江蘇人力資源和社會保障廳，請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪

來源：整理時間：2022-09-17 20:18:50 編輯：蘇州本地生活手機版

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1，請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪
2，江蘇人社網辦大廳
3，江蘇省人力資源和社會保障廳評的高工含金量如何
4，江蘇省人力資源和社會保障廳官網
5，江蘇省人力資源和社會保障廳與江蘇省民政廳哪個大
6，江蘇省人力資源和社會保障廳跟醫療保險有什么區別
7，從南京火車站到江蘇省人力資源和社會保障廳怎么走
8，想問一下我有沒有必要再參加江蘇省公務員考試了
9，江蘇省人力資源和社會保障廳頒發的高級技工證書屬于什么級別的學歷

1，請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪

江蘇省人力資源和社會保障廳南京市北京西路16－1號蘇興大廈

請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪

2，江蘇人社網辦大廳

網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/ “江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網站是宣傳和發布人力資源和社會保障政策的重要窗口，是面向社會公眾、企事業單位的服務平臺，是我省人力資源和社會保障部門與社會溝通的橋梁，具有權威性、服務性、公開性、廣泛性。本網站由省人力資源和社會保障廳主辦。廳宣傳中心牽頭建設，廳各處室、直屬單位為共建單位。江蘇省人力資源和社會保障廳內設機構及所屬事業單位的辦公地址如下。一、蘇興大廈辦公區，地址：南京市北京西路16號，郵編：210008省紀委監委派駐省人社廳紀檢監察組辦公室政策法規處（行政審批處）規劃財務處人才開發和對外合作處（省人才資源開發工作辦公室）社會保險基金監管局人事處機關黨委離退休干部處省勞動經濟研究中心省人力資源和社會保障廳財務核算中心二、電力公司辦公區，地址：南京市北京西路22號，郵編：210008就業促進處（失業保險處）人力資源流動管理處職業能力建設處（技工院校管理處）農民工工作處勞動關系處養老保險處工傷保險處城鄉居民社會保險處省機關事業單位工人技術等級崗位考核辦公室省專家和留學人員服務中心（省留學人員創業服務中心）省勞動人事爭議仲裁院三、京西大樓辦公區，地址：南京市北京西路24號，郵編：210008辦公室信訪科專業技術人員管理處（職稱和職業資格管理處）事業單位人事管理處工資福利處調解仲裁管理處勞動保障監察局省表彰獎勵辦公室四、機械大廈辦公區，地址：南京市中山北路49號，郵編：210008省人社廳宣傳中心省職業技能鑒定中心省人事考試中心（省公務員錄用考試測評中心）省人才繼續教育培訓中心（廳技能教研中心）省城鄉居民養老保險基金管理中心省人力資源和社會保障信息中心（省12333咨詢中心）省行政管理科學研究所五、華陽大廈辦公區，地址：南京市鼓樓區鼓樓街5號，郵編：210008省勞動就業管理中心（省創業指導中心）省職業介紹中心（省就業培訓中心）六、社保大廈辦公區，地址：南京市鼓樓區龍園中路碧樹園86號，郵編：210036省社會保險基金管理中心省機關事業單位社會保險基金管理中心七、廣州路辦公區，地址：南京市鼓樓區廣州路213號，郵編：210029省人才流動服務中心省人才市場

江蘇人社網辦大廳

3，江蘇省人力資源和社會保障廳評的高工含金量如何

含金量不好說。但我只能說：這個證國家認可，加工資、退休工資核定都可以做依據。

你好！這個證書屬于國家統考全國通用的考證可以咨詢我僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

江蘇省人力資源和社會保障廳評的高工含金量如何

4，江蘇省人力資源和社會保障廳官網

江蘇省人力資源和社會保障廳負責貫徹落實中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和省委的決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是：（一）貫徹實施國家人力資源和社會保障事業發展政策法規和規劃，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關地方性法規、規章草案并組織實施。（二）擬訂并組織實施全省人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責促進就業工作，擬訂統籌全省城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向全省城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂全省高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂外國人來華工作政策。（四）統籌推進覆蓋全省城鄉的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施全省養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法，擬訂養老保險省級統籌意見。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全省統一的社會保險公共服務平臺。（五）負責全省就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。（六）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。（七）負責政府人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來本省工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。（八）會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。（九）組織實施國家表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全省表彰獎勵制度，綜合管理全省表彰獎勵工作，承擔全省評比達標表彰和省級以下表彰等工作，根據授權承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎勵活動。（十）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。（十一）會同有關部門擬訂全省農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十二）負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。（十三）完成省委、省政府交辦的其他任務。（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。（十五）與省教育廳的有關職責分工。高校畢業生就業政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由省教育廳負責；高校畢業生離校后的就業指導和服務工作，由省人力資源和社會保障廳負責。通訊地址：江蘇省南京市鼓樓區北京西路16號

5，江蘇省人力資源和社會保障廳與江蘇省民政廳哪個大

省人力資源和社會保障廳是隸屬于省政府的正廳級建制規格是正廳級，省民政廳正處級，按照這個比，江蘇省人力資源和社會保障廳大。但不同的部門，職責不同，這兩個沒有上下級之說希望能幫到你

你好！社保廳規模大些僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

社保是局級的吧

6，江蘇省人力資源和社會保障廳跟醫療保險有什么區別

城鎮居民醫保，針對城鎮戶口中沒有參加職工醫保的人群，小孩肯定在范圍內了，不過，目前只在部分城市試點，不在試點城市要等等看，交的費用比較少，100塊左右/年，國家辦的醫保，你可以去戶口地街道咨詢下，當地有沒有開展農戶的話，參加合作醫療

您好，這個沒有什么區別，都是為勞動者提供保障服務的部門的，這個是下屬的管理處，全稱叫醫療保險管理處，望采納。。。。。

7，從南京火車站到江蘇省人力資源和社會保障廳怎么走

你好！不知你到江蘇省人力資源和社會保障廳哪個部門辦事，廳機關在南京市北京西路16－1號蘇興大廈，從火車站下來坐13路公交車到云南路下往前走5分鐘左右。如果到下屬部門有好幾個地方，建議你上江蘇省人力資源和社會保障網站的服務大廳，上面有詳細的地址和電話可以咨詢。

13路或者56路都可以，在云南路下車，步行一小段就到了。

你好！現在人力資源和社會保障局貌似換地方啦，以前在水西門那，上次我同事辦社保是到新城大廈那邊。做一號線（奧體方向）到奧體東站下車(4號口出)步行570 米！如有疑問，請追問。

8，想問一下我有沒有必要再參加江蘇省公務員考試了

你這個成績太一般了，基本沒進面試的可能，不過按你說的，如果是經驗不足的問題，那還是有提升空間的，比如說訓練閱讀速度這塊，只要速度起來了，做題速度可可以加快很多的。個人建議，考公務員只是業余活動，還是要安心找個工作養活自己才是最重要的事，總不能大學畢業還要父母養吧。

你好！根據公務員法和公務員錄用的有關規定，由江蘇省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局組織實施的各級機關公務員錄用考試。專業科目考試的職位按公共科目筆試成績占35%、專業科目筆試成績占15%、面試成績占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。江蘇公務員面試大約在5月中旬。

那估計進不了面試，不過有句話事在人為

可以邊找工作，有時間的時候順便看看公務員的知識，公務員考試公基就是慢慢積累的，行測就是多練，你平時練習的時候多注意自己的弱項，加強練習下，再考一年看看看有沒有提升，再考一年試試，看有沒有提升，當然找工作也可以同時進行說不定能找到比公務員更適合你的工作，總該不能說考不上公務員就一直呆在家里復習，說不準你花5年時間考上個小公務員，自己上班5年時間都有點成就了。。。。所以說現在就慢慢找工作，同時兼顧著復習明年公務員考試，再考一年看看是否有提高，如果真的感覺很排斥，那就安心找工作吧，個人意見啊

只能說公務員不是唯一出路，你不要把公務員想的太好了。雖然這樣的工作穩定，但是有些人當了一輩子的公務員都沒有升

9，江蘇省人力資源和社會保障廳頒發的高級技工證書屬于什么級別的學歷

職業資格證書和學歷是兩碼事

職業證和學歷是不一樣的哦，所以不知道你到底要問什么。

簡單說技工等級證書不等于學歷,技工等級是操作技能,操作理論知識的掌握程度的證明;學歷是自然,社會知識的掌握程度的證明.(本人理解)下面是詳細說明(援引)首先，學歷和高級技工是兩個概念。學歷是指你的受教育程度，如初中，高中，中專，大專等；高級技工是職業技能水平的一個層次，也可以是技術職稱。先給你介紹一下職業資格證書：1.什么是職業資格證書制度？答：職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家指定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府認定考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。2.什么是就業準入規定？《中華人民共和國勞動法》第八條規定從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。據此，國家勞動和社會保障部第六號令發布《招用技術工種從業人員的規定》，用人單位招用技術工種從業人員必須從取得相應職業資格證書的人員中錄用。3.職業資格證書有什么用？答：職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證。是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據；也是境外就業，對外勞務合作人員辦證技能水平公證的有效證件。是與工資福利掛鉤的。所以就你的情況，既然從事技術工種，就要取得相應的資格證書，如高級技工資格證書，這樣就業的時候才能與用人單位談薪水待遇問題，用人單位才有依據。現在社會，學歷不代表能力。近幾年興起的“灰領”就是對高級職業技術人才的認可，現在許多行業正缺少專精的技工，薪水待遇是很高的。所以，你如果能掌握高級專業技能，又有職業資格認證證書，前途是會很好的。(援引)