富士康工人吃住方面是不包吃住,只提供需要自費,以深圳富士康為例。我們武漢天馬集團(tuán),并不比臺商富士康所謂福利待遇差,武漢天馬和富士康,兩個都是大的企業(yè)公司,丈夫也不知從哪里了解了,富士康公司的情況,說富士康公司,要比武漢天馬公司福利待遇好,富士康在中國擁有差不多100萬員工,很多人都在富士康工作過。
1、富士康工人在吃住方面的待遇怎么樣?
富士康工人吃住方面是不包吃住,只提供需要自費,以深圳富士康為例:1.吃方面:入職富士康廠牌內(nèi)會提供400元錢,可刷卡消費20元/天,工廠內(nèi)食堂,餐廳,超市,面包房,便利店,自動售貨機(jī)等地方均可刷卡消費。2.住方面:入職當(dāng)天可安排住宿,員級每月扣110塊,師級200塊,宿舍員級6-10一間,師級4-6人一間,師級的宿舍全部在廠區(qū)內(nèi),員級的宿舍有廠區(qū)內(nèi)和廠區(qū)外,女生宿舍大部分都是在廠區(qū)內(nèi)只有極少數(shù)在廠區(qū)外,
2、富士康現(xiàn)在待遇怎么樣?
相比于某些不正規(guī)的私企,富士康的收入還算不錯,而且從來不拖欠工資。全國有20多家富士康,分布在各個城市,但富士康的基本工資都差不多,不會因為在深圳底薪就高,在太原底薪就低,一般普通工人的工資在2200左右,貌似現(xiàn)在也還在調(diào)整。富士康在中國擁有差不多100萬員工,很多人都在富士康工作過,不管是普通工人,還是大學(xué)生,雖然之前經(jīng)歷了跳樓風(fēng)波,但還是有很多人選擇了富士康。
假如深圳、太原,或者鄭州的富士康撤資走了,影響的不僅僅是幾十萬員工就業(yè)問題,還會影響周邊幾十萬依靠富士康發(fā)家的人群,比如網(wǎng)吧、餐館、酒店、摩的、小攤、服裝店等等,關(guān)鍵是富士康每年給這些城市貢獻(xiàn)幾十億的稅收,不可謂不厲害,細(xì)分下富士康待遇吧。1、普通員工等級是員一到員三,底薪是2000-2400不等,加加班一個月到手4000左右,年終獎貌似幾百塊,
2、大專生和有經(jīng)驗的中專等級是師一,底薪3000-4000,加班夠工資能達(dá)到5500,年終獎3到5倍底薪。3、本科生到富士康給的是師二,底薪4000-5500,加班工資超過6000,年終獎3到5倍底薪。4、師四屬于干部了,底薪超過6500,加班工資在8000左右,年終獎3到5倍,混的好的有股份,只是平均水平,當(dāng)然很多人拿的工資比這個高。
3、武漢天馬和富士康哪個待遇好?
丈夫最近心情比較煩,他一直在武漢的天馬集團(tuán)總公司做一般服務(wù)性質(zhì)的員工,早在年前就讓我給托人事關(guān)系,想辭去武漢天馬集團(tuán)的工作,去富士康上班。我也一直沒有放在心上,心想,你還是別去了,連這樣的大集團(tuán)你就干不好,就是到了富士康能干好嗎?丈夫也不知從哪里了解了,富士康公司的情況,說富士康公司,要比武漢天馬公司福利待遇好。
工作起來要比武漢天馬公司里心情敞快開心,我們知道,富士康是二千年代未期,從臺灣來大陸的臺商企業(yè),郭臺銘任董事長創(chuàng)立起來的。由于丈夫不了解內(nèi)幕,一直心里煩,我總結(jié)起來有這么兩點:1、因為數(shù)月來的抗疫戰(zhàn)斗在武漢打響,武漢封城,一直呆在居民樓里。所以產(chǎn)生了一些失去自由的壓抑感,2、這些日子由于沒有及時復(fù)工,抗疫戰(zhàn)斗如火如荼,恨不得一下子把新型冠狀肺炎病毒消滅干凈。
一個大老爺們整天呆在家里,讓妻子小心伺候著,心里不是滋味,我拉著他坐在沙發(fā)上說,我們看什么事,總要兩方面看。用唯物辯證法看待,武漢天馬和富士康,兩個都是大的企業(yè)公司。相互競爭總會有,不外乎在某些方面就能體現(xiàn)大型公司的風(fēng)范′也許好,有時差的一面,比如:工作壓力大,工作量也大。每天在臺商企業(yè)前幾年曾報道,有員工因工作壓力太大而跳樓自殺的例子,
我們武漢天馬集團(tuán),并不比臺商富士康所謂福利待遇差。工資按照計時計件,每天打卡上下班,八小時,三班倒,節(jié)假日三倍工資!每個月休息四天,辦公條件優(yōu)越,吃住宿優(yōu)越!實際上就是看你的社會擔(dān)當(dāng)和責(zé)任!天馬集團(tuán)各部門,非常融洽和諧。有您在悠閑自得其樂!幾句心中的話,話語衷腸、掏心掏肺,從此后,老公心里,臉上笑顏就多了!。