靈活就業(yè)退休年齡，靈活就業(yè)人員幾歲可以退休

來源：整理時(shí)間：2022-10-13 23:27:45 編輯：贛州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，靈活就業(yè)人員幾歲可以退休
2，靈活就業(yè)人員退休年齡
3，靈活就業(yè)退休年齡是多少
4，城鎮(zhèn)職工靈活個(gè)體人員退休年齡
5，靈活就業(yè)人員退休年齡
6，靈活就業(yè)人員自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上要55歲才能退休嗎而企業(yè)
7，靈活就業(yè)人員退休年齡是多少
8，靈活就業(yè)人員退休年齡是多少
9，女性靈活就業(yè)退休年齡

1，靈活就業(yè)人員幾歲可以退休

他現(xiàn)在如果沒有單位的話，他的原來單位也已經(jīng)和她解除勞務(wù)合同的話，他可以到人才中心或職介中心做人事代理，（一般來說女的正常退休是50歲（工人），特殊工種是45歲，）正常延續(xù)他的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。那樣他到齡時(shí)就可以到代理單位申報(bào)退休！

靈活就業(yè)人員幾歲可以退休

2，靈活就業(yè)人員退休年齡

靈活就業(yè)人員一般退休年齡是男性六十周歲、女性五十周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也應(yīng)當(dāng)退休。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

靈活就業(yè)人員退休年齡

3，靈活就業(yè)退休年齡是多少

截止2022年3月靈活就業(yè)退休年齡是男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)人員享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。3、另我區(qū)企業(yè)退休人員還可按月領(lǐng)取120元的冬季采暖費(fèi)補(bǔ)貼。

靈活就業(yè)退休年齡是多少

4，城鎮(zhèn)職工靈活個(gè)體人員退休年齡

1、《社會保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。目前靈活就業(yè)人員退休年齡為男性60周歲，女性55周歲2、退休金計(jì)算涉及因素太多，以你提供的資料根本沒法計(jì)算的3、繳費(fèi)15年是最低限度，越長越好的祝好

5，靈活就業(yè)人員退休年齡

靈活就業(yè)人員的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。符合年齡要求，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的靈活就業(yè)人員可以攜帶身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊、歷年繳費(fèi)清單等證件資料，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休審批登記手續(xù)。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)人員享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。【法律依據(jù)】：《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條第二項(xiàng) (二)對職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。

6，靈活就業(yè)人員自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上要55歲才能退休嗎而企業(yè)

我也覺得，本來林和就業(yè)人員就很辛苦，還要把退休年齡推后，真是沒道理。

是啊，靈活就業(yè)和企業(yè)職工都同樣交滿十五年，憑什么企業(yè)職工50歲退，靈活就業(yè)要55歲

買斷后身份已經(jīng)變化了，不再是工人，那么就要55周歲辦理退休。

7，靈活就業(yè)人員退休年齡是多少

【法律分析】：男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的。以干部身份退休的女性，要求年滿55周歲，工人身份退休的女性，要求年滿50周歲。靈活就業(yè)人員是指，自主創(chuàng)業(yè)，如個(gè)體戶、自由職業(yè)者、私營企業(yè)主等，其實(shí)就是自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。【法律依據(jù)】：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

8，靈活就業(yè)人員退休年齡是多少

男的靈活就業(yè)人員退休年齡也是60周歲，女性以靈活就業(yè)人員參加交社保的，那按社保規(guī)定是55周歲退休

到現(xiàn)在為止，社保最低繳費(fèi)年限是是15年，靈活就業(yè)人員也一樣，相信企業(yè)的退休年齡2030年前都不會變。現(xiàn)在的退休年齡是男60歲，女55歲。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的會提高退休年齡。

9，女性靈活就業(yè)退休年齡

1、現(xiàn)行的職工退休年齡的依據(jù)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔78〕104號)，該辦法第一條指出：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。 2、現(xiàn)行的靈活就業(yè)人員退休年齡的依據(jù)是《勞動和社會保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕20號)，該文第三條規(guī)定：靈活就業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 3、所以，男性靈活就業(yè)人員的退休年齡和男性職工一樣都是60周歲，而女性靈活就業(yè)人員則比女職工退休晚五年，分別是55歲和50歲。