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1，昆明金魔方兒童職業體驗館在哪
2，兒童職業體驗館是干什么的
3，體驗式幼兒園和兒童職業體驗館的區別是什么
4，為什么現在有好多兒童職業體驗館無錫也有一個兒童職業體驗館
5，比如世界兒童職業體驗館家長干什么
6，宜興兒童職業體驗館是干什么的給小孩玩的
7，南京哪家兒童職業體驗館好玩適合十歲孩子的
8，國內兒童職業體驗館規劃是如何操盤的

1，昆明金魔方兒童職業體驗館在哪

在五一路與東風西路交叉口，省博物館對面，元五華大廈

昆明金魔方兒童職業體驗館在哪

2，兒童職業體驗館是干什么的

兒童職業體驗館，就是少年兒童通過模擬和體驗成人的職業和角色來了解和接觸真實的世界的地方。這個場館擁有與真實城市一樣的形態和景觀，有模擬設定的社會規則和文化，具備管理系統、金融系統、安全系統、社會服務系統等。在這里，孩子們接觸“社會”、了解“社會"、并成為“社會”的主人。

兒童職業體驗館是干什么的

3，體驗式幼兒園和兒童職業體驗館的區別是什么

兒童職業體驗館是周末的時候以對外開放的形式營業的，主要是親子活動為主。體驗式幼兒園是在幼兒園內設立體驗場館，將交通、醫院、航空、地鐵、消防、警察、科學、超市、銀行、快遞、電視臺、DIY體驗餐廳等情景模擬教學場景融入幼兒園，為孩子們搭建一個自主體驗成長的樂園。

體驗式幼兒園和兒童職業體驗館的區別是什么

4，為什么現在有好多兒童職業體驗館無錫也有一個兒童職業體驗館

對啊，無錫的兒童職業體驗館就是夢想方舟了。其實，只是中國人開始效仿外國人教育的那種概念和模式，孩子必須要更早的適應和接受社會，而不是總像溫室的花朵，有父母庇護。讓孩子提前感受下勞動的快樂，經受快樂和挫折，是不是對他的情商也會有提高呢。現在不比以前守舊的社會了，孩子接受新事物的時間顯然提早了，他們聰明，學習能力強，所以注重孩子的發展，是一種成功的現象，好的趨勢。

5，比如世界兒童職業體驗館家長干什么

大部分的項目父母是不能參與的，但能在外面隔著玻璃看孩子體驗（順便給孩子照相），因為兒童職業體驗最重要的就是孩子在脫離父母指揮、干預下表現力的自然體現。也有一些項目家長可以跟孩子一起體驗，比如飛機乘務人員的職業體驗，孩子做空乘人員，父母做乘客，孩子給父母“服務”，呵呵。暑期還有特別活動，父母和孩子一起進行親子競技游戲來贏得獎勵

青島比如世界兒童職業體驗館，讓孩子進行職業體驗的地方，宗旨是“寓教于樂”。比如換上醫生的制服、出診、學急救知識，穿上小空姐的衣服，登上小飛機，學怎么給乘客服務、學一些飛機上的安全知識……有50多種，能想象到的職業都有，這個“兒童城市”比現實世界的精彩程度有過之而無不及~

6，宜興兒童職業體驗館是干什么的給小孩玩的

夢想方舟兒童職業生活體驗城位于新改建的無錫市健康路體育公園游泳館內，經營面積一萬二千平方米，是一個專為3-12歲兒童打造的世界。夢想方舟精選出50種有益于兒童身心發展的體驗職業，讓孩子在安全健康的體驗氛圍中，培養其動手和團隊協作能力，達到自我的全面提升。夢想方舟兒童職業生活體驗城圖冊(5張)　　夢想方舟完全是一個現實城市的濃縮版，場館內的一切設施均按照現實世界2/3的比例進行建造。孩子可以根據自己的興趣，在夢想方舟選擇包括警察、消防員、記者、醫生在內的職業項目，依靠自己的努力去工作并賺取工資——“夢想幣”，在夢想方舟里購買自己所需要的物品，還可以把“夢想幣”存到夢想方舟的銀行里，從小建立“通過努力獲得收獲”的價值觀，并培養正確的理財觀念。

7，南京哪家兒童職業體驗館好玩適合十歲孩子的

職業體驗館不是很多，之前比較大的是在雨花客廳附近的一家，但是由于違建被拆除了。除了兒童體驗館，最近還非常流行STEAM教育法，STEAM代表科學（Science），技術（Technology），工程（Engineering），藝術（Arts），數學（Mathematics）。STEAM教育就是集科學，技術，工程，藝術，數學多學科融合的綜合教育。南京這邊的熊貓實驗室可以去看一下，就是通過手工課程培養孩子的動手能力，提高兒童的思維能力，激發孩子的好奇心，課程不會像學校上課一樣，會更加生動，孩子更愿意參加。

洛卡王國兒童職業體驗館 3大特色好玩的地方：好玩1洛卡王國建筑面積近5000平方米，投入近千萬人民幣。王國內設有36個職業體驗館、70多種職業實境體驗。培養孩子適應未來社會的能力，包括培養團隊合作精神、體會勞動的價值、建立正確的金錢觀念、培養專注力、創造力和思考力…好玩3學校、感恩館等少數項目提供親子互動環節，由父母或師長扮演學生旦耿測際爻宦詫為超力與顧客，孩子們扮演老師和足療師，在情景互動中充分激發孩子們表演欲。

8，國內兒童職業體驗館規劃是如何操盤的

現在國內的兒童樂園不計其數，不論是商場購物中心、游樂園、小超市等都會有兒童的娛樂場地，大型的兒童樂園當屬兒童職業體驗館，這是一所偏向職業教育的娛樂場所，主要在于為兒童定位成長目標，未來追求方向。從兒童職業體驗館全案操盤機構幻視聯創相關資料總結，關于多年來的場館部分建設經驗在此與閱讀者分享。從整體場館的建設到經營大體分為三項，其一，場館創新性。自2008年兒童職業體驗館引入國內后，在海外相當火爆的兒童職業體驗行業在中國的發展并不順利，主要原因大量照搬抄襲國外兒童體驗館的設計風格與運營模式的現象泛濫，很少有根據自身目的進行精確的策劃布局定位。一味的追求利潤而造成過度模仿，沒有一點創新。幻視聯創認為，如果想創造盈利性的兒童體驗館，場館必須要具備創新性，與其他兒童體驗館產生差異化，建設一些其他體驗館沒有的場館，來吸引更多的兒童來體驗。其二，場館缺失體驗粘度。國內兒童體驗館普遍的現象是場館造型優美，但是真實體驗環節與內容粘度不足，對孩子吸引力不夠，家長認可度也非常低，這些場館無一例外虧損甚至倒閉。項目的體驗粘度直接關系到場館是否能長久盈利，所以幻視聯創全案操盤兒童體驗館時，從體驗消費本體出發，打造兒童體驗粘度高，家長認可度高的兒童體驗館。其三，場館全案規劃方案不及時調整。國內本土自創品牌過于效仿國外場館的運營管理模式，但沒有分析自身特點與國內的國情以及國內消費者的心理等因素,從項目配置運營能力、品牌管理與行業經驗存在著明顯不足，尤其場館人力資源分布仍屬于勞動密集型，運營管理不能實現流程化，經常出現老人走新人來要再培訓甚至出現運營人員斷代現象。再有就是行業內的非節假日低客流現象，很多場館沒有好的解決方案，一味相信所謂的走政府資源，走學校團隊等業內老的解決辦法，但其實大部分場館打出這樣的牌都不是十分成功，北京幻視聯創根據多年兒童場館經驗，給出全新的一三五策劃方案，真實有效的將這一問題解決。國內兒童職業體驗館的全案操盤針對不同的區域特色作不同的方案規劃，當然，以上三點只是從最基本的大體方向作了一下看法分析，具體的實地操作方案還需針對區域建設作細節規劃，從根部完善兒童產業的發展布局。