以上四條均好，則退休可享受副處級待遇。縣級鄉鎮正職退休時，必須具備幾個條件的，方可轉為副處級研究員，可享受副處級待遇，比如政法系統，因為有專項津補貼，收入普遍比其他單位公務員高30%以上，也就是在政法系統，普通科員可以拿到其他單位正科副處以上的工資待遇。

1、公務員待遇如何，一般的小科員一年能有多少收入啊？

關于公務員的工資待遇，個人認為要有三個基本認識：第一，不能想像得太美好。公務員的工資待遇在當地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，沒有外界吹噓的那么高，在沒有家人支持的情況下，以為一人可以養全家，第二，收入存在嚴重的地區差異。地區經濟發達，當地的公務員工資待遇自然就高，反之則低，就差距而言，東西部之間的區域差可以達到一倍甚至一倍以上。

基礎工資全國統一，收入差主要體現在津補貼上，經濟發達地區因為財政能力好，津補貼高，因而整體收入遠超欠發達地區，第三，公務員內部也存在差別。比如政法系統，因為有專項津補貼，收入普遍比其他單位公務員高30%以上，也就是說，在政法系統，普通科員可以拿到其他單位正科副處以上的工資待遇，而在政法系統內部，兩院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，兩院內部的員額法官和檢察官，又比普通助理法官和檢察官收入高，助理法官和檢察官又比司法行政人員高，等等，系統內部同樣存在收入差。

因此要論科員的收入，有兩個前置條件，一要看地區，二要看崗位，不同地區不同崗位，收入有明顯區別。以小公所在的西部三線城市為例，普通科員每月扣除五險兩金后到手收入大概在3300-3500之間，包括車補。鄉鎮因為有鄉鎮補貼，略高一點，年終綜合績效市區29000-36000之間，縣里18000-22000之間。

算起來一年到手收入七八萬左右，加上公積金綜合收入十萬不到，除此之外，每年有1200元的工會福利，以實物形式發放；每月有300多的餐補，直接打入飯卡消費，一年在四千左右；另有200多每月的通訊和物業補貼，一年不到三千。除此之外再無其他收入，同樣是科員，在廣東和江浙地區，到手普遍在15萬以上，加上公積金等基本上在20萬上下，幾乎是中西部的一倍。

2、公務員是金飯碗，你們地區退休正、副處級干部養老金能拿多少？

目前看，處級干部的養老金差距非常大，主要是基本工資的四項中，有兩項（工作津貼，生活補貼）沒有尺度可依，在同級財政退休的基本平衡，在一個省域，省會城市和縣域差距也很大，發達地區和欠發達地區有倍數差距。目處級退休干部的基本養老金并不高，他們當中一部分是”老人“，一部分是”中人“。老人的養老金是按照退休時的基本工資按比例發放，中人的養老金是按照2014年9月30日之前的基本工資按比例發放的，

那個時候既沒有套改也沒有增資，基本工資并不高，退休后的基本養老金一般般。同時，處級干部或副處級干部，由于工作年限，級別不一樣，養老金就有差異。比如，正處12級和18級之間，副處14級和20級之間，也有幾百元差距，我這個地區地處皇城外，大臣們出城后尿尿的地方，經濟并不發達，工資不高，養老金就不會太高。總體看，省會城市的正、副處級干部養老金大約在7000~8000元，

3、為什么從2019年開始縣屬科級單位退休人員能享受副處待遇？

縣級鄉鎮正職退休時，必須具備幾個條件的，方可轉為副處級研究員，可享受副處級待遇。一是在鄉鎮任正職15年以上；二是工作認真，事績尚可；三是政績中，最重要的，沒有違法違紀記錄，還要為人正派，群眾反應尚，四是縣委組織部在網上公示，接受群眾監督評議，時間半月，以上四條均好，則退休可享受副處級待遇。