謝邀請，普通工人在漂圳工作一年大概多少收入，有何依據。如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的，首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，綜合工資高不高，看補貼多不多，最重要看加班基數高不高，如果是2000的加班基數，拿個七八千，那估計都不需要睡覺了做招聘10幾天了，真心感覺工廠招不到人，真的是因為工資低，太低了每天12小時，上六休一，平均才能拿個四五千，有的人不是六七千嗎，那是旺季可能有六七千，但是工廠也有淡季，綜合一下平均就四五千2000底薪，拿六七千，那一天上班絕對不止12小時，估計14小時以上咱們不存在用工荒，只是工價太低了，都是靠加班加出來的，沒有生活，只有生存。
1、深圳富士康普通工人工資多少？
感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優于一般其它企業，剛入職前三個月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節假日加班費39.65/小時，
如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時。平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右，
當然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的。三個月轉正后底薪是2650，隨之加班費也相應提高，平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節假日加班費45.68元/小時。平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右，
當然，如果上夜班還是有8元/天的補貼。以上就是正式工工資的計算方法，下面說一下現在的派遣工的工資。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，因為他們的工資是按小時計算的。通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的，一般在25元/小時左右。我們就拿現在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應的報酬，
一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實會比正式工多很多。而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個月交幾十塊管理費或者是人身意外保險，但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂。工資也是由派遣公司發放，
深圳最好的廠就是德昌，現在德昌電機廠里面，不但工資高，而且加班又多，福利待遇又好，很受受打工者的歡迎，因此有很多的年輕人，都選擇進這個廠，進了這個廠以后，基本上就不用擔心吃住，因為這個廠，是實行包吃包住的。所以外來的農民工，第一站就會選擇進德昌這個廠，這個廠讓打工者們，覺得可以到這個廠里面，真正能掙到錢，而且每個月到手的工資，都會不少于七千左右的樣子，在深圳來說，對于七千的工資，可以存到一部分的錢，
至少不會全部花得一毛都不剩，像有些廠里面。不包吃住，而且一個月工資，也就四千多一點，而這個廠就不一樣，基本上都非常穩定，每天都有班加，不會上一天玩一天，至少也是26天，所以在這個廠上班，是非常明智的選擇，相信曾經大部分的人，都進過德昌電機廠，這個廠坐落于沙井，擁有強大的企業實力，給自己的員工，帶來了美好的福利待遇，企業愛員工，同時員工也愛這個企業，因此這個企業，一到周末時，就會開放各種娛樂設施。
3、普通工人在深圳工作一年大概多少收入？有何依據？
謝邀請，普通工人在漂圳工作一年大概多少收入，有何依據？深圳當前經濟發展排列在全國首位，普通職工要有點專長技能，每月收入大體過萬元沒有問題，前幾年我與到在深圳打工的一位熟人，他告訴我他會開吊車，長年在工地下苦掙錢，老板管吃住，每月給他工資壹萬弍仟多元，他已經在那里長期打工買下房子，小車等家用電器齊全，生活過的很幸福美滿，有茲有味，當然沒有技能的人，光憑工地搬磚弄水泥活下苦自然待遇很低，每天按300元計算，每月30天不缺勤，也不過八九仟元，我了解的大體情況就是這樣的，和西北省分相比收入還是可觀的，我們這里每天干活不超145左右，有一定的差距。
