根據(jù)2019年東莞人力資源工資指導(dǎo)數(shù)據(jù)顯示，東莞全行業(yè)工資中位值是4100元，平均工資是4900元。我現(xiàn)在就在東莞上班，東莞現(xiàn)在工資普遍偏低，在東莞打工，工資沒有最低，只有更低，第一東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元，第二東莞人均工資3845元我10年前工資4000多，那時候房價6000多，結(jié)婚湊了20多萬買了套，現(xiàn)在早還完貸款又在老家給父母買了套。

1、東莞哪個廠待遇最好工資最高？

我認(rèn)為是華為，我在那里工作了7年。我在那里是做普工，崗位是檢驗(yàn)員，說實(shí)話，檢驗(yàn)員比產(chǎn)線員工要輕松很多，自由很多，在華為只要考評好，每年都會漲工資，而且福利很好，經(jīng)常發(fā)東西，搞活動，到現(xiàn)在普工底薪已經(jīng)漲到了4900元，比一般廠的工資還要高，加班費(fèi)也是按實(shí)際底薪來算。一個月最多能加80個小時，到手工資至少有8千多，

2、東莞的平均工資是多少？

根據(jù)2019年東莞人力資源工資指導(dǎo)數(shù)據(jù)顯示，東莞全行業(yè)工資中位值是4100元，平均工資是4900元。朋友是二手車行業(yè)的，4S店二手車評估師，一個月休四天，周末不能休息，節(jié)假日也不行，但可以調(diào)休，工作時間早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，不用加班，天黑了看不了車。除五險一金到手6000元多點(diǎn)，個別月份能超過7000元，

2019屆，去年9月份參加工作的，試用3個月，試用期2500。東莞市中心租房600，吃飯飯?zhí)茫鹿潭ㄩ_支1000內(nèi)，今年工作后，買了臺二手雨燕，月平均開支500，每月盈余4000，目標(biāo)明年月薪過萬，工資水平對于同屆同學(xué)，差不多。工作強(qiáng)度尚可，心理壓力很大，電話24小時開機(jī)，基本不會漏接電話。大專生，老家在粵北山區(qū)，離家400公里，駕車6個小時，

對比2020年廣州和東莞的平均工資，廣州要高25%。而且現(xiàn)在東莞房價好貴啊，城區(qū)都3萬多起，松山湖等臨深的都4到5萬，房價太貴了，第一東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元，第二東莞人均工資3845元我10年前工資4000多，那時候房價6000多，結(jié)婚湊了20多萬買了套，現(xiàn)在早還完貸款又在老家給父母買了套。我覺得有些事是你到了那個節(jié)點(diǎn)，覺得非做不可的時候，是有動力讓自己完成的，

19年運(yùn)氣好從月薪五千的國企康佳以八千來到現(xiàn)在這外企，今年工資剛剛漲到一萬零幾，債務(wù)15萬，希望未來一切都好。廣東省2020-2021年度薪酬總體情況深圳薪酬水平最高，達(dá)到10213元/月，同比增長3.27%，增速有所放緩；廣州位居第二，平均薪酬水平為9366元/月；珠海（8100元/月）、佛山（7621元/月）兩個城市屬于第三梯隊(duì)，平均薪酬在7500元/月以上；中山（6991元/月）、惠州（6603元/月）、東莞（6496元/月）三個城市屬于第三梯隊(duì)；肇慶（6073元/月）、江門（6015元/月）的薪酬水平相對較低，在6000元/月左右，

3、東莞哪個廠待遇好？

工廠都是實(shí)業(yè)，近些年實(shí)業(yè)都不太景氣，如果進(jìn)工廠做工人，評判一個工廠好壞有以下依據(jù)：1、工資發(fā)放準(zhǔn)時，不拖欠工資，到約定發(fā)放工資的時候一定準(zhǔn)時發(fā)放；2、福利齊全，五險一金入職購買，給打工者一個強(qiáng)有力的保障，作為工廠一般給員工都是提供食宿的，不收取任何押金；3、工資按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，2018年7月1日起東莞最低薪資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月（即平時工資為9.89元/小時，平時加班工資為14.83元/小時，周末加班為19.77元/小時，法定節(jié)假日加班為29.65元/小時），按照實(shí)際出勤時間計(jì)算當(dāng)月工資；4、既然是工廠，加班適當(dāng)多一點(diǎn)，工資會高一些，工廠也穩(wěn)定；5、入職前考察一下工作環(huán)境，和管理是否人性化也很重要。

4、東莞大多廠工資底薪是1800但加班費(fèi)卻以1720計(jì)算合理嗎？

不講大道理，直接上干貨，合不合理，要看是否違反勞動法，就這件事來看，并不違反勞動法，所以合理。1.為什么底薪給1800？目前東莞法定的最低工資，應(yīng)該是1720，工廠給到1800，是想提升新引力，這樣才好招人，也才能確保工廠的正常運(yùn)作，記得一點(diǎn)，法定給多少，就給多少，是正常的，給的高于法定，那員工就是幸運(yùn)的，多給一塊錢，員工就多掙一塊錢，別嫌少。