在合肥的話，省直公務員（普通科員）。安徽省各市公務員待遇究竟有多少，安徽省淮北市某市直單位公務員（普通科員）一年到手收入大概8.3萬左右，加上每個月的雙邊公積金，一年全包收入大概10.5萬，鄭州市直單位公務員的工資待遇一年到手收入也不過11萬多一點，而相比較合肥市公務員一年的到手收入的15萬，鄭州市公務員待遇還是低了不少。

1、公務員待遇如何，一般的小科員一年能有多少收入啊？

關于公務員的工資待遇，個人認為要有三個基本認識：第一，不能想像得太美好。公務員的工資待遇在當地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，沒有外界吹噓的那么高，在沒有家人支持的情況下，以為一人可以養全家，第二，收入存在嚴重的地區差異。地區經濟發達，當地的公務員工資待遇自然就高，反之則低，就差距而言，東西部之間的區域差可以達到一倍甚至一倍以上。

基礎工資全國統一，收入差主要體現在津補貼上，經濟發達地區因為財政能力好，津補貼高，因而整體收入遠超欠發達地區，第三，公務員內部也存在差別。比如政法系統，因為有專項津補貼，收入普遍比其他單位公務員高30%以上，也就是說，在政法系統，普通科員可以拿到其他單位正科副處以上的工資待遇，而在政法系統內部，兩院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，兩院內部的員額法官和檢察官，又比普通助理法官和檢察官收入高，助理法官和檢察官又比司法行政人員高，等等，系統內部同樣存在收入差。

因此要論科員的收入，有兩個前置條件，一要看地區，二要看崗位，不同地區不同崗位，收入有明顯區別。以小公所在的西部三線城市為例，普通科員每月扣除五險兩金后到手收入大概在3300-3500之間，包括車補。鄉鎮因為有鄉鎮補貼，略高一點，年終綜合績效市區29000-36000之間，縣里18000-22000之間。

算起來一年到手收入七八萬左右，加上公積金綜合收入十萬不到，除此之外，每年有1200元的工會福利，以實物形式發放；每月有300多的餐補，直接打入飯卡消費，一年在四千左右；另有200多每月的通訊和物業補貼，一年不到三千。除此之外再無其他收入，同樣是科員，在廣東和江浙地區，到手普遍在15萬以上，加上公積金等基本上在20萬上下，幾乎是中西部的一倍。

2、安徽公務員待遇怎么樣，一個月大概多少錢？

我對安徽省公務員的工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細的分享一下安徽省各地公務員的工資待遇怎么樣，一個月工資大概有多少錢？安徽省公務員待遇在全國處于中上游水平每個省份以及每個地區公務員的工資待遇都是不一樣的，與當地的經濟實力和財政收入密切相關，因為公務員的工資待遇是由當地的財政負擔的，并不是全國統一發放的。

因此一個省份的經濟發展越好，財政收入越高，那么當地公務員的工資待遇可能就越高，比如大家都了解的江蘇省，浙江省和廣東省，這幾個沿海地區公務員的工資待遇特別高，安徽省處于中部六省之一，近年來經濟發展也非常不錯。如下圖所示，在2020年全國各省人均一般公共預算收入排名中，安徽省處于全國中等水平，所以安徽省的公務員員工資待遇基本上也處于全國中上等水平，并不低，

雖然安徽省的人均財政收入處于全國中等水平，但是安徽省的公務員的工資標準非常高。安徽省公務員的工資標準比當地的財政收入水平還要高，如下圖所示，在中部六省中公務員工資待遇排名中，安徽省的公務員工資待遇處于中部六省的前兩位，高于河南省，山西省等地。因此在安徽省做公務員，工資待遇是非常不錯的，備注：以上對比的是市直單位公務員工資水平，個別基層公務員待遇比較低。

安徽省各市公務員待遇差異安徽省一共有16個地級市，所以各個地級市的經濟發展各不一樣，經濟實力差異也比較大，所以安徽省各個城市之間公務員的工資待遇也有一定差異的。如下圖所示，安徽省合肥市的財政收入非常高，2020年上半年的財政收入都達到了將近800億，所以安徽省會合肥市的公務員的工資待遇非常高，穩居全省第一名。