哺乳假申請，上班后每天有一小時的喂奶時間的申請書怎樣寫啊

來源：整理時間：2023-09-11 17:28:43 編輯：好學習手機版

1，上班后每天有一小時的喂奶時間的申請書怎樣寫啊

先把事情的原因進行嘗訴，然后把你的工作安排計劃規劃進行細訴，再就征求意見了

上班后每天有一小時的喂奶時間的申請書怎樣寫啊

2，我想申請哺乳假每天一小時但因工作任務沉重休不了我要怎樣向

哺乳是嬰兒的健康所需，而不是生命所需，沒奶的孩子照樣能活，只是健康得不到保障，既然你公司找理由不給加班工資，又很難找到明確的法律條文來爭取加班工資的話，建議還是努力爭取哺乳時間，畢竟這是有法律保障的，只要你一直堅持爭取，相信公司會有措施處理的

我想申請哺乳假每天一小時但因工作任務沉重休不了我要怎樣向

3，哺乳期怎么寫請假條

請假條XXX：我因XX原因需請假X天。請批準。請假人：時間：

法律法規中沒有“哺乳假”一說。如果請假，只能是按病假或事假，如果說是按病假，應該是要醫院出具的《診斷證明書》，而不是假條。但國家對哺乳期的女職工也是有特殊照顧的。根據《女職工勞動保護規定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。” 第十條：“女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。” 如果單位有違反以上規定之處，可以向單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。產假申請書（產假申請報告）尊敬的公司領導：本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月 (從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。此致! 申請人：××× ×年×月×日產假申請書

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4，現在企業女職工在休完產假后是否還有哺乳假

根據《計劃生育條例》的相關規定，經本人申請，所在單位同意，可請6個月到12個月的哺乳假，請假期間按工資標準的80%核發工資，且不影響福利、獎金及晉升。

產假一般有90天，還會有相應的晚育假，獨生子女假，剖腹產假，晚婚假……每個地方規定不同。在哺乳期也有假，一般每天給予兩次哺乳的時候，每次不少于30分鐘，這些假期都可以領工資的，而且哺乳未滿周歲的嬰兒，每天還要縮短工作時間，不能在不利于嬰兒成長的場所工作。

目前已經廢止了.現在的法律有和,里面規定和前面幾位朋友提到的沒什么區別,可以到網上搜一下就看到了.另外補充一點是哺乳假是產假休滿后,小孩滿一周歲前享受的.若周歲以后確有困難可適向單位申請適當延長,最長不超過半年.現在通常采用的享受方法是晚上班一個小時或早下班一個小時,單位按出勤對待.至于藍月所說的哺乳往返單位時間現在已經不采用了.因為這是指當時單位有托兒所或幼兒園的情況下在單位內部往返,現在這種情況幾乎不存在了.

現在企業女職工在休完產假后是有哺乳假的，具體的根據《女職工勞動保護規定》第九條，內容就是“藍月”回答的那些，你可以在百度上搜索一下《女職工勞動保護規定》詳細了解一下

法定有呀，可是不正規的公司都忽略了

哺乳假是勞動法規定的，在孩子不滿一周歲都應該有的，每天1小時，你應該每天可以提前1小時下班的。

5，哺乳假申請怎么寫

你好，樓主：續假申請報告本人今年一月份開始產假至今已滿三月,在此期間得到單位領導和同事們的關心,使我順利度過了這一時期,在此深表感謝!目前正值產假已到,由于我產后身體虛弱、我初生的兒子目前確有一些特殊困難，特在此申請如下：由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的兒子自出生以來一直都是由我本人在家獨自照顧。本想產假結束后，請我的長輩來幫忙照料，但是他們都在正常工作。此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高齡，想請長輩照應，他們更是無暇顧及。我的兒子出身剛滿三個多月，如果請保姆代為照顧，作為母親的我實在是放心不下。據此，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。在此特向領導提出續假請求，能夠體諒我們的困難，使我們安然度過這一非常時期，我即7月恢復上班，到時將會以全身心的投入來為單位工作。我的請求請予批準，謝謝！這是續假申請，請lz參考下好了一般公司有固定格式的

首先要問下你的嬰兒有多大了？如果還沒有一歲半的話那么就符合我下面說的。女職工勞動保護規定1、有不滿一周歲（體質較弱的，可以延長到1歲半。不過一般都可以延長）嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。所以你一天要求一個小時是符合法律規定的，也是法定的。2、關于你又申請6個月的哺乳假，法律規定必須由當事人自己申請，公司沒有主動告知義務。關于到底能不能再申請哺乳假的問題，這個每個市有各自關于哺乳假的規定，（一般的規定為：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假6個半月）。表面上需要單位同意，但是再實踐中一般只要當事人申請了單位都會準許的

6，哺乳假申請書怎么寫啊請高人幫幫啊謝謝

老兄，很簡單的，一兩句話就可以了，申請書公司領導：然后寫小孩多大，尚在哺乳期間，特申請哺乳假，從某年某月某日到某年某月某日，共多少天或月，每天的上午和下午的什么時間，（要計算路程時間）。特此申請，申請人：****年*月*日

《公司新員工轉正總結》我于2005年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。員工轉正申請書尊敬的領導：我于2004年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！申請人：