這樣的話，不同地區的八級教師與十級教師的工資就沒得比了；三、如何它們之間的縮短差距呢。關于教師八級和十級差多少錢，有四個方面的問題需要弄清楚，這個是非常明顯的，也就是崗位級別高的，錢就多一些；與個人的工作年限有一定的關系，但是，不是絕對的。

1、教師八級和十級差多少錢？

謝謝邀請！關于教師八級和十級差多少錢，有四個方面的問題需要弄清楚！一、到底能差多少錢？僅僅只是崗位工資，二者相差2440-2007=433元（2440元是八級崗位工資標準，2007元是十級崗位工資標準，這是2018年7月1日實行的最新全國統一的標準）。如果是八級崗位教師與十級崗位教師的工資差，可能就有諸多不同情況，最終可能會千差萬別的了，

我校一個八級教師打卡工資是4850多元，另一個十級教師的是3800多元。二、這種差距與什么因素有關系呢？二者同屬于中級職稱，只是一個是中級職稱的最高級，一個是最低級，那么，為什么二者的工資有時候還有那么大的差距呢？與任職年限有關系，三年的十級怎么也沒有三年的八級高；而十年的十級也不一定有五年的八級等等；與崗位級別差有關系。

這個是非常明顯的，也就是說，崗位級別高的，錢就多一些；與個人的工作年限有一定的關系，但是，不是絕對的，意思是說，有些人雖然年輕，但是，他已經早早地晉升到八級，那么，他于教齡比較長的教師比較，工資有可能會接近甚至是超過教齡長的教師工資；如果說到總工資，可能就會與地區不同而不同了。例如，有的地方有一種相當于提高幾千元月工資的年終一次性獎勵，而有的地方則沒有，

這樣的話，不同地區的八級教師與十級教師的工資就沒得比了；三、如何它們之間的縮短差距呢？可以積極進取，爭取早日晉升到八級崗位；也可以讓二者崗位工資之間的差距縮小一些；也可以平衡平衡地區之間的差距；四、這種差距有沒有現實意義呢？無論是八級崗位還是十級崗位，如果某個人真的是憑借自己的真才實學被評聘上的，那么，我認為，他的這種對應的工資報酬高一些，那是他實至名歸，理所當然的，即使低一些工資，也具有良好的現實意義。

2、深圳教師降薪上熱搜，網傳降薪8—10萬，教師拿多少薪水才合適？

深圳教師降薪是不降工資，是降績效，而深圳公務員及其它事業單位也都同樣降薪啊，但剔峰補谷、共同富裕，其它機關事業單位大都默認，他們當中也大有高學歷人士，并且外地機關事業單位（包括教師）也都在降薪。為什么唯有深圳某些教師整天在網上呱呱叫？！須知，你們降些薪后仍是全國教師薪酬最高啊！多去看看深圳其他行業（包括其他機關事業單位），多去看看外地吧！且教且珍惜，難忍可辭職，少了某些人，大有后來人！，

3、小學教師的工資是多少？

小學教師屬于事業單位事業編，這次事業單位改革將承擔義務教育的中小學劃為公益一類事業單位，全額財政，待遇各地情況不同，但是工資構成大同小異。我們當地上班十一年教師工資待遇如下：崗位工資2174元，專業技術崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右，這三項工資全國各地都有，標準都是一樣的，這三項工資扣除應扣項到手3000元左右。

績效工資2600元（各地差異很大），鄉鎮津貼310元（基礎起始200元，每個工齡10元），艱苦邊遠地區津貼215元（一類地區），帶班費200元，這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元。小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異，最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。