當(dāng)然你可以成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)骨干老師，明星老師，自帶光芒。通常會(huì)按照老師的水平和貢獻(xiàn)值給老師分等級(jí)，最高級(jí)別的老師每課時(shí)100到150元之間，各級(jí)別間有20元左右的差額，通常福利機(jī)制不健全，在職老師以剛畢業(yè)的新手或能力有限的老師為主，企業(yè)維持運(yùn)營(yíng)，員工維持生計(jì)，所以老師流動(dòng)性大，通常以此作為練手的平臺(tái)、跳板。

1、當(dāng)新東方老師有沒(méi)有前途？

在新東方上班，肯定有前途，關(guān)鍵是你要適應(yīng)這個(gè)行業(yè)！①首先了解培訓(xùn)行業(yè)，培訓(xùn)行業(yè)是朝陽(yáng)行業(yè)，比上不足比下有余，但是很辛苦，沒(méi)有節(jié)假日，周末，因?yàn)閷W(xué)生周末會(huì)來(lái)機(jī)構(gòu)補(bǔ)課，節(jié)假日學(xué)生放假要補(bǔ)課，所以一年下來(lái)除了春節(jié)，其它節(jié)日幾乎沒(méi)有假期，你能否接受？②做培訓(xùn)老師，抓好兩個(gè)基本點(diǎn)，教學(xué)與服務(wù)。不僅要把課上好，還要做好服務(wù)，向家長(zhǎng)反饋上課情況，提升孩子成績(jī)，所以你要付出很多③培訓(xùn)老師前途，也就是上升空間，你可以成為教研老師或者走管理，如果你專業(yè)過(guò)硬，可以走教研崗位，出教材，

如果你管理經(jīng)驗(yàn)豐富，可以走管理，做教學(xué)負(fù)責(zé)人，校長(zhǎng)。當(dāng)然你可以成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)骨干老師，明星老師，自帶光芒！④培新機(jī)構(gòu)老師干5年以上后，會(huì)去哪里？有的考上編制，有的去私立學(xué)校，有的去做網(wǎng)絡(luò)老師，有的老師自己?jiǎn)为?dú)招學(xué)生自己教，有的和同事一起開(kāi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)，也有的在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成為骨干老師，教學(xué)負(fù)責(zé)人，校長(zhǎng).管理層！當(dāng)然也有的轉(zhuǎn)行了，不過(guò)極少數(shù).@盧老師初中數(shù)學(xué)，

2、在鄭州的小學(xué)英語(yǔ)培育機(jī)構(gòu)里，老師的工資待遇大概有多少？

自己開(kāi)輔導(dǎo)班的不談，特別突出的少兒英語(yǔ)培訓(xùn)老師也不談，只針對(duì)普遍現(xiàn)象來(lái)談，老師們收入最大構(gòu)成是課時(shí)收入，課時(shí)收入的構(gòu)成是單位課時(shí)費(fèi)乘以上課時(shí)間量。一，大型知名機(jī)構(gòu)，如，大山、聯(lián)大、新東方等，通常會(huì)按照老師的水平和貢獻(xiàn)值給老師分等級(jí)，最高級(jí)別的老師每課時(shí)100到150元之間，各級(jí)別間有20元左右的差額。

那么，如果每周一到五晚上都排課，周六日兩天排滿課，再加上一兩千的基本工資，月入1w-1.5w不等，大型機(jī)構(gòu)生源量充足，但競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制健全，需要老師始終保持職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)精進(jìn)。收入與付出成正比，收入高的通常工作占據(jù)了生活比重的百分之八九十，二，中型機(jī)構(gòu)。初具規(guī)模，正在上升期，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)未到上市企業(yè)的水準(zhǔn)，這類機(jī)構(gòu)其實(shí)也并不缺生源，他們往往擁有自己的固定生源，通常開(kāi)設(shè)在重點(diǎn)中小學(xué)門口。

優(yōu)秀老師月入可達(dá)萬(wàn)元左右，優(yōu)勢(shì)在于沒(méi)有大型機(jī)構(gòu)的條條框框、繁多的考核機(jī)制、復(fù)雜的人際關(guān)系，三，小型輔導(dǎo)班。通常福利機(jī)制不健全，在職老師以剛畢業(yè)的新手或能力有限的老師為主，企業(yè)維持運(yùn)營(yíng)，員工維持生計(jì)，所以老師流動(dòng)性大，通常以此作為練手的平臺(tái)、跳板，優(yōu)秀者應(yīng)該也可拿到五六千，值得注意的是，少兒英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出季節(jié)性特征，暑假是報(bào)班量最大的時(shí)候，老師們此時(shí)收入也最高。