國考面試題目可分為:綜合分析題、情景應對題、人際交往技巧題、計劃與組織協調題等,國家公務員考試面試表格以結構化為主面試，部分職位會采取無領導小組面試,簡而言之，結構面試包含面試程序、面試試題和面試評價結構,2020國考部委面試內容和考核重點略有不同，進入面試的考生需要結合近幾年的考試情況進行備考面試。
2020 國考部委面試內容和考核重點略有不同，進入面試的考生需要結合近幾年的考試情況進行備考面試。近年國家公務員面試基礎考試:1) 面試表格分為結構化小組、無領導小組討論、結構化等。，以及一些單位或獨立命題。面試問題涉及綜合分析、計劃、組織協調、應急反應、崗位匹配、人際關系、口頭表達等。2)某些單位的面試的形式和內容，例如國家稅務總局面試結構化群:All 面試分為三四個群，又分為若干個群面試。結合無領導小組討論和結構化考試，以結構化題目為主要考試形式，增加互動問答和互評兩大環節。
國考面試題目可分為:綜合分析題、情景應對題、人際交往技巧題、計劃與組織協調題等。，而且還會有關于招聘部門的專業話題，所以要提前了解自己申請部門的考試情況。題一般在20-30分鐘左右，題數一般在4-5題。具體考試內容和答題技巧請參考2020國考-1/。國考 面試考察應聘者的綜合能力分析、計劃、組織協調、語言理解與表達、應變能力、專業能力、人際交往意識與技能、求職動機與擬任職位的匹配性、自我情緒控制、儀態儀表等。希望進入的考生面試。
3、國家公務員 面試考什么內容?國家公務員考試面試表格以結構化為主面試，部分職位會采取無領導小組面試。結構化面試，又稱標準化面試，是相對于傳統的實證面試，指的是按照預先制定的面試大綱逐一提問，并按照標準格式寫下來。因為嚴格遵循特定的程序，所以面試的結果更加準確可靠，簡而言之，結構面試包含面試程序、面試試題和面試評價結構。無領導小組討論主要是給一組考生一個與工作相關的問題，讓他們自由討論，時間一般是一個小時。評價者不為候選人設置特殊的角色，也不指定誰是領導，也不指定每個人應該坐在哪個位置，取而代之的是，允許所有候選人自行排名和組織。評估者只通過安排候選人的活動和觀察他們的表現來評估他們。
