的確，深圳的薪資待遇在全國(guó)是一流水準(zhǔn)，月薪萬(wàn)元的占比居全國(guó)前三，但是這座萬(wàn)元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成。一說(shuō)起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬(wàn)元月薪在這里就是再普通不過(guò)的水平，深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬(wàn)元級(jí)別的高達(dá)到近20%，月薪3萬(wàn)以上的占比高達(dá)2%，這這意味萬(wàn)元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬(wàn)月薪的占比是普通城市的400倍都不止。
1、深圳月薪過(guò)萬(wàn)的人有多少？
一說(shuō)起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬(wàn)元月薪在這里就是再普通不過(guò)的水平。的確，深圳的薪資待遇在全國(guó)是一流水準(zhǔn)，月薪萬(wàn)元的占比居全國(guó)前三，但是這座萬(wàn)元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因?yàn)樯钲诟叨?a href="/tag/704.html" target="_blank" class="infotextkey">企業(yè)多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的現(xiàn)狀。比如普通城市月薪三四千的最常見(jiàn)，萬(wàn)元的也不少，但比例大約只有100:1，月薪3萬(wàn)以上的2000:1都不到，
而深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬(wàn)元級(jí)別的高達(dá)到近20%，月薪3萬(wàn)以上的占比高達(dá)2%，這這意味萬(wàn)元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬(wàn)月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出現(xiàn)了斷崖式薪資差別的情況，就是說(shuō)四五千的是基層，一萬(wàn)的也是基層，一萬(wàn)的都不相信我這薪資都基層了，怎么還會(huì)有這么多四五千的？那當(dāng)然就是行業(yè)不同所導(dǎo)致的，就像軟件行業(yè)基層怎么可能和文案基層一個(gè)待遇？不論服不服，多個(gè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果也都是如此，月薪萬(wàn)元占比2成已經(jīng)是往多了說(shuō)，別把高薪城市的現(xiàn)狀當(dāng)成神話，更不要總拿“我身邊都XXX月薪”，每個(gè)人的朋友圈不同，你月薪一萬(wàn)多，朋友圈和同事大多也都這個(gè)水平，這是由你所處行業(yè)和所在環(huán)境所決定的，
2、深圳工地小工工資多少一天？
希望能幫助到你，還有什么不懂的，可關(guān)注我，{!--PGC_VIDEO:{\
你好，我是一名兼職自媒體人，很榮幸回答你的問(wèn)題。以下觀點(diǎn)和建議，供參考：第一，工地小工有很多種，瓦泥工、鋼筋工、混凝土、木匠工等等，第二，不同工種有不同工資待遇，工作量也不同，第三，所為小工，在工地還是其他地方也好，其它行業(yè)也罷，一般看工種而定，一般一百二到二百不等，小工只是大工的幫手，第四，工地小工也按工作長(zhǎng)久熟練而定工資，新來(lái)不熟悉會(huì)低些，工作半年或一年老板看你人勤快也會(huì)多加點(diǎn)。
