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1，人均繳費工資是什么
2，繳費工資什么意思
3，繳費工資什么意思

1，人均繳費工資是什么

法律分析：一般不是指本單位月人均繳費工資，而是生育職工本人月平均繳費工資。如果按單位月人均繳費工資算，職工中有工資高低之分，對于工資高的就被平均低了，是不公平的。繳費工資按要求是以職工工資為準，但有些單位為了少繳社保費故意把繳費工資報低，這樣享受待遇時也按繳費工資算就會導致待遇降低的。當地的職工月平均工資僅作為繳費基數的上下限使用。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

人均繳費工資是什么

2，繳費工資什么意思

先說“繳費工資”。繳費工資有兩個含義：一是指本人繳費工資。本人工資性收入理論上就是繳費工資，但由于某些原因，實際工資收入不一定等于繳費工資。二是本地區社會平均繳費工資，是指一個地區所有繳費員工在上一個年度總繳費的個人月平均數。例如，某地區共有1000萬人按規定繳納了社保，一年的繳納費用總數除以繳費人數，再除以12個月。再說工傷一次性補償金。根據工傷等級，補償月數不同。一般情況下，是按照本人上年度核定的實際繳費工資12個月的平均數計算。如果本企業沒有按規定繳納，例如，你月工資3000元，老板是按2000元繳納的。遇到這種情況，需要與本企業交涉，協商不成，可以通過法律途徑解決。遇到下述情況時，就牽涉到社會平均繳費工資了：假如你上年度繳費是正常的，但你的實際繳費工資低于社會平均繳費工資60%時，按社會平均繳費工資的60%計算；高于社會平均繳費工資300%時，不得超過社會平均繳費工資300%。

繳費工資什么意思

3，繳費工資什么意思

繳費工資的意思是指按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。繳費工資是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。而繳費基數又稱社會保險費費基，它是在繳費工資的基礎上用以核定單位或個人實際繳納社會保險費的基礎數據。繳費工資和繳費基數的區別如下：1、繳費工資和繳費基數并不是同一概念了，其實不僅它們的本質函義不同，其管理的部門也是不同的。繳費工資的核定、申報是用人單位的義務，而繳費基數的確定則是社會保險經辦部門的職責。2、繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。3、繳費基數又稱社會保險費費基，它是在繳費工資的基礎上用以核定單位或個人實際繳納社會保險費的基礎數據。它的特點是其額度的高低有上下限限制，繳費基數上下限幅度的設定隨政策調整而變化。4、繳費工資與繳費基數之間有12個月的時間檔期差距。即上一年度的繳費工資是用于核定本度繳費基數的。例如：2019年的繳費工資是用于核定2020年度繳費基數的，所以，2019年的繳費工資≠2019年度的繳費基數，兩者相差12個月的時間檔期。《關于工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。

繳費工資什么意思