這還得看個人的自己覺得老家適合還是深圳適合，如果家人老人小孩子都在家的話還是在家比較好最起碼能和親人在一起，在深圳就算工資高一半也不見的好深圳是個高強度高壓力的的地方，工資高了肯定比你以前干的活要多很多，飯深圳也有好的地方自己的技術可以提升，人氣可以提升說不定來了以后還能成名醫了，畢竟深圳各大醫院每天都是爆棚的，天天都像春運的場景一樣，在那都一樣最要緊的是做個好的醫生。

1、深圳醫生工資和工作環境如何？

公立醫院醫生日子很好過，三級醫院:中級，30萬；副高，40萬；正高50萬以上。以上是最低標準，民營醫院日子越來越難過。由于莆系的原因，大家都覺得民營就是賺錢的，沒有什么情懷，所以公信力不高！但公立醫院，哪個科室不是按效益發獎金？臨床哪個科室不是績效工資？哪家醫院沒有藥品提成？無論什么醫院，關鍵是醫生，

2、深圳社康的醫生待遇和前景如何？

深圳不惜重金。自2017年起，對通過公開招聘到社康中心工作、取得國家認可的住院醫師或全科醫師規范化培訓合格證的畢業生，按照本科、碩士、博士學歷，由社康中心同級財政分別給予25萬元、30萬元、35萬元的一次性生活補助，分5年發放，深圳市政府也明確要求：保障社康中心醫務人員的薪酬待遇不低于舉辦醫院同類同級醫務人員的平均水平。

去年以來，羅湖醫院集團招聘了30名優秀全科醫生，起薪30萬元，上不封頂，坪山區人民醫院年薪60萬元招聘社康中心主任，年薪30萬元招聘優秀全科醫生。對畢業生來說很有吸引力從全國各地趕來參加上述研討會的部分高校就業處負責人認為，深圳的醫療衛生主管部門和醫療單位在招人上誠意十足，畢業生來深圳就業是非常不錯的選擇，

3、在老家當醫生，我們夫妻能收入三萬左右，現在深圳有家醫院能開出多一半的工資，該去嗎？

其實這還得看個人的自己覺得老家適合還是深圳適合，如果家人老人小孩子都在家的話還是在家比較好最起碼能和親人在一起，在深圳就算工資高一半也不見的好深圳是個高強度高壓力的的地方，工資高了肯定比你以前干的活要多很多，飯深圳也有好的地方自己的技術可以提升，人氣可以提升說不定來了以后還能成名醫了，畢竟深圳各大醫院每天都是爆棚的，天天都像春運的場景一樣，在那都一樣最要緊的是做個好的醫生。

4、編制內醫生和招聘醫生，他們的待遇差距大嗎？

重慶衛生考試人為你解答，差距肯定大呀！你要分三個方面去看。醫生編制問題首先得看個人，如果你追求穩定，肯定有編制更好。如果是技術過硬，到哪兒都可以有飯吃的醫生，那寧可不要這編制，畢竟編制既是保障，也是一種約束：有了編制就有財政兜底的工資，但是另一方面也要受到《事業單位人事管理條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》等條條款款的限制，至少從理論上來說，業余的營利性兼職、是不行的；同時，當你覺得待著的醫院跟你的能力匹配不上，你應該去更大更好的醫院而原單位不放時，編制問題容易成為單位卡人卡檔案的手段。

其次得看地方，每個地方的財政不一樣，每一家醫院的營業能力和政策也不一樣。地方財政先且不說，中國醫療資源不均衡的現象至今仍比較普遍，大部分縣級城市的醫院仍然得不到群眾信任，患者多涌向更大的市級城市甚至省會城市（我所在的省會城市郊縣，很多人得個感冒都往幾十公里外省會大醫院跑），縣一級醫院的工作人員積極性也普遍不高、精進技術的意識不強，

醫院政策上有些醫院有沒有編制工資都是一樣的，但對于大部分醫院來說，有編制的工資要高于沒編制的“臨時工”，甚至可能會高很多。所以區別大不大，每個地方不一樣，要具體分析，建議你找當地人打聽一下，最后要看形勢，從兩年多以前開始，國家大力推動事業單位分類改革，一大批事業單位分為經營類，改為完全自收自支，財政不兜底。