富士康工人吃住方面是不包吃住，只提供需要自費，以深圳富士康為例。我們武漢天馬集團，并不比臺商富士康所謂福利待遇差，武漢天馬和富士康，兩個都是大的企業公司，丈夫也不知從哪里了解了，富士康公司的情況，說富士康公司，要比武漢天馬公司福利待遇好，富士康在中國擁有差不多100萬員工，很多人都在富士康工作過。

1、富士康工人在吃住方面的待遇怎么樣？

富士康工人吃住方面是不包吃住，只提供需要自費，以深圳富士康為例:1.吃方面:入職富士康廠牌內會提供400元錢，可刷卡消費20元/天，工廠內食堂，餐廳，超市，面包房，便利店，自動售貨機等地方均可刷卡消費。2.住方面:入職當天可安排住宿，員級每月扣110塊，師級200塊，宿舍員級6-10一間，師級4-6人一間，師級的宿舍全部在廠區內，員級的宿舍有廠區內和廠區外，女生宿舍大部分都是在廠區內只有極少數在廠區外，

2、富士康現在待遇怎么樣？

相比于某些不正規的私企，富士康的收入還算不錯，而且從來不拖欠工資。全國有20多家富士康，分布在各個城市，但富士康的基本工資都差不多，不會因為在深圳底薪就高，在太原底薪就低，一般普通工人的工資在2200左右，貌似現在也還在調整。富士康在中國擁有差不多100萬員工，很多人都在富士康工作過，不管是普通工人，還是大學生，雖然之前經歷了跳樓風波，但還是有很多人選擇了富士康。

假如深圳、太原，或者鄭州的富士康撤資走了，影響的不僅僅是幾十萬員工就業問題，還會影響周邊幾十萬依靠富士康發家的人群，比如網吧、餐館、酒店、摩的、小攤、服裝店等等，關鍵是富士康每年給這些城市貢獻幾十億的稅收，不可謂不厲害，細分下富士康待遇吧。1、普通員工等級是員一到員三，底薪是2000-2400不等，加加班一個月到手4000左右，年終獎貌似幾百塊，

2、大專生和有經驗的中專等級是師一，底薪3000-4000，加班夠工資能達到5500，年終獎3到5倍底薪。3、本科生到富士康給的是師二，底薪4000-5500，加班工資超過6000，年終獎3到5倍底薪。4、師四屬于干部了，底薪超過6500，加班工資在8000左右，年終獎3到5倍，混的好的有股份，只是平均水平，當然很多人拿的工資比這個高。

3、武漢天馬和富士康哪個待遇好？

丈夫最近心情比較煩，他一直在武漢的天馬集團總公司做一般服務性質的員工，早在年前就讓我給托人事關系，想辭去武漢天馬集團的工作，去富士康上班。我也一直沒有放在心上，心想，你還是別去了，連這樣的大集團你就干不好，就是到了富士康能干好嗎？丈夫也不知從哪里了解了，富士康公司的情況，說富士康公司，要比武漢天馬公司福利待遇好。

工作起來要比武漢天馬公司里心情敞快開心，我們知道，富士康是二千年代未期，從臺灣來大陸的臺商企業，郭臺銘任董事長創立起來的。由于丈夫不了解內幕，一直心里煩，我總結起來有這么兩點:1、因為數月來的抗疫戰斗在武漢打響，武漢封城，一直呆在居民樓里。所以產生了一些失去自由的壓抑感，2、這些日子由于沒有及時復工，抗疫戰斗如火如荼，恨不得一下子把新型冠狀肺炎病毒消滅干凈。

一個大老爺們整天呆在家里，讓妻子小心伺候著，心里不是滋味，我拉著他坐在沙發上說，我們看什么事，總要兩方面看。用唯物辯證法看待，武漢天馬和富士康，兩個都是大的企業公司。相互競爭總會有，不外乎在某些方面就能體現大型公司的風范′也許好，有時差的一面，比如:工作壓力大，工作量也大。每天在臺商企業前幾年曾報道，有員工因工作壓力太大而跳樓自殺的例子，

我們武漢天馬集團，并不比臺商富士康所謂福利待遇差。工資按照計時計件，每天打卡上下班，八小時，三班倒，節假日三倍工資！每個月休息四天，辦公條件優越，吃住宿優越！實際上就是看你的社會擔當和責任！天馬集團各部門，非常融洽和諧。有您在悠閑自得其樂！幾句心中的話，話語衷腸、掏心掏肺，從此后，老公心里，臉上笑顏就多了！。