江蘇人力資源和社會保障廳，請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪

來源：整理時間：2022-09-17 20:18:50 編輯：蘇州本地生活手機版

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1，請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪
2，江蘇人社網(wǎng)辦大廳
3，江蘇省人力資源和社會保障廳評的高工含金量如何
4，江蘇省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)
5，江蘇省人力資源和社會保障廳與江蘇省民政廳哪個大
6，江蘇省人力資源和社會保障廳跟醫(yī)療保險有什么區(qū)別
7，從南京火車站到江蘇省人力資源和社會保障廳怎么走
8，想問一下我有沒有必要再參加江蘇省公務(wù)員考試了
9，江蘇省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的高級技工證書屬于什么級別的學(xué)歷

1，請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪

江蘇省人力資源和社會保障廳南京市北京西路16－1號蘇興大廈

請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪

2，江蘇人社網(wǎng)辦大廳

網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/ “江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站是宣傳和發(fā)布人力資源和社會保障政策的重要窗口，是面向社會公眾、企事業(yè)單位的服務(wù)平臺，是我省人力資源和社會保障部門與社會溝通的橋梁，具有權(quán)威性、服務(wù)性、公開性、廣泛性。本網(wǎng)站由省人力資源和社會保障廳主辦。廳宣傳中心牽頭建設(shè)，廳各處室、直屬單位為共建單位。江蘇省人力資源和社會保障廳內(nèi)設(shè)機構(gòu)及所屬事業(yè)單位的辦公地址如下。一、蘇興大廈辦公區(qū)，地址：南京市北京西路16號，郵編：210008省紀委監(jiān)委派駐省人社廳紀檢監(jiān)察組辦公室政策法規(guī)處（行政審批處）規(guī)劃財務(wù)處人才開發(fā)和對外合作處（省人才資源開發(fā)工作辦公室）社會保險基金監(jiān)管局人事處機關(guān)黨委離退休干部處省勞動經(jīng)濟研究中心省人力資源和社會保障廳財務(wù)核算中心二、電力公司辦公區(qū)，地址：南京市北京西路22號，郵編：210008就業(yè)促進處（失業(yè)保險處）人力資源流動管理處職業(yè)能力建設(shè)處（技工院校管理處）農(nóng)民工工作處勞動關(guān)系處養(yǎng)老保險處工傷保險處城鄉(xiāng)居民社會保險處省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室省專家和留學(xué)人員服務(wù)中心（省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）省勞動人事爭議仲裁院三、京西大樓辦公區(qū)，地址：南京市北京西路24號，郵編：210008辦公室信訪科專業(yè)技術(shù)人員管理處（職稱和職業(yè)資格管理處）事業(yè)單位人事管理處工資福利處調(diào)解仲裁管理處勞動保障監(jiān)察局省表彰獎勵辦公室四、機械大廈辦公區(qū)，地址：南京市中山北路49號，郵編：210008省人社廳宣傳中心省職業(yè)技能鑒定中心省人事考試中心（省公務(wù)員錄用考試測評中心）省人才繼續(xù)教育培訓(xùn)中心（廳技能教研中心）省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金管理中心省人力資源和社會保障信息中心（省12333咨詢中心）省行政管理科學(xué)研究所五、華陽大廈辦公區(qū)，地址：南京市鼓樓區(qū)鼓樓街5號，郵編：210008省勞動就業(yè)管理中心（省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心）省職業(yè)介紹中心（省就業(yè)培訓(xùn)中心）六、社保大廈辦公區(qū)，地址：南京市鼓樓區(qū)龍園中路碧樹園86號，郵編：210036省社會保險基金管理中心省機關(guān)事業(yè)單位社會保險基金管理中心七、廣州路辦公區(qū)，地址：南京市鼓樓區(qū)廣州路213號，郵編：210029省人才流動服務(wù)中心省人才市場

江蘇人社網(wǎng)辦大廳

3，江蘇省人力資源和社會保障廳評的高工含金量如何

含金量不好說。但我只能說：這個證國家認可，加工資、退休工資核定都可以做依據(jù)。

你好！這個證書屬于國家統(tǒng)考全國通用的考證可以咨詢我僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

江蘇省人力資源和社會保障廳評的高工含金量如何

4，江蘇省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)

江蘇省人力資源和社會保障廳負責(zé)貫徹落實中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和省委的決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：（一）貫徹實施國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實施。（二）擬訂并組織實施全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全省城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向全省城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全省高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂外國人來華工作政策。（四）統(tǒng)籌推進覆蓋全省城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，擬訂養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌意見。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全省統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。（五）負責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（七）負責(zé)政府人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來本省工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。（九）組織實施國家表彰獎勵制度，會同有關(guān)部門擬訂全省表彰獎勵制度，綜合管理全省表彰獎勵工作，承擔(dān)全省評比達標表彰和省級以下表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎勵活動。（十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（十一）會同有關(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）負責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。（十三）完成省委、省政府交辦的其他任務(wù)。（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。（十五）與省教育廳的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省教育廳負責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省人力資源和社會保障廳負責(zé)。通訊地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)北京西路16號

5，江蘇省人力資源和社會保障廳與江蘇省民政廳哪個大

省人力資源和社會保障廳是隸屬于省政府的正廳級建制規(guī)格是正廳級，省民政廳正處級，按照這個比，江蘇省人力資源和社會保障廳大。但不同的部門，職責(zé)不同，這兩個沒有上下級之說希望能幫到你

你好！社保廳規(guī)模大些僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

社保是局級的吧

6，江蘇省人力資源和社會保障廳跟醫(yī)療保險有什么區(qū)別

城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，針對城鎮(zhèn)戶口中沒有參加職工醫(yī)保的人群，小孩肯定在范圍內(nèi)了，不過，目前只在部分城市試點，不在試點城市要等等看，交的費用比較少，100塊左右/年，國家辦的醫(yī)保，你可以去戶口地街道咨詢下，當(dāng)?shù)赜袥]有開展農(nóng)戶的話，參加合作醫(yī)療

您好，這個沒有什么區(qū)別，都是為勞動者提供保障服務(wù)的部門的，這個是下屬的管理處，全稱叫醫(yī)療保險管理處，望采納。。。。。

7，從南京火車站到江蘇省人力資源和社會保障廳怎么走

你好！不知你到江蘇省人力資源和社會保障廳哪個部門辦事，廳機關(guān)在南京市北京西路16－1號蘇興大廈，從火車站下來坐13路公交車到云南路下往前走5分鐘左右。如果到下屬部門有好幾個地方，建議你上江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站的服務(wù)大廳，上面有詳細的地址和電話可以咨詢。

13路或者56路都可以，在云南路下車，步行一小段就到了。

你好！現(xiàn)在人力資源和社會保障局貌似換地方啦，以前在水西門那，上次我同事辦社保是到新城大廈那邊。做一號線（奧體方向）到奧體東站下車(4號口出)步行570 米！如有疑問，請追問。

8，想問一下我有沒有必要再參加江蘇省公務(wù)員考試了

你這個成績太一般了，基本沒進面試的可能，不過按你說的，如果是經(jīng)驗不足的問題，那還是有提升空間的，比如說訓(xùn)練閱讀速度這塊，只要速度起來了，做題速度可可以加快很多的。個人建議，考公務(wù)員只是業(yè)余活動，還是要安心找個工作養(yǎng)活自己才是最重要的事，總不能大學(xué)畢業(yè)還要父母養(yǎng)吧。

你好！根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，由江蘇省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局組織實施的各級機關(guān)公務(wù)員錄用考試。專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績占35%、專業(yè)科目筆試成績占15%、面試成績占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。江蘇公務(wù)員面試大約在5月中旬。

那估計進不了面試，不過有句話事在人為

可以邊找工作，有時間的時候順便看看公務(wù)員的知識，公務(wù)員考試公基就是慢慢積累的，行測就是多練，你平時練習(xí)的時候多注意自己的弱項，加強練習(xí)下，再考一年看看看有沒有提升，再考一年試試，看有沒有提升，當(dāng)然找工作也可以同時進行說不定能找到比公務(wù)員更適合你的工作，總該不能說考不上公務(wù)員就一直呆在家里復(fù)習(xí)，說不準你花5年時間考上個小公務(wù)員，自己上班5年時間都有點成就了。。。。所以說現(xiàn)在就慢慢找工作，同時兼顧著復(fù)習(xí)明年公務(wù)員考試，再考一年看看是否有提高，如果真的感覺很排斥，那就安心找工作吧，個人意見啊

只能說公務(wù)員不是唯一出路，你不要把公務(wù)員想的太好了。雖然這樣的工作穩(wěn)定，但是有些人當(dāng)了一輩子的公務(wù)員都沒有升

9，江蘇省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的高級技工證書屬于什么級別的學(xué)歷

職業(yè)資格證書和學(xué)歷是兩碼事

職業(yè)證和學(xué)歷是不一樣的哦，所以不知道你到底要問什么。

簡單說技工等級證書不等于學(xué)歷,技工等級是操作技能,操作理論知識的掌握程度的證明;學(xué)歷是自然,社會知識的掌握程度的證明.(本人理解)下面是詳細說明(援引)首先，學(xué)歷和高級技工是兩個概念。學(xué)歷是指你的受教育程度，如初中，高中，中專，大專等；高級技工是職業(yè)技能水平的一個層次，也可以是技術(shù)職稱。先給你介紹一下職業(yè)資格證書：1.什么是職業(yè)資格證書制度？答：職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家指定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。2.什么是就業(yè)準入規(guī)定？《中華人民共和國勞動法》第八條規(guī)定從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。據(jù)此，國家勞動和社會保障部第六號令發(fā)布《招用技術(shù)工種從業(yè)人員的規(guī)定》，用人單位招用技術(shù)工種從業(yè)人員必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。3.職業(yè)資格證書有什么用？答：職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證。是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)；也是境外就業(yè)，對外勞務(wù)合作人員辦證技能水平公證的有效證件。是與工資福利掛鉤的。所以就你的情況，既然從事技術(shù)工種，就要取得相應(yīng)的資格證書，如高級技工資格證書，這樣就業(yè)的時候才能與用人單位談薪水待遇問題，用人單位才有依據(jù)。現(xiàn)在社會，學(xué)歷不代表能力。近幾年興起的“灰領(lǐng)”就是對高級職業(yè)技術(shù)人才的認可，現(xiàn)在許多行業(yè)正缺少專精的技工，薪水待遇是很高的。所以，你如果能掌握高級專業(yè)技能，又有職業(yè)資格認證證書，前途是會很好的。(援引)