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本文目錄一覽

1，工傷保險費是多少
2，民工工傷保險費怎么算
3，工傷保險費如何繳納
4，工傷保險費包含哪些內容
5，職工要繳納工傷保險費嗎
6，如何繳納工傷保險費
7，工傷保險費怎么計算

1，工傷保險費是多少

您好，工傷保險全部是由用人單位承擔的，一般繳費比例是0.5%－3%。

工傷保險費是多少

2，民工工傷保險費怎么算

農民工工傷保險費用總額=本市上年度職工月平均工資÷月平均工作時間20.83天×60%×保險期（合同工期總天數÷30天）×月平均預計農民工繳費人次×繳費費率1%，（工傷保險費計算的結果四舍五入保留到“元”）

民工工傷保險費怎么算

3，工傷保險費如何繳納

工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，本市工傷保險費繳費率按行業風險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。繳費費率根據企業工傷保險費的使用、工傷發生率等情況定期進行調整。用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。

工傷保險費如何繳納

4，工傷保險費包含哪些內容

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。2、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。3、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門食品藥品監督管理部門等部門規定。4、職工住院治療工傷的伙食補助費以及經醫療機構出具證明報經辦機構同意工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交食宿費用從工傷保險基金支付基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。5、工傷職工治療非工傷引發的疾病不享受工傷醫療待遇按照基本醫療保險辦法處理。

5，職工要繳納工傷保險費嗎

工傷保險實行用人單位單方繳費制度，職工不繳納工傷保險費。用人單位單方繳費體現了工傷保險的雇主責任制。工傷是因職業帶來的風險造成的，因此，用人單位有義務保障本單位職工的基本權利，使其在遇到工傷事故時能夠在就醫、生活等方面有所保障。但是，如果職工發生工傷后的待遇保障全部由用人單位來承擔，將導致用人單位的經營風險過高，不利于社會經濟的健康發展。為使用人單位既能履行保障本單位職工合法權益的義務，同時又能分散經營風險，《社會保險法》規定由用人單位為本單位職工繳納工傷保險費，職工在受到工傷事故傷害時由工傷保險基金為其支付相應的工傷保險待遇。《社會保險法》在規定用人單位繳費義務的同時，也明確規定職工不繳納工傷保險費，以防止用人單位采取各種手段，變相將工傷保險費分攤給職工個人。

6，如何繳納工傷保險費

　　1.繳納主體：　　用人單位。即中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）。用人單位應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。　　2.繳納數額：　　用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。至于單位繳費費率依勞社部發（2003）29號《關于工傷保險費率問題的通知》及各統籌地區相關規定具體確定。費率的高低于行業工傷風險的程度相掛鉤。分基準費率和浮動費率。　　3.繳納時間：　　工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。《社會保險費征繳暫行條例》　第10條規定：繳費單立必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險辦機構核定后，在規定的期限內繳納社會保險費。據此，可確定工傷保險費的繳納時間。　　4.繳納辦法：　　按《社會保險費征繳暫行條例》的規定執行。

7，工傷保險費怎么計算

1、行業差別費率由于各行業在產業結構、生產類型、生產技術條件、管理水平等方面存在差異，表現出不同的職業傷害風險，為了體現保險費用公平負擔，促使事故多的行業改進生產條件、提高生產技術、搞好安全生產，有必要實行差別費率制度。按照《關于工傷保險費率問題的通知》，我國國民經濟行業分為三類，分別確定不同的費率，平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1%左右。一類行業屬于風險較小行業，如金融保險、商業、餐飲業、郵電、廣播等，基準費率為0.5%左右;二類行業為中等風險行業，如農林水利、一般制造業，基準費率為1%;三類行業為風險較大行業，如石油開采加工、礦山開采加工等，基準費率為2%左右。 2、用人單位內部浮動費率在三類行業中，一類行業不浮動，二類和三類行業的用人單位可實行浮動費率，參考因素是用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，一至三年浮動一次。具體浮動辦法是，在行業基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔。上浮第一檔為本行業基準費率的120%，第二檔為150%;下浮第一檔為本行業基準費率的80%，第二檔為50%。 3、用人單位繳費費率的確定由社保經辦機構首先確定用人單位所屬行業種類和基準費率，再根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率的情況確定用人單位內部的浮動費率檔次，計算得出用人單位的繳費費率。工傷發生率是指用人單位在某一段時間內，本單位職工發生工傷事故或者職業病的比例。工傷發生率越高、工傷保險基金使用越多，用人單位繳費就越多;工傷發生率越低、工傷保險基金使用越少，用人單位繳費越少。