待遇”的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇有以下類型：1、醫(yī)療康復(fù)待遇醫(yī)療康復(fù)待遇包括工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇，康復(fù)性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。2、停工留薪期待遇在停工留薪內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。3、傷殘待遇工傷職工根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活護(hù)理費(fèi)等待遇。其中既有一次性待遇，也有長(zhǎng)期待遇。4、工亡待遇職工因工死亡，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。從以上各類待遇的構(gòu)成和支付渠道上來看，充分體現(xiàn)了救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)相結(jié)合，以及分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的要求。

工傷保險(xiǎn)待遇有哪些

2，工傷保險(xiǎn)待遇

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工傷保險(xiǎn)待遇

3，工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些家庭雇工能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎

家庭雇工與雇主不是勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)法規(guī)，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，在雇傭活動(dòng)中受傷的，由雇主按照人身損害賠償，適用過錯(cuò)原則。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號(hào)第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

1、工傷要由單位在工傷事件發(fā)生后30天內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。這個(gè)期間沒有申請(qǐng)的，自己或家人可以在1年內(nèi)申請(qǐng)。 2、先期的醫(yī)療費(fèi)用由自己或單位墊付。 3、工傷認(rèn)定后，墊付的在工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用可以向工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，不足部分由單位支付。 4、治療期間（停工留薪期間）的工資照常支付。 5、工傷和勞動(dòng)能力鑒定之后的待遇由工傷保險(xiǎn)支付，符合條件解除勞動(dòng)合同的，部分待遇由單位支付。希望能幫到你朋友

工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些家庭雇工能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎

4，工傷保險(xiǎn)待遇

法律分析：工傷保險(xiǎn)待遇是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。具體包括：生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。上班受傷的，應(yīng)按照工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)賠償。對(duì)于在工作期間因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Φ模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對(duì)于工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度和傷殘等級(jí)而定。只要認(rèn)定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。員工的治療費(fèi)等治療期間的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，員工的工資由單位按月支付。根據(jù)我國法律的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。衍生問題：在廠里腦出血算工傷嗎？腦出血屬于疾病，不能認(rèn)定工傷。突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。雖然腦出血屬于自發(fā)性疾病，但是因在工作中出現(xiàn)的疾病發(fā)作可能與所工作的性質(zhì)導(dǎo)致的傷害引起的出血，就可以算作工傷。

5，工傷有什么待遇

1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取）等待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，有所在單位按月支付，你可以去和單位自行協(xié)商下

公司給你辦理工傷工資所有的東西照發(fā) 有假期望采納

工傷后如果需要在醫(yī)院治療，治療期間需要醫(yī)院開具病假單休息，然后可以收取工傷工資，然后醫(yī)療活動(dòng)結(jié)束后。可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且需要在醫(yī)療活動(dòng)后做勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)傷殘等級(jí)，給予一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，及就業(yè)補(bǔ)助金，等

6，工傷職工可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇

我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，事業(yè)單位的職工不在該規(guī)定的工傷保險(xiǎn)范圍之內(nèi)，所以不能依據(jù)該規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保證部門認(rèn)定工傷。雖然沒有將事業(yè)單位的職工納入工傷保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)，但也沒有排除事業(yè)單位職工享受工傷保險(xiǎn)的剛性規(guī)定。例如《工傷保險(xiǎn)條例》第62條：“國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行認(rèn)識(shí)管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。實(shí)踐當(dāng)中，各地也相繼建立了包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工工傷保險(xiǎn)的地方性法規(guī)。關(guān)于事業(yè)單位發(fā)生工傷，目前不做工傷認(rèn)定，也沒有專門的部門負(fù)責(zé)，只要單位認(rèn)可就行。

1月1日起實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工的待遇由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位共同負(fù)責(zé)。由前者負(fù)責(zé)的待遇項(xiàng)目有三大項(xiàng)：一是工傷醫(yī)療待遇，包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。二是傷殘待遇，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。三是工亡待遇，包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。由用人單位負(fù)責(zé)的待遇項(xiàng)目有五項(xiàng)：一是住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；二是轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)；三是停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)；四是傷殘津貼；五是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。屬于非法用工單位傷亡人員，單位應(yīng)向傷殘職工或死亡職工直系親屬、傷殘童工或死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

7，工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納

一、工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容1、工傷醫(yī)療待遇，包括治療工傷的醫(yī)藥費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用，以及住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、外地就醫(yī)的食宿費(fèi)。2、停工留薪期待遇，在停工留薪期內(nèi)原工資福利不變。3、因工死亡待遇，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補(bǔ)助金。4、傷殘補(bǔ)助，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，后兩項(xiàng)限5-10級(jí)傷殘。5、生活護(hù)理費(fèi)，評(píng)殘并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按護(hù)理等級(jí)發(fā)給50%-30%的生活護(hù)理費(fèi)。6、傷殘津貼，1-4級(jí)傷殘，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，5-6級(jí)傷殘，由用人單位安排適當(dāng)工作，不能安排的，按月發(fā)給傷殘津貼。7、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。二、工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則征收。也就是說，按照工傷保險(xiǎn)基金的實(shí)際支出數(shù)額來確定征收額度，做到收支平衡。國家根據(jù)行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。用人單位實(shí)際繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在該用人單位所屬行業(yè)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率的目的是為促進(jìn)企業(yè)和其他單位加強(qiáng)工傷事故預(yù)防、減少工傷事故的發(fā)生。對(duì)工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一是為保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金可以足額支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇：二是通過高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，通過技術(shù)更新改造，加強(qiáng)管理，防患于未然，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作，使傷亡事故率降低。對(duì)于工傷事故發(fā)生率較低的行業(yè)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)串低于一般標(biāo)準(zhǔn)，是為鼓勵(lì)這些企業(yè)繼續(xù)積極采取工傷預(yù)防措施。

8，工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)怎么算

醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款4、備注：?jiǎn)挝粵]有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（四）康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（五）輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。（六）停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（七）生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。（八）一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８?jìng)€(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為1２個(gè)月的本人工資，八路軍級(jí)傷殘為１0個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。（九）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８?jìng)€(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％。（十）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（十一）喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（十二）供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。（十三）一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８?jìng)€(gè)月至６０個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。

詳見各省份工傷保險(xiǎn)條例

9，工傷保險(xiǎn)待遇指的是什么

現(xiàn)實(shí)困惑方某是某工廠的職工。2010年7月22日方某爬高作業(yè)時(shí)，由于握著的蓋子上把手?jǐn)嗔眩ブ匦乃ち讼聛恚?dāng)場(chǎng)昏迷。后經(jīng)醫(yī)院診斷為不完全脊髓損傷，下肢截癱。從此他每天都臥床休息，由妻子照顧起居。為了照顧她，妻子辭去了工作，夫妻倆都沒有了經(jīng)濟(jì)來源。方某住院時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)來看望他，他曾問過工傷賠償?shù)氖拢?dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)讓他安心養(yǎng)病，說等病好了再算。9月6日，領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)先給方某一部分錢做生活費(fèi)用，但卻說是暫時(shí)借給他，將來會(huì)從賠償中扣除，還讓他寫了一張借條。那么方某應(yīng)享受的工傷待遇包括哪些內(nèi)容？律師答疑工傷保險(xiǎn)的待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇和死亡待遇。參保單位按月足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，從繳費(fèi)的次月起，參保人員按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。不按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠繳次月起工傷保險(xiǎn)待遇由參保單位承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。方某在治療期間，享受工傷醫(yī)療待遇。單位支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，在接受治療時(shí)停工留薪期一般不超過12個(gè)月，享受原工資福利，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付，在治療期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)；經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，方某的病情可能在四級(jí)以上，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條的規(guī)定，可以保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，并按傷殘等級(jí)享受21個(gè)月至27個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金；按月支付傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)按傷殘等級(jí)確定為本人工資的75%—90%不等，而且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；達(dá)到退休年齡后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，按照工傷保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。法條鏈接《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷保險(xiǎn)待遇是職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會(huì)生活水平。工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容：工傷保險(xiǎn)待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。16081227

第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（四）傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，這個(gè)比例是工亡補(bǔ)償中的供養(yǎng)家屬補(bǔ)助金。。。意思就是工傷死亡人員的的配偶可以每月得到死亡人員本人工資的40%作為補(bǔ)償，其他家屬為每月30%，但總和不得超過死亡人員工資的總額。但是上述人員需依靠因工死亡職工提供主要生活來源，并且符合下列條件之一：（1）完全喪失勞動(dòng)能力。（2）工亡職工配偶男滿60周歲，女滿55周歲。（3）工亡職工父母男滿60周歲，女滿55周歲。（4）工亡職工子女未滿189周歲。（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外租夫年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲。（6）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲。（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。