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1，檔案托管證明怎么開

可以的。如果要補充，注明未在該教育局安排工作。

檔案托管證明怎么開

2，檔案托管證明怎么開

檔案托管手續如下：1、辦理檔案托管手續，本人需要直接帶上身份證原件、檔案代管協議書等資料到當地勞動保障相關部進行申請辦理的。；2、對于檔案托管手續辦理，是要求該單位先到勞動部辦理相關的委托手續可以辦理的，若該單位已經有備案公民可以直接帶身份證以及相關協議書前往辦理登記，若單位沒有備案就需要先單位辦理備案以后個人才可以申請托管。檔案托管有什么用檔案托管主要作用如下：1、降低企業檔案管理成本，提高檔案利用效率；2、減少重復投入現象，降低企業管理風險；3、有利于促進企業檔案信息化建設；4、有助于提高企業核心競爭力。【法律依據】：《中華人民共和國檔案法》第六條國家檔案行政管理部門主管全國檔案事業，對全國的檔案事業實行統籌規劃，組織協調，統一制度，監督和指導。縣級以上地方各級人民政府的檔案行政管理部門主管本行政區域內的檔案事業，并對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。

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3，辭職后社保醫保那些我想自己交可是公司要我開個檔案托管證明

你們單位讓你辦個托管證明是讓你把檔案轉出去，是讓你到當地人才市場開個戶托管檔案證明。你可以自己交納，沒必要通過單位辦理。你可以當你戶口所在地自己交納社保。

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4，檔案托管憑證是什么

法律分析：檔案托管憑證即為檔案關系托管證明，檔案關系托管證明是將個人人事檔案進行掛靠的證明。是檔案管理的重要方面。開具人事檔案托管證明一般需要攜帶本人身份證原件到當地人才服務管理辦公室辦理。人事檔案托管是指將個人人事檔案進行掛靠。人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于《流動人員人事檔案管理暫行規定》，流動人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構，其他單位不得擅自管理流動人員人事檔案，嚴禁個人保管他人或本人人事檔案。如果檔案在個人手中，請聯系用人單位保管檔案或委托其他人事檔案管理機構保管，由其出具檔案保管證明。法律依據：《中華人民共和國檔案法》第十九條檔案館以及機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構應當建立科學的管理制度，便于對檔案的利用；按照國家有關規定配置適宜檔案保存的庫房和必要的設施、設備，確保檔案的安全；采用先進技術，實現檔案管理的現代化。檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織應當建立健全檔案安全工作機制，加強檔案安全風險管理，提高檔案安全應急處置能力。

5，新單位要檔案托管證明怎么弄

人社局辦理咨詢

檔案畢業后自己領走檔案始終跟著你的人走沒有固定工作的可以掛靠在人才交流中心每年交些管理費用可以算工齡的當有穩定工作且需要調入檔案時再從那調到工作單位去（一般只有國家的企事業單位才需要調檔案私營企業就不必了怕他們弄丟也沒必要我的一直掛在人才交流中心明天去交今年的管理費呵呵）

6，檔案托管證明怎么開

檔案托管證明開法如下：1、當事人身份證原件；2、報到證（派遣證畢業生畢業時學校統一發的）；3、持以上材料到當事人檔案存放的單位辦理；4、問單位存檔證明的格式，提前打印；5、在打印好的存檔證明上蓋上存檔單位的公章就可以。堅持中國共產黨對檔案工作的領導。各級人民政府應當加強檔案工作，把檔案事業納入國民經濟和社會發展規劃，將檔案事業發展經費列入政府預算，確保檔案事業發展與國民經濟和社會發展水平相適應。【法律依據】《中華人民共和國檔案法》第八條國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，并對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。第十五條機關、團體、企業事業單位和其他組織應當按照國家有關規定，定期向檔案館移交檔案，檔案館不得拒絕接收。經檔案館同意，提前將檔案交檔案館保管的，在國家規定的移交期限屆滿前，該檔案所涉及政府信息公開事項仍由原制作或者保存政府信息的單位辦理。移交期限屆滿的，涉及政府信息公開事項的檔案按照檔案利用規定辦理。第十九條檔案館以及機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構應當建立科學的管理制度，便于對檔案的利用；按照國家有關規定配置適宜檔案保存的庫房和必要的設施、設備，確保檔案的安全；采用先進技術，實現檔案管理的現代化。檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織應當建立健全檔案安全工作機制，加強檔案安全風險管理，提高檔案安全應急處置能力。

7，什么是檔案關系托管證明

單位就是想知道你的檔案托管的具體地址，以便于將來好調檔。所謂的檔案關系托管證明就是你存檔案的地方，給你開的托管收條。

檔案托管證明也就是為你代管檔案的人才中心給你的那張“紙”，如果你檔案委托人才代理的話。

你的檔案在哪里存放，就讓那里開具存放檔案的證明。

就是畢業時學校發給您的報到證并與檔案代理部門簽訂檔案委托代理協議。

8，檔案托管證明丟了怎么辦

丟失了也沒關系，只要你回去找你檔案再次辦人事代理就可以的了。只要把檔案費交了要什么證明都可以的。

沒事的，拿著你的身份證去找，一定能找到的。多虧沒把答案放在你的手里，那你要把答案丟了可怎么辦？

你的意思是你弟弟妹妹過生日有蛋糕唄！我可以問問你父母為什么你的生日不給你買蛋糕呢？也許是原來你們家庭條件不好，沒給你買蛋糕，現在你們生活水平提高了，而你已經長大了，父母可能認為你不需要生日蛋糕了。

你這存放檔案的憑證丟了，最后怎么辦的？好整不？

帶上身份證等，找到托管你檔案的單位，跟他們說明情況，可以查到你檔案的。查到后，請他們給你補個手續。

9，檔案托管證明

是福建省公務員局沒錯，但當時為什么用寄的呢？一般是要親自去報到，然后簽署一張報到證。現在報到證在哪里？通過報到證可以找到真正的托管單位。假如沒有辦理報到證，就會麻煩些，你可以試試，通過省公務員局，直接請求開具托管證明，假如不同意，可以請求他們查找你的檔案的落腳點。但假如超過兩年，他們也可以不理睬你，同時你不是親自報到的，手上又沒有報到證，他們也有理由不理睬你。最后，在莆田市，你轄區的人事局查查看，看他們能不能幫幫你，因為，畢業檔案的最后落腳點是在原籍的人事局。只是當初不知你有沒有去報到落實，現在他們愿不愿意幫你了。

怎么會跑到“福建省公務員局”了啊？？一般都在你戶口所在地的人才交流中心/人才市場啊...你先問下你戶口所在地的人才交流中心/人才市場，看看有沒有你的檔案。叫他們給你開。

xxx人才交流中心：我單位因xxxxx（簡單寫情況），委托貴中心保管張xx、王xx的人事檔案，如貴中心同意，將由xxx，xxx（單位或個人）與貴中心簽訂檔案保管協議。此致。 xxxxx有限公司年月日將此函交到人才交流中心，他們的領導同意后就可簽協議，然后由他們開接收函，把檔案調過去就是了。

10，檔案托管協議或證明的詳細格式

落戶政策，1、掛靠對象：人事檔案委托杭州市人才開發中心管理的各類人才。 2、戶口性質：本中心所設戶口為集體戶口，主要為來杭創業的各類人才和暫無集體戶口的用人單位引進人才提供過渡性戶口掛靠，原則上以兩年為期。一旦條件具備，掛靠者戶口應及時從中心轉出。 3、戶口遷入：第一類人員：杭州市區以外遷入進杭入戶條件辦理程序研究生畢業檔案轉入市人才中心；審核入戶應提交材料，與本中心簽訂戶口托管協議；應屆畢業生憑市人才中心開具的《入戶通知書》、畢業證書、學位證書、原件及復印件、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶；往屆畢業生憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書、學位證書原件及復印件、戶籍證明（或在有效期內的戶口遷移證原件及復印件）、身份證原件及復印件等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；憑市公安局簽發的《戶口準遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口準遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。 1、應屆普通高校本、專科畢業； 2、在杭落實就業單位。檔案轉入市人才中心；審核入戶應提交材料，與本中心簽訂戶口托管協議；憑市人才中心開具的《入戶通知書》、畢業證書原件及復印件、報到證原件及復印件、戶口遷移證、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》(簽約期一年以上)原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。 1、歷屆普通高校本科畢業（無學位證書者須到畢業學校開具相關證明）； 2、在杭落實就業單位； 3、年齡45周歲以下。檔案轉入市人才中心；審核入戶審批材料，憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、戶籍證明（或在有效期內的戶口遷移證原件及復印件）、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；憑市公安局簽發的《戶口準遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；審核入戶應提交材料，與市人才中心簽訂戶口托管協議；憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口準遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。 1、歷屆普通高校專科畢業； 2、所學專業符合杭州市公布的緊缺專業目錄； 3、在杭落實就業單位； 4、年齡35周歲以下。檔案轉入市人才中心；審核入戶審批材料，憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書原件及復印件、戶籍證明（或在有效期內的戶口遷移證原件及復印件）、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；憑市公安局簽發的《戶口準遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；審核入戶應提交材料，與市人才中心簽訂戶口托管協議；憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口準遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。 1、應屆自考、成教等其他高等學歷教育畢業，學歷國家承認； 2、浙江籍生源，在浙院校畢業； 3、畢業時未婚非在職； 4、在杭落實就業單位； 5、年齡30周歲以下。 6、辦理期限是畢業證書發放日期后6個月檔案轉入市人才中心；審核入戶審批材料，憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書原件及復印件、就業報到證原件及復印件、戶籍證明、未婚證明、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》(簽約期一年以上)原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；憑市公安局簽發的《戶口準遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；審核入戶應提交材料，與市人才中心簽訂戶口托管協議；憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口準遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。 1、具有中級以上職稱（所取得的職稱須由人事行政部門授予）； 2、在杭落實就業單位； 3、中級職稱人員年齡要求在45周歲以下，副高職稱人員年齡要求在50周歲以下，正高職稱人員年齡要求在55周歲以下。檔案轉入市人才中心；審核入戶審批材料，憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書原件及復印件、職稱證書原件及復印件、戶籍證明、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；憑市公安局簽發的《戶口準遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；審核入戶應提交材料，與市人才中心簽訂戶口托管協議；憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口準遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。第二類人員：市內遷居（杭州市區家庭戶口人員不在受理范圍） ①檔案轉入市人才中心； ②持原單位的《常住戶口登記卡》與市人才中心簽訂戶口托管協議； ③憑市人才中心開具的《入戶通知書》、《常住戶口登記卡》、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。 4、戶口遷出：戶口掛靠是人事代理的一項配套服務內容，故市人才中心不受理單獨掛靠戶口的業務。因各種原因轉出人事關系和人事檔案者，其戶口須先從市人才中心遷出。若戶口不能先于檔案遷出的，當事人應在支付戶口遷出保證金后，方可將檔案調至所錄用單位，以滿足其考察錄用之需。戶口在規定時間或本人承諾期限內遷出，戶口遷出保證金退還本人。 5、特別提醒：人事檔案由用人單位委托本中心管理的入戶掛靠人員，需提交經用人單位蓋章同意的《杭州市人才開發中心代管單位入戶人員名單表》一份。用人單位自己有集體戶口的，在杭有自有住房或者可以投親靠友的，本中心一般不提供集體戶口掛靠，有關人員進杭入戶辦理程序中由本中心出具的《進杭人員入戶證明》和《入戶通知書》改成用人單位同意入戶證明或本人自有住房房產證或投靠戶主的同意入戶證明和戶口本。 6、提示：人事檔案的轉入和人事關系的接轉，請詳見人事檔案調轉和人事關系接轉辦事指南。

你是說的人事代理或者就業代理嗎？一般人事代理中心會提供一個格式條款，按照該合同簽訂。一般就是規定甲方、乙方。甲方的權利和義務，乙方的權利和義務，以及委托代理的費用什么的。

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