法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議部隊(duì)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書怎么寫,工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書要包括以下四個(gè)方面：一、標(biāo)題，標(biāo)題為：“工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書”,四、落款，寫上敬語(yǔ)和申請(qǐng)人、申請(qǐng)時(shí)間,這里只能是積極的心態(tài)，而不是各種消極的想法調(diào)崗申請(qǐng)?jiān)趺磳?法律分析：崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書主要寫以下內(nèi)容：1、標(biāo)題,可寫成“工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書”；2、稱謂,公司內(nèi)部的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)?jiān)趺磳憽?/p>

工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書要包括以下四個(gè)方面：一、標(biāo)題，標(biāo)題為：“工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書”。二、稱謂，通常為單位領(lǐng)導(dǎo)或人事部門負(fù)責(zé)人。三、內(nèi)容：內(nèi)容可以包括以下5部分：1、說(shuō)明自己的工作情況，及工作熱情；2、說(shuō)明自己對(duì)本單位工作的熱愛(ài)；3、說(shuō)明本單位關(guān)于工作調(diào)動(dòng)的規(guī)定及自己希望調(diào)動(dòng)工作的愿望；4、說(shuō)明自己的實(shí)際困難，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)體諒自己的難處；5、再次表達(dá)自己努力工作，努力學(xué)習(xí)，追求成功，熱愛(ài)本單位及本崗位工作的意愿，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮自己的申請(qǐng)。四、落款，寫上敬語(yǔ)和申請(qǐng)人、申請(qǐng)時(shí)間。士兵調(diào)動(dòng)需要接收單位出具商調(diào)函，原單位同意后即可在軍的范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。如果超出軍的范圍，甚至是跨軍區(qū)調(diào)動(dòng)一般是不允許調(diào)動(dòng)的。軍官的調(diào)動(dòng)從嚴(yán)掌握，跨大建制調(diào)動(dòng)即使上級(jí)批準(zhǔn)了，也不一定能調(diào)成，特殊情況除外