工傷康復(fù)，工傷康復(fù)包括哪些內(nèi)容社會保障學(xué)

來源：整理時間：2022-09-25 16:56:44 編輯：蘇州本地生活手機版

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1，工傷康復(fù)包括哪些內(nèi)容社會保障學(xué)
2，工傷康復(fù)期多長時間
3，工傷康復(fù)包括哪些內(nèi)容
4，工商康復(fù)包括哪些內(nèi)容
5，關(guān)于工傷康復(fù)賠償
6，工傷職工具備哪些條件可列入康復(fù)對象范圍
7，工傷康復(fù)需要什么條件
8，工傷勞動能力鑒定有康復(fù)治療嗎沒等級我工傷一年多了

1，工傷康復(fù)包括哪些內(nèi)容社會保障學(xué)

康復(fù)功能評定、康復(fù)治療、康復(fù)護理、其他治療、康復(fù)評估、康復(fù)訓(xùn)練。

工傷康復(fù)包括哪些內(nèi)容社會保障學(xué)

2，工傷康復(fù)期多長時間

工傷康復(fù)期一般不超過12個月。工傷康復(fù)期即停工留薪期。工傷康復(fù)申請需要滿足以下條件：1、已參加工傷保險且被認定為工傷，傷病情相對穩(wěn)定需要進行康復(fù)治療的；2、已參加工傷保險且工傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定等級為1～10級，需要進行康復(fù)治療的；3、本市城鎮(zhèn)常住戶口的老工傷人員，所在單位仍參加工傷保險，其勞動功能障礙程度鑒定等級為1～10級，需要進行康復(fù)治療的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

工傷康復(fù)期多長時間

3，工傷康復(fù)包括哪些內(nèi)容

康復(fù)功能評定、康復(fù)治療、康復(fù)護理、其他治療、康復(fù)評估、康復(fù)訓(xùn)練。《工傷康復(fù)服務(wù)項目（試行）》規(guī)定，按照康復(fù)醫(yī)學(xué)和措施分類方法，分為醫(yī)療康復(fù)服務(wù)和職業(yè)社會康復(fù)服務(wù)兩大類。其中，醫(yī)療康復(fù)服務(wù)包括康復(fù)功能評定、康復(fù)治療、康復(fù)護理和其他治療四類，職業(yè)社會康復(fù)服務(wù)包括評估和訓(xùn)練兩類。

工傷康復(fù)包括哪些內(nèi)容

4，工商康復(fù)包括哪些內(nèi)容

工傷康復(fù)屬于工傷保險三大職能之一，其主要包括工傷醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、心理康復(fù)和傷殘部位功能恢復(fù)等內(nèi)容，其核心是醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)。但并非所有人均可以申請工傷康復(fù)治療，只有滿足一定條件方可。如青島工傷職工經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后，但仍有持續(xù)性功能障礙而影響生活自理、勞動能力下降的，可以直接到青島市工傷康復(fù)協(xié)議機構(gòu)進行診查，申請工傷康復(fù)治療。

同問。。。

5，關(guān)于工傷康復(fù)賠償

不要相信醫(yī)生說的，現(xiàn)在的判斷標準很多醫(yī)生都搞不清楚。根據(jù)GB/T 16180-2014 5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。 12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者; 所以，你的傷情至少是符合傷殘十級的標準。你最好是現(xiàn)在就要求你們公司給你申請工傷認定。工傷事故是有有效期的，公司一個月、個人一年。區(qū)別在于，公司一個月內(nèi)申報工傷認定的，認定之后醫(yī)療費由工傷保險基金支付；超過一個月個人申請工傷認定的，認定之后醫(yī)療費由公司自己承擔(dān)。認定之后，申請傷殘等級鑒定，這個費用200是可以報銷的，所以建議最好去做個鑒定。

1、在評殘的時候，以你最重的受傷部位算傷殘等級，不可能腦部和鎖骨都給你評傷殘等級，所以鎖骨沒有康復(fù)費用，但手術(shù)費用可以給你報銷。2、工傷沒有營養(yǎng)費這筆賠償。3、輔助器具單位可以給你補充差額款。

6，工傷職工具備哪些條件可列入康復(fù)對象范圍

工傷康復(fù)僅對具有康復(fù)價值的工傷職工進行。工傷康復(fù)是按照 “先治療康復(fù)、后評殘補償”和立足于“基本康復(fù)”的原則，利用現(xiàn)代康復(fù)的手段和技術(shù)，為工傷殘疾人員提供醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)等服務(wù)，最大限度地恢復(fù)和提高其身體功能以及生活處理能力、勞動能力，讓其重返工作崗位的一項醫(yī)療服務(wù)。并費工傷職工都必須進行工傷康復(fù)，工傷康復(fù)也并非適合于所有工傷職工，工傷職工是否應(yīng)當進行工傷康復(fù)，取決于是否具有康復(fù)價值。工傷康復(fù)一般適用于骨傷、燒燙傷、神經(jīng)損傷、職業(yè)病。工傷康復(fù)由專門的康復(fù)治療機構(gòu)進行，北京市制定有專門的工傷康復(fù)辦法，具體程序是先由工傷職工或者近親屬向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出申請，人社局委托康復(fù)機構(gòu)評估，作出是否具有康復(fù)價值結(jié)論，人社局核準后通知工傷職工進行康復(fù)治療。《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。《北京市工傷康復(fù)管理辦法（試行）》第八條康復(fù)對象是指區(qū)縣社會保險行政部門認定為工傷或者視同工傷，因工傷（含職業(yè)病，下同）致殘或造成身體功能障礙，經(jīng)確認具有康復(fù)價值，需要進行康復(fù)治療的職工。第九條工傷職工符合下列條件之一的，可列入工傷康復(fù)對象范圍：（一）尚在工傷停工留薪期內(nèi)且傷病情相對穩(wěn)定，經(jīng)確認具有康復(fù)價值、需要早期介入康復(fù)治療的。（二）舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)確認具有康復(fù)價值的。第十條康復(fù)對象的確認：（一）用人單位、工傷職工或其直系親屬，向用人單位所在區(qū)、縣社會保險行政部門申請工傷認定時，可以提出工傷康復(fù)申請并填寫《北京市工傷康復(fù)申請表》（見附表1），同時提交相關(guān)醫(yī)療檢查資料。（二）區(qū)、縣社會保險行政部門在做出工傷認定結(jié)論后，及時將申請材料轉(zhuǎn)送工傷康復(fù)機構(gòu)，工傷康復(fù)機構(gòu)接到申請材料5日內(nèi)提出是否具有康復(fù)價值的意見，區(qū)、縣社會保險行政部門5日內(nèi)將工傷康復(fù)機構(gòu)出具的意見及時反饋相關(guān)單位和工傷職工。具有康復(fù)價值人員名單報市社會保險行政部門。與原工傷發(fā)生時所在單位依法解除或終止勞動關(guān)系的工傷職工，不再進行康復(fù)對象確認。（三）經(jīng)確認的康復(fù)對象，持本人身份證、工傷認定結(jié)論和《北京市工傷康復(fù)申請表》及相關(guān)資料，及時到工傷康復(fù)機構(gòu)進行住院康復(fù)治療。第十一條參加工傷保險的工傷職工，已鑒定傷殘等級并享受工傷保險待遇的，由工傷職工本人提出申請，經(jīng)工傷康復(fù)機構(gòu)確認，具有康復(fù)價值的，報所在區(qū)、縣社會保險行政部門同意，可以進行工傷康復(fù)。第十三條工傷康復(fù)職工可以享受如下待遇：（一）工傷康復(fù)期間，依照《工傷保險條例》第三十三條有關(guān)規(guī)定，康復(fù)對象享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期滿的，是否延長停工留薪期依照《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》第八條的規(guī)定辦理。（二）工傷康復(fù)對象住院期間，按照國家和本市的規(guī)定享受住院伙食補助費。

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7，工傷康復(fù)需要什么條件

一、工傷醫(yī)療費。申報工傷醫(yī)療費時需提供：1、醫(yī)療機構(gòu)出具的明確傷害部位和傷害程度的診斷證明書原件；2、醫(yī)療費票據(jù)(紅、藍聯(lián))；門診提供病歷復(fù)印件、門診費用清單、處方底聯(lián)及相關(guān)檢查結(jié)果的復(fù)印件；住院提供首次病程、出院小結(jié)、住院期間檢查費用報告復(fù)印件、住院費用匯總明細。二、康復(fù)性治療費。 1、工傷職工申請醫(yī)療康復(fù)的程序：在工傷職工醫(yī)療康復(fù)前，用人單位應(yīng)先到分中心辦理康復(fù)確認手續(xù)。并提供以下材料：⑴工傷醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)開出的《住院證》；⑵工傷醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)的康復(fù)評定、康復(fù)計劃、時間和預(yù)計費用；⑶工傷職工和用人單位的醫(yī)療康復(fù)書面申請。工傷醫(yī)療康復(fù)時間一般不超過三個月。對于康復(fù)效果明確，需繼續(xù)康復(fù)治療的，三個月期滿應(yīng)持醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)提供的前期康復(fù)評定結(jié)論和繼續(xù)康復(fù)方案重新辦理確認手續(xù)，重新開具《天津市工傷保險康復(fù)資格確認書》，醫(yī)療康復(fù)時間最長不超過停工留薪期。 2、申報康復(fù)性治療費時需提供醫(yī)療費票據(jù)(紅、藍聯(lián))和費用明細清單。三、輔助器具配置費。工傷職工經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定需配置輔助器具的，由用人單位持市勞動能力鑒定委員會出具的《工傷職工配置輔助器具鑒定確認表》原件到工傷保險科打印《工傷職工配置輔助器具限額通知書》。工傷職工應(yīng)根據(jù)市勞動能力鑒定委員會確認的配置項目到輔助器具協(xié)議配置機構(gòu)配置，憑配置機構(gòu)出具的正式發(fā)票到參保分中心申請支付。符合配置輔助器具項目和費用限額規(guī)定的，按實際發(fā)生金額予以支付。對超過費用限額標準的，超出部分工傷保險基金不予支付。四、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當提出勞動能力鑒定申請，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定存在傷殘等級或護理等級的，用人單位持《勞動能力鑒定結(jié)論表》原件、《工傷傷殘證》復(fù)印件及勞動能力鑒定收費票據(jù)到參保分中心辦理待遇核定手續(xù)。自勞動能力鑒定次月起支付相關(guān)待遇。五、一次性工亡補助金、喪葬補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金。一級至四級的工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，用人單位持《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書》原件和復(fù)印件或其他死亡證明到參保分中心核定喪葬補助金。對于因工死亡或在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的職工在辦理工傷職工登記后核定其一次性工亡補助金及喪葬補助金。用人單位申報供養(yǎng)親屬撫恤金時需填報《工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金支付審核名冊》，并提供以下材料： 1、供養(yǎng)親屬公民身份證或戶口簿的原件及復(fù)印件； 2、與工亡職工親屬關(guān)系的證明材料，如：戶口簿、勞保卡片、人事檔案記載材料的復(fù)印件等，如上述材料仍不能證明親屬關(guān)系的，需提供戶籍所在地派出所、政府部門或公證部門出具的與工亡職工的親屬關(guān)系證明或公證材料； 3、城鎮(zhèn)戶口的供養(yǎng)親屬，需要提供街道辦事處以上政府部門出具的依靠工亡職工生前提供主要生活來源證明；農(nóng)村戶口的供養(yǎng)親屬，需要提供鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上政府出具的依靠工亡職工生前提供主要生活來源證明。 4、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的，需提供《勞動能力鑒定結(jié)論表》原件； 5、孤寡老人、孤兒需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政部門出具的證明材料。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病是否享受工傷醫(yī)療待遇：工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，但可享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇。領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)：已經(jīng)領(lǐng)取一次性傷殘醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金50%以上的部分，由工傷保險基金支付。工傷職工的傷殘津貼能否一次性領(lǐng)取，須辦理哪些手續(xù)？傷殘等級為1-4級的工傷職工，常住地不在本市的或農(nóng)民工，可以申請一次性領(lǐng)取傷殘津貼。一次性領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年。申請一次性領(lǐng)取傷殘津貼的，需提供工傷職工常住地不在本市的證明和本人一次性領(lǐng)取傷殘津貼的書面申請，一次性領(lǐng)取傷殘津貼后，工傷保險關(guān)系同時終止。因工死亡職工供養(yǎng)親屬的撫恤金能否一次性領(lǐng)取，須辦理哪些手續(xù)？因工死亡職工的供養(yǎng)親屬可以申請一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，需提供供養(yǎng)親屬本人一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的書面申請，一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金后，工傷保險關(guān)系同時終止。收起

1. 首先你是否收到了社保局下達的工傷認定決定書？http://baike.baidu.com/view/8658150.htm，只有收到工傷認定決定書才屬于國家承認的工傷，具備法律保障。2. 如果是工傷后去醫(yī)院救治，選擇醫(yī)保定點醫(yī)院即可。但如果認定為工傷后再次住院治療或康復(fù)就必需向社保局工傷科申報，審批后他們會指定醫(yī)院讓你去免費醫(yī)治。

8，工傷勞動能力鑒定有康復(fù)治療嗎沒等級我工傷一年多了

1、不給下鑒定等級，讓康復(fù)治療，這個說法第一次看到，是不是專家組認為職工醫(yī)療未終結(jié)呢。是否腰椎還有鋼釘之類的需要二次手術(shù)取出。如果專家組認為職工醫(yī)療終結(jié)，就應(yīng)該給評定傷殘等級，現(xiàn)在不給評定等級，只能是醫(yī)療尚未終結(jié)，需要繼續(xù)治療。2、勞動能力鑒定在滿一年后，單位、個人及經(jīng)辦機構(gòu)就可以要求復(fù)查鑒定。所以，你以后可以繼續(xù)提出鑒定申請。不過，你這個目前還不屬于復(fù)查鑒定，因為現(xiàn)在還沒有給你鑒定出級別來，你可以在醫(yī)療終結(jié)后隨時提出鑒定申請。3、向省級勞動能力鑒定部門提出的鑒定申請只有一種情況，就是對市級勞動能力鑒定機構(gòu)做出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級提出再次鑒定申請。你現(xiàn)在還沒有鑒定結(jié)論，根本不需要向省級提出再次鑒定申請。4、脊椎壓縮前緣高度＜1/2者，九級脊椎壓縮骨折，前緣高度減少1/2以上者，八級

有的，但是必須要由勞動能力鑒定中心確認同時也要求有主治醫(yī)生的病假條等證明材料。另外，工傷后勞動者可以在病情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，傷者的傷情至少屬于工傷九級甚至更高等級。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-20144.2晉級原則晉級原則對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。5.8八級5.8.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.8.2八級條款系列凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩(wěn)定性骨折;5.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;

你必須去申請勞動能力鑒定并且一定能評上等級如我沒有說錯的話應(yīng)該有九級吧.

一、認定工傷。二、勞動部門申請做工傷傷殘等級鑒定。三、依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》h）八級15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者；12)兩個以上橫突骨折后遺腰痛；i）九級13）三個節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù)；14)脊椎壓縮前緣高度＜1/2者；如果你的壓縮性骨折，遺留有截癱，可以進行康復(fù)治療后進行傷殘鑒定，如果只是單純的壓縮性骨折，一般病情穩(wěn)定就可以出具傷殘鑒定，根據(jù)你腰椎的壓縮程度可以定為九級或八級傷殘。四、要求賠償：根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。