現(xiàn)在各項(xiàng)福利待遇已經(jīng)開(kāi)始偏向基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編山東已經(jīng)都有車(chē)補(bǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，同水平比市級(jí)事業(yè)單位工資要高兩千左右。這個(gè)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編”并非事業(yè)單位的編制，而是“行政（或者機(jī)關(guān)）事業(yè)編”，說(shuō)白了就是“在編的超編公務(wù)員”，也就是目前全國(guó)也就山東等少數(shù)一兩個(gè)省明確將鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編車(chē)補(bǔ)落實(shí)到位，其他省市自治區(qū)多停留在紙面上，雷聲大，雨點(diǎn)小，預(yù)料短期內(nèi)很難做到給鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編發(fā)放車(chē)補(bǔ)。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編值得去嗎？福利待遇怎么樣？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編去不去，得看你給自己的定位，如果你就喜歡服務(wù)農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民，就應(yīng)該去，至于福利待遇，事業(yè)單位是技術(shù)崗，走的是職稱(chēng)工資。現(xiàn)在各項(xiàng)福利待遇已經(jīng)開(kāi)始偏向基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編山東已經(jīng)都有車(chē)補(bǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，同水平比市級(jí)事業(yè)單位工資要高兩千左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作煩雜，屬于一線服務(wù)，年輕人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉是對(duì)的，對(duì)于晉升也要快些，只要你肯干就能干好。

2、你所在地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編今年發(fā)放車(chē)補(bǔ)了嗎？發(fā)了多少？

坐標(biāo)西部三線城市，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編沒(méi)有落實(shí)車(chē)補(bǔ)政策，不僅沒(méi)有車(chē)補(bǔ)，今年很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)可能年終績(jī)效都要緩發(fā)或者少發(fā)，兩個(gè)字：沒(méi)錢(qián)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編發(fā)放車(chē)補(bǔ)呼聲，始于2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，當(dāng)時(shí)為了推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革給基層干部減負(fù)，全國(guó)各地相繼傳出要求給鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編發(fā)放車(chē)補(bǔ)的呼聲，中央及各省市自治區(qū)在頂層設(shè)計(jì)也予以討論和關(guān)注，明確將在一定范圍試點(diǎn)實(shí)施。

2020年5月，甘肅率先發(fā)文明確要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí)施車(chē)補(bǔ)政策，比照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)編干部發(fā)放車(chē)補(bǔ)，但文件印發(fā)后僅停留在政策層面，不知為何一直沒(méi)有兌現(xiàn)，2020年11月，山東緊隨其后出臺(tái)文件，明確給鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編發(fā)放車(chē)補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)是普通科員每人每月500元，鄉(xiāng)科級(jí)副職每月600元，鄉(xiāng)科級(jí)正職每月650元。

發(fā)放時(shí)間從2020年1月起計(jì)算，按月份補(bǔ)發(fā)，當(dāng)年底全部發(fā)放到位，這是全國(guó)第一個(gè)實(shí)打?qū)崒⑧l(xiāng)鎮(zhèn)車(chē)補(bǔ)落實(shí)到位的省。在其之后，據(jù)說(shuō)河北、江蘇、廣東等地也陸續(xù)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編發(fā)放車(chē)補(bǔ)，但僅僅在局部范圍，并沒(méi)有大范圍普及，也就是說(shuō)，目前全國(guó)也就山東等少數(shù)一兩個(gè)省明確將鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編車(chē)補(bǔ)落實(shí)到位，其他省市自治區(qū)多停留在紙面上，雷聲大，雨點(diǎn)小，預(yù)料短期內(nèi)很難做到給鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編發(fā)放車(chē)補(bǔ)。

比如本地，去年和今年先后開(kāi)過(guò)兩次會(huì)討論鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編車(chē)補(bǔ)發(fā)放問(wèn)題，兩次會(huì)議的意見(jiàn)都比較統(tǒng)一，都同意落實(shí)政策發(fā)放車(chē)補(bǔ)，也安排相關(guān)部門(mén)制定了方案，但方案報(bào)到市里后便杳無(wú)音信，不了了之，至今也沒(méi)見(jiàn)哪個(gè)部門(mén)給個(gè)說(shuō)法發(fā)還是不發(fā)。據(jù)說(shuō)，財(cái)政給出的意見(jiàn)是沒(méi)有資金保障，領(lǐng)導(dǎo)因此將方案擱置不簽了，本地如此，相信其他地方也差不多。

3、有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編有車(chē)補(bǔ)和鄉(xiāng)補(bǔ)，未來(lái)是不是縣城事業(yè)編待遇可能最低？

這個(gè)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編”并非事業(yè)單位的編制，而是“行政（或者機(jī)關(guān)）事業(yè)編”，說(shuō)白了就是“在編的超編公務(wù)員”，為了工作的需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)超編錄用了一些干部，由于行政編制不夠用，無(wú)奈只好采用這種所謂的“機(jī)關(guān)（行政）事業(yè)編制”，這樣這些干部就算在編人員啦。盡管是超編干部，但與正式公務(wù)員一樣，很早以前就有、現(xiàn)在依然存在這種情況，

4、山東省事業(yè)單位的工資是多少？

自我感覺(jué)，山東省對(duì)體制工作的向往和追求，堪比東北地區(qū)，但是其實(shí)山東的體制內(nèi)工作人員的工資并不算高，公務(wù)員稍微好點(diǎn)，事業(yè)單位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并沒(méi)有太大的區(qū)別。而在收入方面，山東事業(yè)單位職工收入也是非常不均勻的，濟(jì)南和青島兩個(gè)發(fā)展較好的城市事業(yè)單位職工收入較高，而其他地區(qū)相對(duì)就低很多，

全國(guó)每個(gè)地方的事業(yè)單位工資水平都是不一樣的，就算一個(gè)省內(nèi)因經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異事業(yè)單位職工工資收入也有很大不同，總體來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，事業(yè)單位工資水平就越高，事業(yè)機(jī)構(gòu)級(jí)別越高，工資就越高，反之，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較落后的事業(yè)工資就低，機(jī)構(gòu)級(jí)別越低的職工工資越低。事業(yè)單位一般都是由縣一級(jí)部門(mén)進(jìn)行招考的，也是由縣級(jí)人社部門(mén)進(jìn)行管理的，其福利待遇也是由地方財(cái)政統(tǒng)籌解決，因此一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況直接決定了事業(yè)單位的福利多少，特別是地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，有些地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效可以達(dá)到10多萬(wàn)，如深圳、上海、江蘇一些地區(qū)，地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)工資水平，而貴州、云南等地區(qū)績(jī)效就非常之少，有些地區(qū)直接沒(méi)有，只有工資，一個(gè)月三四千塊錢(qián)。