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1，單位員工能夠享受生育保險嗎
2，生育保險之中都包含有什么
3，職工生育保險辦理流程是怎樣的
4，職工生育保險如何報銷
5，生育保險是什么
6，職工生育保險怎么申請
7，生育保險是什么意思需要繳納多長時間的保險費

1，單位員工能夠享受生育保險嗎

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

單位員工能夠享受生育保險嗎

2，生育保險之中都包含有什么

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險之中都包含有什么

3，職工生育保險辦理流程是怎樣的

（1）計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）（2）醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）（3）育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）（4)《企業職工生育醫療證審領表》（5）《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》　　（6）企業職工生育醫藥費報銷申請單》　　（7）《企業職工生育保險待遇核準結算表》　　（8）《企業職工生育保險外地就醫申請表》　　（9）生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；　　（10）收款收據

職工生育保險辦理流程是怎樣的

4，職工生育保險如何報銷

生育保險報銷流程：參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇： 1、符合國家、省、市計劃生育政策規定； 2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。 3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。 4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）。

5，生育保險是什么

　　生育保險（maternity insurance）是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。　　生育保險作為社保五險之一，比較特別：第一，保險費用完全由企業支付；第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產期間。　　具體來說生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助。生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產后時，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇。生育保險其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。

6，職工生育保險怎么申請

一、生育保險申報辦理：申報繳費 1、申報材料： (醫療與生育保險法律手冊1)《社會保險登記表》 (2)《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》 (3)《企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表》 2、辦理程序： (1)用人單λ持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報 (2)工作人員受理申報材料，核準后蓋章返回匯總表、增減表各一份 (3)用人單λ于次月到當地地稅部門辦理繳費保險待遇 1、申報條件： (1)生育或施行計劃生育手術時的所在單λ按照規定參加并履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工 (2)生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工 (3)以上條件須同時具備 2、申報材料： (1)計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件) (2)醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件) (3)育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件) (4)《企業職工生育醫療證審領表》 (5)《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》 (6)《企業職工生育醫藥費報銷申請單》 (7)《企業職工生育保險待遇核準結算表》 (8)《企業職工生育保險外地就醫申請表》 (9)生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料 (10)收款收據 3、辦理程序： (1)女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單λ或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口； (2)工作人員受理核準后，簽發醫療證； (3)生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算； (4)工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。

7，生育保險是什么意思需要繳納多長時間的保險費

生育保險就是在女職工生育時，可以報銷生育的費用和津貼。男的一般是享受幾天假期津貼。生育保險是由單位繳交的。繳交時間的長短，視各地規定，有些地方是分娩前繳交滿半年，有些是滿一年。

生育保險金又叫生育保險費，生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。　　參保單位按本單位職工繳費基數之和的1%（其他地區可能因地方政策而調整比例，如廣州是0.85%）繳納生育保險費，職工個人不繳費；個人參保繳費的按本人繳費工資的1%繳納生育保險費。生育保險費與養老保險費一并征收，社會保險經辦機構分帳管理。企業無論有無女職工，均要按規定及時足額繳納生育保險費，生育女職工可按規定享受生育保險待遇。　　是國家針對女性生育特點，通過國家強制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助的一項社會保障制度。主要包括生育津貼、生育醫療待遇兩項。　　生育津貼發放標準：　　注：生育保險津貼：生完小孩五個月內辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。　　（一）、女職工　　1、生育津貼　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數　　假期天數：　　（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；　　（2）獨生子女假增加35天；　　（3）晚育假增加15天；　　（4）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；　　2、生育醫療費　　（1）確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。　　（2）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。　　3、一次性分娩營養補助費　　正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ；　　4、一次性補貼　　在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。　　（二）男職工　　領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費　　工資計發。　　男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。　　三、其它　　?? 經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發　　放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。　　?? 一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。　　經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施 < 廣東省計劃生育條例 > 辦法》等文件的相關規定支付給職工本人。職工按規定享受的待遇低于社會保險經辦機構支付標準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標準的，按全市最低工資標準計發；職工按規定享受的待遇高于社會保險經辦機構支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。　　四、生育就醫手續確認　　女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到廣州市醫療保險管理服務中心進行就醫手續確認及申報定點醫院。