在一線城市，48歲的高管或者高級技術人才很容易找到工作。”貴州的陳江華在東莞十多年了，他說想去寧德換個新環境，“可以就在左邊簽個名，不愿意就在右邊簽個名，個人找工作，不是看哪一個平臺，而是哪一個平臺的企業在招人，自己的學歷、工作經驗、以及工作崗位的定位都很重要，求職者往往有時高估了自己的情況，過于高估自己的實力老是去應聘一些自己沒有經驗而且又高于自己工作能力的崗位這樣就不易找不到工作。

1、東莞哪里比較好找工作？

東莞市工廠比較多的地方，有的世界工廠之稱，可以說每個鎮都工廠林立。來工廠找工作機會是比較多的，東莞市虎門鎮也是全國首鎮，主要是以服行業為主。有很多的服裝工廠，還有眾多的服裝批發市場，找這類工作可以考慮到虎門鎮。長安鎮主要是模具行業，手機電子行業，現在vivo和OPPO廠都在長安。大有超過虎門鎮的趨勢！厚街鎮主要是鞋類加工產業，

2、如何在東莞找到更好的工作？

第一步首先要對自給的人生和職業路線做出規劃，比如基層–基層管理–職業經理人–創業，同時結合婚姻及家庭情況對自己的職業路線做出大致規劃。然后，第二步根據自己的學歷，能力經驗，確定能適合的行業和職位范圍，不要輕易轉行，盡量要在自己能力和經驗有利的領域內發展，第三步就是求職了，靠的就是積極主動，消極對待的要么無法就業，要么就業選擇少，薪資低，總之就是日子苦。

平時作息時間調整好，形象氣質要保持好的狀態，簡歷要不斷修改完善，比如我的簡歷已經掛在網上10來年了，做過的商業地產項目不斷更新，簡歷最好有詳細版和一頁的簡單版，每天至少花一個小時在網上投遞簡歷，修改簡歷，研究目標企業情況，其余時間外出面試或做面試準備，如果你是面試基層崗位，建議多主動些，多出去跑跑，面試高級職位的盡量和獵頭搞好關系，除了面試準備外，還要做好背景調查的充分準備，和以前離職的幾家公司領導和人事搞好關系，最好能通個氣，這也同時考驗你以前的為人，和之前的領導同事要保持聯系。

3、現在在東莞找不到工作怎么辦？

謝邀，一、筆者覺得找不到工作先要看看自己的情況。自己的學歷、工作經驗、以及工作崗位的定位都很重要，求職者往往有時高估了自己的情況，過于高估自己的實力老是去應聘一些自己沒有經驗而且又高于自己工作能力的崗位這樣就不易找不到工作，二、還有就是打造一份完美的簡歷，簡歷中除了個人信息之外主要的還是一些你自己的工作經歷或者是實踐經歷，一般用人單位都會比較看重這些，其次就是個人的評語部分以及專長部分一定要展現出來。

三、面試的時候不夠禮貌或者沒有做充分的準備，導致每次面試都會以失敗告終。在面試之前一定對你將要去面試的單位做一詳細了解，包括企業的背景、主營業務、注冊信息、以及崗位要求等等。這樣去面試就從容多了，同時也為自己平添幾分自信。四、沒找到合適的工作可能是你選擇的求職渠道不當，一般管理人才和技術人才每個地方都會有人才市場和門戶人才招聘網站可以選擇自己想要的應聘信息；如果是工人第三方派遣工一般都會去找當地的正規中介、還有人才交流會、還有就是加一些當地比較知名的人才交流群。

4、在東莞，上了48歲好不好找工作？

謝邀，如果針對高管或者高級技術人才來說，48歲正當時。在一線城市，48歲的高管或者高級技術人才很容易找到工作，甚至很多公司會高薪從其他公司挖這個年齡段的高管。如果針對一般工作來說，48歲是個很尷尬的年齡，男性很多工廠對于年齡有明確的限制，一般在35歲左右，超過這個年齡就直接不會考慮。不是說48這個年齡的人不能做，只是相對年輕人來說，靈活度，反應度還是會有欠缺，

我聽到很多不能進電子廠的男士和我說過，真要干起活來，那些小年輕不一定干的過我。道理是沒錯，但是工廠硬性規定也是沒有辦法，當然了，48歲的男士正處于身強力壯的時候，可以去做很多現在年輕人很少愿意去做的事，一些需要付出很多體力勞動的工作，比如倉庫室內搬運等，女性和男士一樣，48的年紀已經很難再進入工廠上班，公司根據很多方面考慮，超過一定年齡的不會招收。