坐標(biāo)陜西，于2008年以本科學(xué)歷考入省直事業(yè)單位，2020年12月聘副高，月工資55月考核1300-15年終考核1萬。看到有人說工勤崗待遇不輸于管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的，還是忍不住說下個(gè)人意見，中部鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，旅游文化局下面的事業(yè)單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，每個(gè)月到手兩千八，公積金我個(gè)人五百一十二單位五百一十二就是1024，社保個(gè)人五百多，單位繳納一千五百多，基本都是按照最高的標(biāo)準(zhǔn)繳納的了，公積金也是個(gè)人十二個(gè)點(diǎn)，因?yàn)槲覀儐挝皇侨~財(cái)政撥款也沒有營收能力所以年底績效會(huì)卡從2019年開始已經(jīng)幾年沒發(fā)過年底績效，有精神文明獎(jiǎng)年底八千。

1、事業(yè)單位的工勤崗待遇怎么樣？

看到有人說工勤崗待遇不輸于管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的，還是忍不住說下個(gè)人意見。拿工勤崗和專業(yè)技術(shù)崗的基本工資來比較一下，假設(shè)大家的薪級(jí)工資都是15級(jí)，工勤一級(jí)的基本工資為2010 582=2592,二級(jí)的為1720 582=2302,三級(jí)的基本工資為1550 582=2132；專業(yè)技術(shù)崗四級(jí)的2900 709=3609,專業(yè)技術(shù)崗八級(jí)的工資為1950 709=2659，十二級(jí)的工資1490 709=2199，

基本工資再加上績效工資和崗位津貼的話，差距只會(huì)更大，后兩者各地都不同，就不比較了。這樣對(duì)比一下哪個(gè)有前途就明確了吧，專業(yè)技術(shù)崗只列四級(jí)、八級(jí)、十二級(jí)的原因是，單位工勤崗有一級(jí)設(shè)置的話，專業(yè)技術(shù)崗設(shè)置肯定不會(huì)低于四級(jí)；八級(jí)的話有中級(jí)職稱就有機(jī)會(huì)聘用了；十二級(jí)的話其實(shí)是專業(yè)技術(shù)崗的起步。其實(shí)現(xiàn)在工勤崗可以轉(zhuǎn)聘專業(yè)技術(shù)崗了，看下單位具體情況，再結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況，看自己哪條路可以走得更遠(yuǎn)，再作出選擇，

2、事業(yè)編單位工資怎么樣，大概多少，待遇好嗎？

1.山西長治某縣教師編，一個(gè)月到手2700，公積金780，績效一年8000，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助一個(gè)月600，烤火費(fèi)3300，就這一年就這些，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，去了縣城市里沒有補(bǔ)貼，工資更低窮地方工資是真的低，我們這公務(wù)員工資也不高，有的單位的公務(wù)員還沒老師工資高。2.坐標(biāo)陜西，于2008年以本科學(xué)歷考入省直事業(yè)單位，2020年12月聘副高，月工資5500，月考核1300-1500，年終考核1萬，

3.中部鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，旅游文化局下面的事業(yè)單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，每個(gè)月到手兩千八，公積金我個(gè)人五百一十二單位五百一十二就是1024，社保個(gè)人五百多，單位繳納一千五百多，基本都是按照最高的標(biāo)準(zhǔn)繳納的了，公積金也是個(gè)人十二個(gè)點(diǎn)，因?yàn)槲覀儐挝皇侨~財(cái)政撥款也沒有營收能力所以年底績效會(huì)卡從2019年開始已經(jīng)幾年沒發(fā)過年底績效，有精神文明獎(jiǎng)年底八千。

其實(shí)和行政編公務(wù)員比起來還是差不少的，一年要差個(gè)三四萬，在大城市三四萬可能不算個(gè)什么，但是小地方一年到手加起來也就四五萬塊錢。再加上一些隱形的福利我們單位吃飯一餐十塊錢，公務(wù)員行政編一餐一塊錢還有社會(huì)地位等等行政編比事業(yè)編還是要好出很多的，我們這鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編一年到手五萬不到吧，縣城的一年比我們還要少接近四千，我們還有個(gè)每個(gè)月300的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，

說實(shí)話工資確實(shí)不高，但是工作輕松而且穩(wěn)定，因?yàn)槲覀兛h城工業(yè)園招工人給的最低標(biāo)準(zhǔn)都是月到手四千，所以事業(yè)編工資確實(shí)不高，發(fā)財(cái)肯定是不要想了，但是釣魚這些娛樂活動(dòng)還是能想想的，你不求上進(jìn)就一直劃水就行了忙著也是一天，劃水也是一天。管理轉(zhuǎn)不了行政，技術(shù)中級(jí)都要排隊(duì)，就摸魚吧，領(lǐng)導(dǎo)讓你借調(diào)去其他部門工作別去就行，干好自己手里自己單位的活就好，

我覺得事業(yè)編工資差距應(yīng)該都不大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣城月到手兩千到四千，市里面省里面到手三千五到八千吧，應(yīng)該百分之九十五單位都在這個(gè)區(qū)間。4.本人13年雙非本科畢業(yè)，測(cè)控專業(yè)，煤炭類高校，最高學(xué)歷本科，21年入職南京某事業(yè)單位(中級(jí)職稱，專技10級(jí))，合同聘用制，基本工資3400多一點(diǎn)，每個(gè)月有6000多績效，700多補(bǔ)貼(交通補(bǔ)貼等)，1000多加班費(fèi)，公積金雙邊2300，單位再交補(bǔ)充公積金2300…年終獎(jiǎng)4W左右吧…另外再加個(gè)商業(yè)意外險(xiǎn)…其他的非稅收入就是餐補(bǔ)一個(gè)月500，工會(huì)福利一年2000左右…一年5萬左右出差補(bǔ)貼…預(yù)估今年全部收入應(yīng)該在28W左右(包括公積金，補(bǔ)充公積金，出差補(bǔ)貼等)，打卡的應(yīng)該有20W(含出差補(bǔ)貼，不含五險(xiǎn)一金補(bǔ)充公積金等)單位還有勞務(wù)派遣(第三方公司勞動(dòng)合同)人員的，職稱什么的自己可以在社會(huì)上評(píng)(能加底薪)，單位不聘用，6年工齡了，底薪也差不多3400，績效6000多，加班費(fèi)1000多，700多補(bǔ)貼，不過公積金雙邊只有680，年終獎(jiǎng)3W-4.5W左右…另外有補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn)醫(yī)療險(xiǎn)。