常州人力資源和社會保障局，是常州新北區的人力資源和社會保障局勞動處還是新北區人力

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12，常州市勞動局電話是多少我辭職了還不給我工資請問可以找勞動局

1，是常州新北區的人力資源和社會保障局勞動處還是新北區人力

在漢江路上，新北區人力資源市場，旁邊就是辦事大廳，周一至周五上班，找相應的窗口辦理即可

是常州新北區的人力資源和社會保障局勞動處還是新北區人力

2，常州市人力資源和社會保障局

摘要您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~ 咨詢記錄 · 回答于2021-09-17 常州市人力資源和社會保障局您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~ 要咨詢電話還是地址？地址：常州市龍城大道1280號市行政中心1號樓B座8層勞動保障咨詢電話 0519-12333

常州市人力資源和社會保障局

3，常州市社保局官網

你可以撥打統一服務熱線12333，咨詢常州巿社保局的網址，然后再登陸常州巿社保局的網站，查詢你社保的所有信息。

常州市社保局官網

4，常州社保局在哪個位置

付費內容限時免費查看回答成都市：成都市人力資源和社會保障局錦城大道366號3號樓電話:028-61888166成都市青羊區人力資源和社會保障局平安巷10號1號樓14樓1401～1416成都高新區人事勞動和社會保障局天府大道北段18號成都市成華區勞動和社會保障局四川省成都市一環路東三段119號金牛區人力資源和社會保障局沙灣路64 電話:028-87705565成都市武侯區人力資源和社會保障局四川省成都市置信北街3號3樓電話:028-85064381四川省社保局業務大廳行業管理處成都市青羊區成都市社保局紅星路退管站福字街86號5福字街辦公樓電話:028-86754061郫縣人力資源和社會保障局郫筒鎮何公路9號電話:028-87927848/87926685彭州市人力資源和社會保障局四川省成都市彭州市回龍西路18號電話:028-83871046

5，江蘇常州工傷賠償

肯定是可以的，你可以直接向聘用你的公司提出賠償要求。如果過程中遇到阻力，你也可以向市勞動保障局尋求幫助。常州市人力資源和社會保障局勞動保障咨詢電話：12333

6，常州社保中心咨詢熱線是什么

付費內容限時免費查看回答他們的檔次是不一樣的，要看你想教什么檔次。提問普通的。回答武進區養老保險繳費標準:武進區個人養老保險年繳費標準共設6個檔次，參保人員自主選擇檔次，多繳多得。6個檔次分別為960元、1200元、1440元、1680元、1920元、2520元。即2015年7月至2016年6月期間，武進區城鄉居民基本養老保險繳費標準分別為80元/月、100元/月、120元/月、140元/月、160元/月、210元/月。 1.您好，如果您的問題已經解決可以點擊右上角“結束服務”。2.請您給予“贊”和“關注”??可獲贈1張咨詢券。3.關注以后還有問題可以再來咨詢我。提問廠里上班個人交多少回答五險一金以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同。五險包括：1、養老保險：個人交納8％，單位交納22％；2、醫療保險：個人交納2％，單位交納10％；3、失業保險：個人交納1％，單位交納2％；4、工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。更多4條 

7，常州市勞動局地址從火車站怎么坐公交過去要自己坐過的不要百度給

火車站西廣場公交回車場站乘坐 32定班支(或 32) 6站，在常州市民廣場站下車步行到常州市政府，常州市人力資源和社會保障局（原來的勞動局）地址：常州市龍城大道1280號行政中心1號樓B座

8，常州市人力資源和社會保障局網

常州市人力資源和社會保障局網的作用是：（一）貫徹執行國家和省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，起草人力資源和社會保障地方性政策并組織實施和監督檢查。（二）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策，建立完善覆蓋城鄉的公共就業和創業服務體系；牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策；擬訂國（境）外人員來我市就業的管理政策。完善職業資格制度相關政策，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。（三）擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；指導全市人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。（四）負責人力資源開發工作。參與人才管理工作，擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。（五）綜合管理全市引進國外智力工作。擬訂引進國外智力工作規劃和政策；綜合管理來本市工作的外國專家。（六）會同有關部門擬訂全市軍隊轉業干部安置政策和安置計劃并組織實施；負責軍隊轉業干部教育培訓工作；協調全市企業軍轉干部解困和穩定工作；指導自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（七）負責全市行政機關公務員和事業單位人事管理。會同有關部門擬訂并組織實施政府獎勵制度；參與組織實施政府績效評估工作；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；綜合管理全市事業單位人事制度改革工作；會同有關部門擬訂市級機關事業單位社會化用工管理政策并組織實施；擬訂機關事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利政策，貫徹落實離退休政策；管理全市機關事業單位工人技術等級和繼續教育。（八）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂并組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準；統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次；擬訂社會醫療保險和工傷保險定點單位管理和結算辦法；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。（九）負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規；完善勞動關系協調機制；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。（十）貫徹落實國家和省有關農民工工作綜合性政策和規劃；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。(十一)組織建設全市人力資源和社會保障系統信息網絡，定期發布人力資源和社會保障事業統計、信息資料及發展預測報告。(十二)承辦市委、市政府交辦的其他事項。常州市人力資源和社會保障局性質：根據中共常州市委、常州市人民政府《關于印發〈常州市人民政府機構改革實施意見〉的通知》（常發〔2010〕5號），組建市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。職責調整：（一）將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合劃入市人力資源和社會保障局。（二）取消已由市政府公布取消的行政審批事項。（三）將制定公民出境就業管理政策的職責劃給市商務局。（四）加強統籌城鄉就業和社會保障職責，健全完善從就業到養老全程保障的服務體系。（五）加強統籌機關企事業單位人員管理、收入分配改革和管理職責。

9，常州勞務局電話

常州市人力資源和社會保障局電話：051985682000地址：常州新北區龍城大道1280號政府行政中心1號樓

常州有很多家，常州國際經濟技術合作公司常年做日本的，你打114查一下。另外有個勞動局的民遠公司，沒有經營資格，但是也做了很多年，你也可以去了解下你雖然人在常州不用局限于常州市的，南京上海的經營公司都可以問一問。大城市的渠道更廣一點。記得讓中介出示商務部頒發的外派勞務經營資格證書就可以放心了。必須要有這個東東。

10，常州市人力資源和社會保障局httpwwwczhrssgovcn

　常州市人力資源和社會保障局： http://www.czhrss.gov.cn/ 　　直屬單位　　常州市外國專家局　　常州市外國專家局是常州市人力資源和社會保障局直屬副處級參照公務員管理的事業單位，下屬常州市國際人才服務中心和常州市留學歸國人員協會。主要職能為：綜合管理全市引進國外智力工作，負責我市吸引國外智力的政策擬定和載體建設，負責全市引進國外技術、管理人才等方面專家項目審核、經費管理工作;負責外國專家的管理工作，協助省外國專家局做好外國專家來華工作許可證和外國專家證的證件辦理等管理工作，會同市相關部門承擔中等及以下教育機構聘請外國專家資格的審查和年檢工作，協調外國專家與聘用單位爭議的處理;負責外國專家在常工作突發事件應急預案的擬訂和實施工作;承擔來常工作的優秀外國專家表彰獎勵工作;按規定承擔全市因公出國(境)培訓有關管理工作;建立和完善留學人員回國服務體系，承擔海外人才的招聘和回國落戶的服務工作，承擔市留學歸國人員協會的管理工作。　　辦公地點：常州市新北區龍城大道1280號行政中心1號B座7樓　　常州市人才服務中心　　常州市人才服務中心成立于一九八四年六月十九日(常州市人才市場成立于一九九二年十一月二十日)，是常州市人力資源和社會保障局直屬副處級事業單位(與常州市大中專畢業生就業指導中心、常州市人才評價推薦中心合署辦公)，擔負全市人才服務和管理工作。主要職責有：負責人才引進工作;負責大中專畢業生就業指導、接收和派遣工作;負責人才職業資格審核、認定和代理人員職稱評定工作;負責全市人才信息網絡建設;負責人才招聘廣告內容的審核;負責舉辦各類人才招聘活動;負責流動人員人事關系、檔案管理;負責辦理人才流動手續;負責全市人才需求預測和規劃工作;負責高級人才的評價推薦服務工作;負責人才派遣工作等。　　內設綜合部、財務部、市場招聘部、市場信息部、人事代理部、檔案管理部、人才派遣部、人才推薦部、科教城分中心、代理人員黨委辦公室等十個部門，并投資成立了常州人力資源開發有限公司和常州人才派遣有限公司。主要辦公設施有：一樓設有服務大廳，實行“一門式”辦公;三樓除辦公區外，還設有“網站”、中心機房和會議室等;四樓為人才檔案室和黨員之家。多年來，人才服務工作始終堅持“為人才服務，讓人民滿意”的宗旨，秉持“服務只有起點，滿意沒有終點”的理念，各項工作取得了較好成績，受到了領導和上級部門的充分肯定和表揚。　　常州市人事考試管理辦公室(常州市人事考試中心)、常州市人事培訓中心　　市人事考試管理辦公室(人事考試中心)是常州市人社局直屬事業單位，目前考試中心已有可容納二百人同時報名的報名大廳1個、多媒體考試機房2個、標準化考場20個、安全保密倉庫2個、階梯教室、報告廳和無領導小組面試室各1個，總面積達3000多平方米，所有考場和報告廳均安裝了攝像監控設施，達到了省人社廳對市級人事基地建設的要求。　　人事考試管理辦公室(人事考試中心)主要承擔各類全國和江蘇省專業技術人員資格考試、執業(職業)資格考試、職稱考試(外語、計算機)的組織實施工作;承擔全市公務員錄用考試和市直事業單位公開招聘考試的考務工作;承擔全市專業技術人員繼續教育培訓考核及信息化培訓考核的組織實施工作;承擔全市機關事業單位工人技術等級的升級考核、選拔考試工作;承擔市直機關、事業單位競爭上崗考試的考務工作;承擔各類社會化考試及人事考試命題服務工作。　　常州市勞動就業管理中心(職業介紹服務中心) 　　實施并指導全市勞動就業、失業管理服務事業工作;組織實施并指導全市就業登記、職業介紹、職業指導、就業培訓、勞動保障事務代理等工作;培育市場就業機制，推進勞動力市場“三化”建設和四級就業服務網絡建設;綜合管理勞動力市場;負責下崗失業人員再就業優惠政策的落實工作;負責全市再就業培訓定點機構資質認定，組織指導各級勞動保障部門就業培訓機構和社會培訓機構開展再就業培訓工作;負責市區勞動就業服務企業和新辦服務型、商貿型企業以及非正規就業組織的日常管理工作;指導街道(鄉鎮)和社區勞動保障工作機構做好開發就業崗位工作及失業人員再就業工作;統籌管理城鄉就業工作，負責農村勞動力跨地區有序流動、就業憑證管理工作;負責失業保險基金的管理、待遇支付核定等工作，為失業人員提供就業服務;負責全市就業經費、失業保險基金預(決)算報表的編制和匯總;負責本統籌地區失業人員職業培訓補貼及職業介紹補貼的實施;負責全市出入境就業管理與服務工作。　　常州市社會保險基金管理中心(企業退休人員管理服務中心、農村社會養老保險管理中心) 　　認真貫徹實施國家、省、市有關社會保險政策和規定;負責企業養老保險的結算和支付業務;負責社會保險的稽核工作;組織對用人單位進行繳費基數、參保人數和享受養老保險待遇的資格論證工作;負責養老保險擴大覆蓋面工作;負責做好參保職工個人帳戶的處理和儲存額推算工作;負責編制養老保險基金的預算和決算，建立社會保險基金預警制度;負責企業離退休人員養老金社會化發放;負責實施養老保險市級、省級統籌的業務工作;負責指導各轄市、區社保經辦機構的相關業務工作;負責建立全市的社會保險征繳信息系統并向地稅部門提供社會保險征繳信息、戶管信息等;負責企業退休職工社會化管理服務相關業務工作。　　常州市職工醫療保險基金管理中心　　認真貫徹執行國家、省、市有關職工醫療保險制度改革的政策、規定;編制醫療保險的年度預決算草案;負責醫療保險基金的征繳、管理、給付，并建立基金預警報告制度;負責與各定點醫療機構、定點零售藥店簽訂醫療保險服務協議，并監督檢查其履行情況;負責審核、辦理參保單位及人員的參保手續，并簽發有關卡冊;負責工傷、生育保險經辦業務，并對相關繳費基數進行稽核;負責對各轄市、區醫療、工傷、生育保險經辦機構進行業務指導;負責離休干部和二等乙級以上傷殘軍人的醫療統籌管理工作。　　常州市機關事業單位社會保險基金管理中心　　組織實施全市國家機關事業單位工作人員養老保險統籌;指導協調全市機關事業養老保險工作;承辦市直機關事業養老保險基金的結算、收繳、撥付及養老保險關系轉移等具體業務工作;負責對申報單位的繳費基數進行稽核;負責對機關事業單位工作人員辦理退休審批時進行繳費審核。　　常州市勞動監察支隊　　督促用人單位貫徹執行國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規、規章;對用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章情況進行監督檢查，依法查處和糾正勞動保障違法行為;受理對用人單位違反勞動保障法律、法規、規章的舉報;承辦同級政府及有關部門交辦的勞動監察案件;配合有關部門處理勞動保障糾紛引起的突發性事件;指導轄市、區勞動監察大隊的勞動保障監察業務工作。　　常州市勞動保障電話咨詢服務中心(12333)、常州市勞動保障信息中心　　12333：勞動保障政策咨詢和受理相關投訴。　　信息中心：受市勞動保障局委托，綜合協調全市勞動保障系統信息化建設工作;擬定全市勞動保障信息系統建設的具體規劃和實施方案，承擔重大信息工程建設的組織工作;負責全市勞動保障信息系統設計工作，擬定系統標準、工作制度和技術規范;負責全市勞動保障信息系統計算機網絡建設，實現部、省、市三級信息聯網以及社會保險、就業失業、勞動力市場等子系統的網絡互聯;負責市級數據庫的建設及數據維護;負責信息系統運行管理及系統安全保密工作;負責市級勞動保障行政部門及經辦機構辦公自動化的技術服務，局域網絡和勞動保障網站的設計和運行管理;對基層勞動保障部門的信息系統建設提供技術指導。　　常州市勞動就業訓練中心(創業指導服務中心) 　　貫徹執行國家勞動就業和職業培訓的法律、法規和政策;重點實施下崗失業人員的再就業培訓、向非農產業轉移的農村勞動力開發就業培訓、城鄉初次就業勞動預備制培訓及婦女、殘疾人等特殊群體人員的就業培訓等;配合做好全市再就業培訓定點機構進行資質審核與檢查評估工作;根據國家規定對參加就業訓練的學員進行職業資格鑒定;開展就業訓練的教學研究，編寫教材及培訓資料;法律法規規定的其它職責。　　常州市職業技能鑒定中心、常州市勞動保障培訓中心　　負責全市職業技能鑒定的組織指導、考務管理和檢查評估工作;組織實施有關職業(工種)的鑒定工作;建立全市職業技能鑒定信息網絡和國家題庫市級分庫、試卷庫;負責全市職業技能鑒定命題的組織和管理工作;組建全市職業技能鑒定專家隊伍，負責考評員的考核和使用管理工作;建立全市高級技能人才資源庫;組織開展全市技師、高級技師職業資格社會化考評工作;負責組織、指導、實施全市各類職業院校、職業技能培訓機構、企業以及社會各類人員的職業技能鑒定工作，并組織實施全市各類人員技能鑒定的自學考試工作;配合勞動保障行政部門實施職業技能鑒定所(站)資格的考評工作;建立各地區、行業(部門)鑒定所(站)備案制度;配合勞動保障行政部門實施職業技能鑒定機構的年檢和復評工作;對各行業(部門)鑒定機構進行業務指導和技術服務;承擔職業技能競賽的事務性工作;承擔省、市技術能手評選以及中華技能大獎、全國技術能手評選推薦的事務性工作;組織開展職業技能鑒定的理論研究、技術和方法以及技術咨詢服務;組織開發相關職業(工種)鑒定的配套資料;負責全市職業資格證書的打印、發放和管理工作。　　負責勞動保障管理人員業務培訓;負責技工學校等各類職業培訓機構教師業務培訓;承辦國家職業資格證書統一考試培訓;組織實施國家規定的就業準入職業(工種)培訓;承辦城鎮各類人員職業技能培訓;對城鎮未能升學的初高中畢業生開展勞動預備制培訓;承辦勞務輸出人員上崗前培訓;對農村剩余勞動力、被征地勞動力開展職業技能和創業培訓;聯合開展全市在職和后備勞動保障管理人員大專以上學歷教育與培訓;其它培訓。　　常州市技工教育教學研究室　　承擔全市技工學校教學和教學業務管理研究工作;指導組織全市技工學校中心教研組的教研活動;審定我市各技工學校制定的實施性教學計劃、教學大綱;組織編寫技工學校的輔助教材、習題冊、教學參考資料;組織開展全市技工學校教學理論研究，總結推廣先進的教學經驗和教學方法，進行教學質量督導;組織技工學校教研競賽活動　　常州市勞動爭議仲裁院　　協助做好本行政區域內勞動爭議案件的事務性工作。　　常州市工傷認定和勞動能力鑒定中心　　協助做好因工、因病傷殘以及患職業病職工的勞動能力鑒定事業性工作。　　江蘇省常州技師學院 ;

11，從常州火車站到常州市人力資源和社會保障局坐幾路車

常州市人力資源和社會保障局地址在龍城大道1280號1號樓2-3F19路全程約40分鐘 / 4.8公里常州站步行270米至火車站乘坐 19路8站, 在常州市民廣場站下車步行 530米至常州市人力資源和社會保障局

有的，就在出站口旁邊，乘901路吧，打的15塊左右。還有可以乘308，312，38，28，14都可以到的. 而且都是到電腦成下安全的，憑票領東西的，一下午的話要看東西大小的，最小的3塊最多15塊，住宿的話看你要什么檔次的，一般招待所八十的就是好的了，房間里最好不要放貴重物品，賓館的話你可以問價錢一般一百三到一百五，電腦城那有個銀豐賓館，下車了往回看就看到了。廣化橋那的蘇寧電器（工交302，42，210，b11，205，220，201路蘇寧電器下）旁邊也有個賓館（名字忘了，賓館霓虹燈名字在頂樓，一抬頭就看到，路邊也有路標），一百三一夜，很好的，晚上還能出來晚，旁邊就是網吧。

市人力資源和社會保障局地址在龍城大道1280號1號樓2-3F。要拿一筆喪葬費，具體做法可向常州12333社保熱線電話咨詢一下，免得找錯路

12，常州市勞動局電話是多少我辭職了還不給我工資請問可以找勞動局

常州市勞動局電話可以撥打常州市區號+12333.　　一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；　　2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導?！　《⑷绻墙o個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。　　《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發生的爭議；　?。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男?、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發生的爭議；　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；　　《勞動法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。　　《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的；　　（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的?！　〗洕a償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

我去年做的工資到現在還不發

我想辭職，辭不了怎么辦？

打電話沒什么用，建議直接找上門去。找當地勞動監察大隊投訴，并要求處理。我國勞動法規定，勞動者有選擇工作的權力、獲得勞動報酬的權力…工廠不發工資是嚴重的違法行為。

勞動法都是假的。只拿國家的錢。不為老百姓辦事。我們工廠我12月20號提出離職。廠長非要我干滿一個月。我跟他說。可以到時候你把工資給我結清。他說好盡量。一個月到 1月20號 21日我找他結工資。他卻說要等到1月29號號。我說我要走，你不讓走。非要我干滿一個月。我干了工資他卻不給我。就給一個月的。一個月還要等到29號。哪有這樣的？我是提出離職的。她還說一月份工資要等到三月份。哪有這樣的，我都已經不干了，還要等那么長時間，誰知道他會不會跑掉。勞動局說的跟他一樣。愛理不理的。這樣的勞動局能為我們農民工服務嗎？都他媽是假的。畢竟現在過年了，誰不想拿工資回家過個年好年。勞動局居然這樣對待我。江蘇省常州市溧陽市戴埠鎮城東大道777號溧陽市隆森木業有限公司。放在門衛室。。廠房是新廠掛著別人的牌子原廠名字。誠博家具。農民工的辛酸有誰知道呢？

你好！打電話沒什么用，建議直接找上門去。找當地勞動監察大隊投訴，并要求處理。我國勞動法規定，勞動者有選擇工作的權力、獲得勞動報酬的權力…工廠不發工資是嚴重的違法行為。希望對你有所幫助，望采納。

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