題主提出這樣的問題就已經說明了你不適合做銷售，如果做銷售只靠底薪，真的很難養活你自己的，底薪普遍不高的，甚至有些銷售工作是沒有底薪的，所以，做銷售的從來都不在乎底薪多少，關鍵看自己能拿多少業績提成。首先汽車銷售行業底薪一般都比較低，普遍1500-2500之間。

1、銷售工作一般底薪多少，提成比例是怎么樣的？

銷售工作跟從事的行業有關，同行業中不同的企業類型：民企，國企，外企，待遇又各不相同，無法一概而談；銷售工作總體而言，只要熱愛，收入應該可以的，畢竟是彈性收入；選個好行業，選對行業相當關鍵，快消，醫藥，傳統行業，互聯網呀等等，收入差距明顯，我有不同的朋友分布在這些行業中，收入差距巨大，不是他不努力，行業不行，收入很難講。

2、汽車銷售行業怎么樣，通常底薪多少？江浙滬？

樓主你好，沒有人能比我更能回答你這個問題了，本人汽車銷售7年經驗，先后從事的品牌有長安大眾寶馬奧迪雷克薩斯，并且全是4S店，主要地區是河南。不過我們有的時候外出培訓，也會接觸大江南北不同地區的銷售顧問，碰面之后除了會溝通一些銷售經驗也會聊一聊薪資待遇方面，可以說是同品牌全國4S店薪資大差不差，至于待遇跟經銷商集團有關系，

既然樓主只問底薪，那么我就只再說說提成方面的。首先汽車銷售行業底薪一般都比較低，普遍1500-2500之間，畢竟是拿提成吃飯的，你只要有業績，公司就不會少你的提成，但前提是你得按公司的績效考核方向去走，說白了就是得賣對車。提成的話品牌不同也會有很大差別，拿大眾舉例，一個月公司目標定每人18臺，分期滲透率50%，加上各種特殊車型考核，完成任務各項指標稅后大概是在10000-15000之間，超額完成任務可能會更高，

高端品牌提成會更高一些，但是銷售難度也會加大。雖然量沒有那么大，但是各項考核會更細，拿奧迪舉例，單月任務每人10臺目標，60%滲透率，再加上高端品牌比較注重衍生，例如精品的銷售，延保保養的推薦，庫存車考核，完成任務的情況下12000-30000之間，根據賣車的質量差距也會很大。建議去一些主流品牌，大眾豐田本田日產，如果想掙大錢，建議去一些高端品牌，奔馳寶馬奧迪雷克薩斯保時捷，

3、做什么行業的銷售底薪很高？

題主提出這樣的問題就已經說明了你不適合做銷售，如果做銷售只靠底薪，真的很難養活你自己的，底薪普遍不高的，甚至有些銷售工作是沒有底薪的，所以，做銷售的從來都不在乎底薪多少，關鍵看自己能拿多少業績提成。銷售底薪真的很低，想要拿高薪就要看你的能力有多強了，能力大小真的可以把薪酬距離拉的很大，別人可以瀟灑人生，你只能吃糠咽菜。

1、銷售底薪大盤點10年銷售經驗的我，沒有見過銷售崗位底薪超過5000的，大部分底薪都在2000至3000之間，4000的都是比較少見的，甚至有些銷售崗位的底薪只有1000多元，比如我的第一份銷售工作底薪就是1000多，每月平均工資在1萬左右，其他的都是銷售提成，銷售底薪比較高的基本都屬于門店銷售了，比如賣衣服、賣化妝品、賣手機、房產經紀人等等，這些銷售工作底薪基本上都會超過3000的，每月加上業績提成，也能拿個8000左右的樣子，要比很多做辦公室的上班族多，可是付出的辛勞那是實實在在的。

2、銷售工作工資待遇差別很大的，這也是銷售人員流動大的關鍵原因，《世界上最偉大的推銷員》中的主人翁那可是銷售行內的大神級人物了，至今都沒有人打破他的記錄，對于我們來說想要達到這樣的高度困難不是一星半點的，所以我們就不要把他作為偶像了，否則自己的自信心會受到很大打擊的。我們就與身邊的銷售人員做比較，比如同樣是銷售運動服裝的，每月工資最好的與最差的甚至要差一倍多，有些人只能拿五六千，有些人能拿1.6萬，就像我們公司的銷售，好的每月能有三萬多的工資，差的只有七八千的工資。