簡單理解，出納工作性質類似收銀員，負責現金收支，公司銀行賬戶收支，票據管理等工作，工作很雜也很基礎，可以說替代性非常強。合肥作為安徽省會是二線城市，安慶是三線城市，安慶城市的面積不大，周邊農村人進城賣菜很方便，又在長江邊上水特產豐富，所以安慶日常生活消費不是很高，而老人們都有住房不用還房貸，又有政府發放的養老金，因此老年群體日子普遍好過。

1、在安慶，究竟月收入多少才能算生活，多少才算小康？

生活在安慶的人群如果把他們分為老年群體，和青年群體的話，我認為老人過很安逸，而年輕人生活壓力很大。合肥作為安徽省會是二線城市，安慶是三線城市，安慶城市的面積不大，周邊農村人進城賣菜很方便，又在長江邊上水特產豐富，所以安慶日常生活消費不是很高，而老人們都有住房不用還房貸，又有政府發放的養老金，因此老年群體日子普遍好過，

安慶作為三線城市，好的地段房價一萬多，環境差的地段三四仟，平均七八仟，而年輕人為了結婚就會考慮買套房，盡管在父母的幫助下交了首付，但后面的還貸壓力不小，安慶的工資普遍不高，除了做生意人外，工資差不多四五仟。以三口之家來算，如果兩口子都在上班又有父母帶小孩，日子還好過一些，要是只有一人上班那生活真是壓力山大，

2、30歲了，還在做出納，還有必要繼續做財務工作嗎？

有必要接著做財務工作，但必須說職業規劃也很重要，做了五六年的出納還沒有成功轉型做會計，確實浪費了兩三年時間，這兩三年也少掙了不少錢，畢竟會計實打實要比出納工資高很多。我先說一個真實的案例，或許能給你一些啟發，我一個同事女孩，畢業就來公司做出納工作，一連做了兩年，剛來工資3000，兩年后總共加了1000，工資達到了4000，他還是覺得少，在一回想，她兩年工齡也算元老了，為什么還這點工資，于是工作老抱怨，帶著情緒，跟大家的對接配合慢慢弱了下來，

在跟她聊天了解了以后，才發現她以為出納就代表了財務部的很大一部分工作，覺得自己已經很厲害了，并且要堅持長期做出納，職業規劃不清，導致對目前收入不滿，因為公司非常注重人才的培養，人力資源部就將她調崗去會計部學習幾個月，小女孩比較聰明，就是平時懶了點，學了幾個月后，給會計部的印象很不錯，會計部就要了她，基本會計工作能勝任了，出納工作也很熟悉，工資給她調到了7500元每月。

以上案例我要表達的是職業規劃很重要，要清楚自己所在崗位縱向的發展脈絡，才能沿著脈絡往上攀登，我們再看下出納與會計有什么不同：簡單理解，出納工作性質類似收銀員，負責現金收支，公司銀行賬戶收支，票據管理等工作，工作很雜也很基礎，可以說替代性非常強，會計工作，首先要具備一定的財稅知識，上升到了“法”的層面，其次還是一種經濟管理工作，上了一個檔次，如果仍了解含糊可以看下張圖↓會計是要通過一系列的賬套報表來反應企業整體財務狀況，企業經營的成果，包括是否盈利，盈利多少，是否虧損，哪里虧損了這都是結果的呈現；過程也很繁雜，包括記賬憑證制作，財務核算等都是非常費時費腦的，也對應了高收入。