目前國家沒有明文規定月經假。患有嚴重痛經的女職工，經醫療或婦幼保健機構診斷，可適當給予1至2天的經期休假。從事高空、低溫、冷水、野外流動和國家規定的第三級體力勞動強度的女職工，應當臨時調換工作崗位或者在經期給予公休。其他生產一線的女職工，經期也要酌情照顧。痛經嚴重怎么請假？如果因為痛經嚴重不能上班請假，可以說肚子痛得厲害。
一些女網友還是支持實行痛經假的。但是，也有其他一些網友不支持。大多數女性都經歷過，在生理期，疼痛難忍，根本無法上班。如果企業有痛經假，可以休12天。不然我們得請假，扣工資。有的人不想請假，上班就要坐在那里，每一分鐘都很痛苦。雖然經期身體有點不舒服，但是有些女生經期沒有疼痛感。所以女生可以接受工作挑戰，但是領導怕她不知道什么時候休痛經假，可能會把這個機會讓給男方。
6、將立法確定 月經假,你認同嗎?現代社會，女性的地位和作用越來越大。在社會上，也有很多照顧女性的規則和法律，比如專門為女性設立的三八婦女節，中國設立的婦女兒童保護法，都體現了當代社會對女性地位和能力的尊重。《山東省女職工勞動保護辦法》社會征求意見中，有一種觀點認為女性每月休息一次月經假應納入法律。有人歡迎這種明顯有利于女性的想法，也有人擔心。
但在我看來，在全國范圍內推行月經假對職業女性來說確實是個好消息，但目前來看，可能還為時過早。月經假有真實需求根據2018年《中國女性體質健康白皮書》中的數據，在中國一線城市的職場女性中，月經不調甚至痛經的女性比例高達49%。如此龐大的數字背后，是工作效率的降低，以及職場女性身體不適導致工作失誤的可能性。
7、你如何看待「 月經假」近日，針對政協委員程的問題，深圳市人社局回復稱，患有嚴重痛經、月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構診斷，可給予1至2天經期休假。對此，不少網友表示很暖心，值得在更多地方推廣。有人擔心在后續實施中會遇到很多阻礙，甚至可能加劇就業性別歧視。圖片來源:視覺中國首先需要明確的是，女性痛經假絕不是“矯情”和“無病呻吟”，而是面對身體極度不適后的無奈選擇。
筆者清楚的記得，在學校的時候，有個女同學因為痛經嚴重，直接暈倒在廁所里。也有朋友講過痛經時不得不蜷縮在床上緩解疼痛的負面感受。有些人之所以意識不到痛經的嚴重性，可能正是因為它隱藏了很久，是一種很少公開說出來的痛。此次深圳明確女性可以休“痛經假”，釋放出一種關愛女性的政策善意，可以引導社會正視長期被忽視的女性需求，關愛經期女性更輕松從容地度過“艱難的日子”。
8、 月經假是什么意思?國外也有“ 月經假?outside月經假早前，山西省于10月1日正式實施《山西省女職工勞動保護條例》，其中明確規定，醫療機構應當給予患有痛經或者月經過多的(女職工)1至2天的休息時間。后來廣東省征求意見，擬設立痛經假，越來越受關注。那么，其他國家或地區是否也有同樣的相關保護政策呢？日本:第一個為女性設立生理假的國家先去鄰國日本看了看。
日本《勞動基準法》第68條規定，在生理期，繼續工作非常困難的女性，在要求休假時，不得讓其工作。此外，假期的天數不受限制，如果違反這一規定，可能會被處以30萬日元以下的罰款。休假期間的工資一般按照聘用合同的規定支付或不支付，但是很多公司的獎金都是和出勤掛鉤的，如果休假，可能會影響獎金額度。在一些小公司，雇傭合同中沒有明文規定，這種休假是有意還是無意，由公司老板決定。
