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常州社保基數(shù)，常州個(gè)人交社保繳費(fèi)最低基數(shù)2016

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本文目錄一覽

1，常州個(gè)人交社保繳費(fèi)最低基數(shù)2016

常州市2016年7月12日起社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限為16800元，下限為2900元。
最低2900元

常州個(gè)人交社保繳費(fèi)最低基數(shù)2016

2，常州社保繳費(fèi)基數(shù)

22年的社保最低繳費(fèi)基數(shù)為4250元，最高繳費(fèi)基數(shù)為21821元。繳納職工社保費(fèi)用是需要按照固定比例來(lái)計(jì)算費(fèi)用的，按照規(guī)定職工社保用人單位需要承擔(dān)16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，8%的醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，0.4%的工傷保險(xiǎn)和0.8%的生育保險(xiǎn)。職工個(gè)人則需要承擔(dān)0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)和8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果是按照最低社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)參保那個(gè)社保每個(gè)月最低要繳納1538.5元，用人單位需要承擔(dān)1092.25元，職工個(gè)人要承擔(dān)446.25元。

常州社保繳費(fèi)基數(shù)

3，2009年7月份起常州社保最低基數(shù)是多少

最低1369最高9393
似乎我們單位是按照1583元的基數(shù)繳的。社保比例是個(gè)人8%，單位21%公積金基數(shù)1140.

2009年7月份起常州社保最低基數(shù)是多少

4，常州個(gè)人社保繳費(fèi)多少錢(qián)一個(gè)月

目前常州社保基數(shù)最低基數(shù)為4250-21821元。每個(gè)人選擇的繳納基數(shù)不同，這也是產(chǎn)生不同費(fèi)用的主要原因。根據(jù)常州社保基數(shù)調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，社保最低繳費(fèi)基數(shù)為4250元，最高繳費(fèi)基數(shù)為21821元。社保費(fèi)用是需要用繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例，五險(xiǎn)都是有固定的繳費(fèi)比例規(guī)定。按照規(guī)定社保單位要承擔(dān)0.8%生育保險(xiǎn)，0.4%工傷保險(xiǎn)，0.5%失業(yè)保險(xiǎn)，8%醫(yī)療保險(xiǎn)，16%養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工個(gè)人要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%醫(yī)療保險(xiǎn)和0.5%失業(yè)保險(xiǎn)。如果按照最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)參保，那么社保每個(gè)月要繳納1538.5元。

5，常州2015社保基數(shù)調(diào)整后單位承擔(dān)多少個(gè)人承擔(dān)多少

如果企業(yè)是按照常州最低標(biāo)準(zhǔn)上繳的話(huà)，個(gè)人最低承擔(dān)309元左右。
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20%，個(gè)人8%醫(yī)療單位8%，個(gè)人2%+5元失業(yè)單位1.5%，個(gè)人0.5%

6，常州2021年度社保繳費(fèi)基數(shù)

2021年7月起，常州企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限暫按20586元執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)下限暫按3800元執(zhí)行。醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參照?qǐng)?zhí)行。2021年7月起，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)參保人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)基數(shù)維持十二檔，依次暫調(diào)整為3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。參保人員按原檔次套轉(zhuǎn)為新基數(shù)，如需要變更繳費(fèi)檔次的，可前往各級(jí)就業(yè)服務(wù)中心大廳稅務(wù)窗口辦理變更手續(xù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)參保人員自愿參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)暫按3800元執(zhí)行。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。

7，常州個(gè)人社保繳費(fèi)6960的基數(shù)是多少

常州市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)28%，其中單位20%，個(gè)人8%（個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員為20%，其中雇主12%，雇員8%）；基本醫(yī)療保險(xiǎn)10%+5元/人/月，其中單位8%，個(gè)人2%+5元/人/月；失業(yè)保險(xiǎn)3%，其中單位2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)由單位繳納0.8%；工傷保險(xiǎn)由單位繳納，實(shí)施行業(yè)差別費(fèi)率，按風(fēng)險(xiǎn)大小劃分為三類(lèi)，分別為0.5%、1%、2%。個(gè)人所得稅、社保、公積金，是在發(fā)放工資時(shí)計(jì)算代扣的，不是在提取時(shí)計(jì)算的。

8，常州社保2022年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

職工社保交費(fèi)基數(shù)類(lèi)型最低繳費(fèi)基數(shù)最高繳費(fèi)基數(shù)單位承擔(dān)比例個(gè)人承擔(dān)比例單位最低金額個(gè)人最低金額單位最高金額個(gè)人最高金額基本養(yǎng)老保險(xiǎn)42502182116%8%680.00340.003491.361745.68基本醫(yī)療保險(xiǎn)4250218218.0%2.0%340.0085.001745.68436.42失業(yè)保險(xiǎn)4250218210.50%0.50%21.2521.25109.11109.11工傷保險(xiǎn)4250218210.40%—17.00—87.28—生育保險(xiǎn)4250218210.80%—34—174.57—小計(jì)1092.25446.255608.002291.21合計(jì)1538.507899.21根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，2022年常州靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)工資基數(shù)分為十二檔。　　依次為：4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。廣大靈活就業(yè)人員可自主選擇適當(dāng)繳費(fèi)基數(shù)，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

9，常州 社保最底是多少基數(shù)

常州最底的基數(shù)是1369 如何算就和上面一樣
繳費(fèi)基數(shù)，是指你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)你所在城市上一年度的城鎮(zhèn)職工的平均工資得出的。比如，上一年城鎮(zhèn)職工的平均工資為21941，月平均工資為1828.1828就是100％這一檔次標(biāo)準(zhǔn)的繳費(fèi)基數(shù)。1828×60％＝1097. 1097這個(gè)數(shù)就是60％這一檔次的繳費(fèi)基數(shù)。五大保險(xiǎn)的交費(fèi)比例如下,具體的 繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn) :單位繳費(fèi)比例為 20% 個(gè)人繳費(fèi)比例為 8%醫(yī)療 單位繳費(fèi)比例為 7.5% 個(gè)人繳費(fèi)比例為 2%工傷 單位繳費(fèi)比例為0.6% 生育 單位繳費(fèi)比例為0.6%失業(yè) 單位繳費(fèi)比例為2% 個(gè)人繳費(fèi)比例為1%

10，常州市社保繳費(fèi)基數(shù)

1、企業(yè)單位(含個(gè)體工商戶(hù))五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))基數(shù):上限16842元，下限3368元。2、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù):第一檔16842元，第二檔7216元，第三檔4329元，第四檔3368元;在此期間靈活就業(yè)人員可以在以上四檔中任選一檔繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。3、靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)3368元。4、職工退休基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限繳費(fèi)基數(shù):4533元。5、女職工生育一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn):1813元。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

11，常州個(gè)人買(mǎi)社保要交744是按多少基數(shù)交的

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20％，據(jù)此744/20％＝3720就是說(shuō)當(dāng)時(shí)人選擇的繳費(fèi)檔級(jí)對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)是3720元
職工以本人工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但月繳費(fèi)基數(shù)上限不得高于11054元，下限不得低于1794元。個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的，當(dāng)期繳費(fèi)年度月繳費(fèi)基數(shù)分四檔：第一檔為11054元；第二檔為3375元；第三檔為2025元；第四檔為1794元。常州社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)29%，其中單位20.5%，個(gè)人8%（個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員為20%，其中雇主12%，雇員8%）；基本醫(yī)療保險(xiǎn)10%+5元/人/月，其中單位8%，個(gè)人2%+5元/人/月；失業(yè)保險(xiǎn)3%，其中單位2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)由單位繳納0.8%；工傷保險(xiǎn)由單位繳納，實(shí)施行業(yè)差別費(fèi)率，按風(fēng)險(xiǎn)大小劃分為三類(lèi)，分別為0.5%、1%、2%

12，常州社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月多少

法律分析：目前常州社保最低基數(shù)為4250-21821元。每個(gè)個(gè)人選擇的繳費(fèi)基數(shù)不同，也是費(fèi)用不同的主要原因。（1）向用人單位提出自己的請(qǐng)求要求單位為自己補(bǔ)繳所有應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（2）如果用人單位拒絕，可以積極與單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)與單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；（3）如果當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商不成或達(dá)成和解協(xié)議后不履行，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；（4）不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（5）對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向法院起訴。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)是不能繼續(xù)領(lǐng)遺屬補(bǔ)貼。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法關(guān)于遺囑補(bǔ)助能和退休工資同時(shí)領(lǐng)嗎的規(guī)定，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金具有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄性質(zhì)，屬于個(gè)人所有，個(gè)人死亡的(包括退休前和退休后)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的一部分。開(kāi)除公職身份的，之前的一切福利待遇將不繼續(xù)享有。但是之前在職期間如果參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)其年限在后期找到工作繳納社保后是可以轉(zhuǎn)存年限的，但大部分機(jī)關(guān)并不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

13，常州社保11年的基數(shù)是多少單位和個(gè)人分別承擔(dān)多少

2011年7月1日至2012年6月30日期間(以下簡(jiǎn)稱(chēng)當(dāng)期繳費(fèi)年度)，市本級(jí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位及其職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為：用人單位以全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但人均月繳費(fèi)基數(shù)不得低于1794元。職工以本人工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但月繳費(fèi)基數(shù)上限不得高于11054元，下限不得低于1794元常州社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)28.5%，其中單位20.5%，個(gè)人8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)10%+5元/人/月，其中單位8%，個(gè)人2%+5元/人/月；失業(yè)保險(xiǎn)3%，其中單位2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)由單位繳納0.8%；工傷保險(xiǎn)由單位繳納，實(shí)施行業(yè)差別費(fèi)率，按風(fēng)險(xiǎn)大小劃分為三類(lèi)，分別為0.5%、1%、2%
常州社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)29%，其中單位21%，個(gè)人8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)10%+5元/人/月，其中單位8%，個(gè)人2%+5元/人/月；失業(yè)保險(xiǎn)3%，其中單位2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)由單位繳納0.8%；工傷保險(xiǎn)由單位繳納，實(shí)施行業(yè)差別費(fèi)率，按風(fēng)險(xiǎn)大小劃分為三類(lèi)，分別為0.5%、1%、2%。 每月應(yīng)繳納社保費(fèi)用=月繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例

14，2021年7月常州社保基數(shù)調(diào)整

2021年7月起，常州企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限暫按20586元執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)下限暫按3800元執(zhí)行。醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參照?qǐng)?zhí)行。2021年7月起，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)參保人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)基數(shù)維持十二檔，依次暫調(diào)整為3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。參保人員按原檔次套轉(zhuǎn)為新基數(shù)，如需要變更繳費(fèi)檔次的，可前往各級(jí)就業(yè)服務(wù)中心大廳稅務(wù)窗口辦理變更手續(xù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)參保人員自愿參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)暫按3800元執(zhí)行。擴(kuò)展資料：社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsurance)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2016年2月起，廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調(diào)社保費(fèi)率措施。2016年2月3日，《全國(guó)社會(huì)保障基金條例》在國(guó)務(wù)院第122次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，自2016年5月1日起施行。2016年11月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》。_2018年社保之養(yǎng)老金開(kāi)始全國(guó)統(tǒng)籌；2018年8月20日，社保費(fèi)將由稅務(wù)部門(mén)征收；12月10日前完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，2019年1月1日起由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入。
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