關于招聘網站對于招聘網站產生的疑問，遇到最多問我的問題就是如何辨別招聘公司靠譜么。你哪里得來的招聘需求，挨個公司走么，平均招聘薪酬數據其實是不具備實際意義的這個數據的來源應該來自于智聯招聘之類的招聘網站，本身統計就有問題，因為這個數據是從招聘單位來進行統計的，作為一個以中小企業為主的城市鄭州，很多企業的招聘網站上公布的招聘薪酬大部分只是為了吸引應聘者而已，甚至有些企業把招聘網站作為一個廣告平臺來宣傳公司。

1、鄭州招聘行業怎么樣，發展潛力，薪資待遇如何？

鄭州招聘行業發展潛力不錯！為什么這么說呢？老李在鄭州呆了近十年了，十年一路走來親眼看著鄭州近十年的發展變化！結合自己近十年來對鄭州的了解，原因在于以下幾個方面:第一:從鄭州的發展潛力來看現在鄭州已經是國家中心城市，東西南北三環和四環，以及周邊正在快速發展！尤其近五年有很多發展機會，會吸引大批的人才來鄭州發展，尤其是鄭州被評為中心城市，政府推出了一系列好的政策來吸引各領域人才，那么這些人在求職服務方面來說是有很大的需求！第二:鄭州在招商引資方面吸引更多人來鄭州投資建廠，來發展！鄭州近幾年的高速發展也吸引了很多投資商來掘金！在人才這一塊需求特別的大！第三:線上招聘和線下招聘會及中介，近幾年發展迅速，58、智聯、等在鄭州是屬于直屬分公司，發展的很好！有朋友在58工作，近6年了，一直在做，有房有車，日子過的很不錯！第三:現在是招人難，招到合適的人更難！因此為了不影響公司的業務進展，很多公司是多渠道招人并用！以便能快速招到合適的人才滿足企業的發展需求，哪怕是多花點錢都在所不惜！。

2、智聯等招聘網站靠譜嗎？

謝邀上啥班，短視頻招聘APP為您解答以下回答來自上啥班用戶互動留言你覺得哪靠譜？你哪里得來的招聘需求，挨個公司走么？是沒用過這種網站找工作么？想找的工作是什么樣子的？關于招聘網站對于招聘網站產生的疑問，遇到最多問我的問題就是如何辨別招聘公司靠譜么？我想說的是招聘網站只是一個提供企業招聘和求職者求職的平臺，相當于橋梁作用，當然如果你經常使用這些網站，你自己就會對這些網站有些判斷，這些網站所針對的求職群體和企業群體也是有所差別的，

說到這想簡單的帶你了解一下目前比較大的招聘平臺：智聯，主要針對現代都市的白領，里面的企業是小型、中型、大型，中小型居多，這也要分地區，智聯主要是占領北方市場，相反前程無憂是主占南方市場，所以在選擇去哪個城市時，可以選擇不同的招聘軟件進行求職。58同城，主要是針對中低端，這里的招聘信息可謂之廣、之大，同樣需要求職者自身去辨別公司靠譜程度的比率較大，

目前招聘網站興起很多，例如：拉鉤網、Boss直聘、店長直聘、脈脈、斗米等等，但是目前我覺得比較有特色的是“上啥班”，為什么這么說，上啥班正好是可以為該問題的提問者這類求職者提供一定的參考，他們主要是通過視頻的方式讓求職者了解招聘企業，包括公司環境、企業文化、企業介紹等等，會有公司負責人帶你走進公司，讓求職者有一個更直觀的判斷，提高了求職效率；另一方面求職者通過視頻的方式介紹自己，企業也會通過此對你有一個初步了解。

可以說這樣的方式提高了招聘和求職的效率，個人意見，僅供參考?？孔V問題找工作就是下一場旅行，需要你去抉擇，當今社會早已進入互聯網時代，同時也更加需要我們去有更多的判斷力和警惕性?，F在很多網站都會在一些崗位介紹下面有一些提示，大致是關于“以擔保或任何理由索取財物，扣押證照，涉嫌違法，請提高警惕”類似相關的，大部分人可能會選擇忽視，更多的注意力放在了崗位介紹、薪資等等上面，

這說明什么問題，就是說是否真的靠譜90%需要我們自己去真正的了解，主要方式有查找企業的公司介紹信息、工商信息、信用信息，亦或者通過一些社交平臺詢問該公司怎么樣、通過面試真正去更直觀的了解，通過這一系列的調查下來，自身就會有判斷了。如果說這些你都不會，或者不知道怎么做可以讓身邊的家人或朋友給你一定的建議，

面試的時候也可以帶朋友過去。工作地點問題我的建議是想好去哪個城市工作就去哪個城市找工作，畢竟一次就成的概率還是少數，找工作就像找對象，對眼了才會選擇不是，畢竟這樣面試也方便，最后的話總結一下就是招聘網站都是一個平臺而已，最重要的判斷還是需要你去衡量，看你想找哪種類型的工作，再去選擇平臺會更好，祝你找到靠譜、理想的工作。