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1，審計的職能是什么

審計的主要職能是監督1

審計的職能是什么

2，審計職能的定義及其內容

審計的職能是拋開審計的具體形式，對各類審計的抽象與概括，屬于質的范疇. 審計的職能包括:1.監督職能 2.鑒證職能 3.認證職能

審計職能的定義及其內容

3，23一般認為審計具有哪些基本職能

審計職能中最基本的就是監督；審計的鑒證職能包括鑒定和證明，即我們常見的出具報告；審計評價職能包括評價和建議。本題中所給的選項“審核”是鑒證中的一部分。

23一般認為審計具有哪些基本職能

4，我國國家審計的職能是什么

1、審計的職能是審計自身所具有的內在功能。2、審計職能不是一成不變的 , 它是隨著客觀環境的變化而發展變化的。3、研究審計職能的目的 , 是為了更準確地把握審計這一客觀事物 , 以便于確定審計任務 , 有效地發揮審計的作用和更好地指導審計實踐。1、經濟監督職能經濟監督是審計的基本職能。無論是傳統審計 , 還是現代審計 , 其基本職能都是經濟監督。2、不僅國家審計具有監督職能 , 社會審計和內部審計都具有監督職能。但必須明確 , 監督不是惟一的職能。還應該明確的是 , 監督是審計的基本職能只是說明各項審計都有監督職能 , 而不意味著其他各項職能實質上都是監督職能。 3、審計的經濟監督職能 , 主要是指通過審計 , 監察和督促被審計單位的經濟活動在規定的范圍內、在正常的軌道上進行。4、監察和督促有關經濟責任者忠實地履行經濟責任 , 同時借以揭露違法違紀、稽查損失浪費 , 查明錯誤弊端 , 判斷管理缺陷和追究經濟責任等。5、審計工作的核心是通過審核檢查 , 查明被審計事項的真相 , 然后對照一定的標準 , 做出被審計單位經濟活動是否真實、合法、有效的結論。從依法檢查、到依法評價、直到依法做出處理決定以及督促決定的執行 , 無不體現了審計的監督職能。

5，審計的傳統職能有哪些

傳統上,企業內部審計職能可以確定為監督、評價、控制和咨詢四項職能。 1、監督職能。內部審計部門是企業內部一種獨立的經濟監督主體，其基本職能就是經濟監督。監督職能是指以財經法規和制度規定為評價依據，對被審計對象的財務收支和其它經濟活動進行檢查和評價，衡量和確定其會計資料是否正確、真實，反映的財務收支和經濟活動是否合法、合規、合理和有效，有無違法違紀和浪費行為，從而督促被審計對象遵守財經紀律，改進經營管理水平，提高經濟效益。使企業自身的經營活動與國民經濟和社會發展協調一致，從而實現自我完善和自我約束。 2、評價職能。所謂評價職能，就是通過履行審核檢查程序，評價被審計對象的計劃、預算、決策、實施方案是否先進可行，經濟活動是否按照既定的決策程序和目標進行，經濟效益的好壞以及內部控制制度是否健全和有效等，從而有針對性地提出意見和建議，促進企業改善經營管理，提高經濟效益。 3、控制職能。內部審計人作為企業內部控制系統中一個重要組成部分，是企業內部控制的再控制，因其受企業主要負責人的直接領導，能夠站在企業發展的全局來分析和考慮問題，對企業的生產經營活動實行有效控制可以提供直接的技術支持，并檢查控制程度和效果，提出控制中存在的不足和問題，實現控制系統的最終目標。 4、咨詢職能。內部審計機構有義務和責任對企業的各項經營活動提供政策咨詢服務，將自身特有的專業優勢融入到企業經營管理的各個方面，在工作中發現問題，對制度、管理和經營控制等方面有針對性地提供咨詢服務，預防出現大的經營波動和管理漏洞。同時，還可以開展一些包括顧問、建議、協調、流程設計和培訓等工作，為企業各管理層提供扎扎實實的服務。國際新流行的說法是以企業增值為目標。國際內部審計師協會制定的《內部審計實務標準》(2001年修訂本,以下簡稱《標準》)對內部審計作了新的定義:“內部審計是一種獨立、客觀的保證工作與咨詢活動,它的目的是為機構增加價值并提高機構的運作效率。它采取系統化、規范化的方法來對風險管理、控制及治理程序進行評價,提高它們的效率,從而幫助實現機構目標。”

6，審計的經濟職能

經濟鑒定是指通過審查項目實施和管理的實際情況，確定相關資料是否符合實際，并在認真鑒定的基礎上作出書面的證明。　　充分發揮審計作用，有利于促進宏觀調控政策措施的落實。中央圍繞調結構、擴內需、保增長、促發展，出臺了一系列宏觀調控政策措施。通過審計，可以監督檢查這些政策措施的執行情況，及時揭示和反映執行中出現的普遍性問題和新問題，并從體制、制度層面提出建議，推動完善宏觀調控；可以揭露和查處違背國家政策的問題，制止和糾正有令不行、有禁不止的行為，保障政策措施落實的及時性和有效性。

把審計的基本職能定位于鑒證，既是對審計本質特征的客觀體現，也是適應經濟環境變化的需要，有利于審計充分發揮為社會公眾服務的作用。特別是在現代市場經濟條件下，信息技術迅速發展，投資市場、消費市場13趨世界化，進一步導致了經濟利益關系的復雜化和社會化。經濟利益主體已擴展到社會公眾，社會責任審計的出現適應了這一利益格局的變化的需要，審計將隨著經濟利益關系的進一步多元化、平等化而不斷發展。把鑒證作為審計的基本職能，也是適應現代市場經濟發展的客觀要求。隨著我國市場經濟體制的建立和發展，審計的鑒證職能將發揮愈來愈重要的作用。要通過鑒證為市場經濟的發展服務。發揮市場機翩在資源配置中的基礎作用，必須培育和發展市場體系，獨立審計機構如審計事務所作為市場經濟服務的中介組織，可以發揮其服務、溝通、公證的作用，是市場體系發展的重要內容。隨著現代企業制度的推行，企業可以逐步轉為公司，并要獲得銀行貸款，向社會舉債，必須取得投資者債權人及社會各方的信任，社會審計組織通過對公司的審計，向社會表明公司是否值得信賴。無論是現在的企業轉軌建制，還是以后的公司生產經營，都可通過社會審計的驗資、資產評估、查帳、咨詢、基建預算審計、經濟案件鑒定和審計船務等工作，充分發揮其在市場經濟建設中的橋梁作用，為現代企業制度的建立和完善服務，為市場經濟的建立和發展服務。充分發揮審計的鑒證職能作用，必須保證審計的獨立性。獨立性是審計的靈魂，是審計本質特征的必然要求。失去了獨立性，審計也就失去了其存在的價值和意義，將審計本質歸屬于界定經濟利益，就必須明確體現出審計必須具備的獨立性要求。獨立性的實質是要求審計人員與委托人以及被審單位之間必須實實在在地毫無經濟利益關系，否則，很難使人相信其結論的客觀公正。獨立性是審計的根本屬性，而界定經濟利益是這一根本屬性賴以存在的基礎，對充分發揮審計的鑒證職能具有重要的現實意義。當前，在我國的審計實踐中，還不完全具備維護審計獨立性所要求的社會環境。出于地方利益、部門利益、集團利益等原因，社會審計工作會受到不同程度的干擾，鑒證的獨立性、公正性、客觀性受到了一定的影響，同時也增加了審計風險。因此，需要進一步健全完善相關的配套法律，需要進一步提高審計隊伍整體素質.

7，審計的基本職能是什么

審計的職能審計的職能是審計自身所具有的內在功能。審計職能不是一成不變的 , 它是隨著客觀環境的變化而發展變化的。研究審計職能的目的 , 是為了更準確地把握審計這一客觀事物 , 以便于確定審計任務 , 有效地發揮審計的作用和更好地指導審計實踐。我國審計界對審計職能的觀點 , 主要有兩種 : 一種是 " 單一職能論 ", 另一種是 " 多職能論 " 。持 " 單一職能論 " 者認為 , 無論是國家審計、社會審計 , 還是內部審計, 它們只有一項職能 , 就是經濟監督。持 " 多職能論 " 者 , 一般認為審計除審計監督這一基本職能外, 還具有其他 , 如評價、鑒證等職能。我們認為審計具有多種職能。 ( 一 ) 經濟監督職能經濟監督是審計的基本職能。無論是傳統審計 , 還是現代審計 , 其基本職能都是經濟監督。不僅國家審計具有監督職能 , 社會審計和內部審計都具有監督職能。但必須明確 , 監督不是惟一的職能。還應該明確的是 , 監督是審計的基本職能只是說明各項審計都有監督職能 , 而不意味著其他各項職能實質上都是監督職能。審計的經濟監督職能 , 主要是指通過審計 , 監察和督促被審計單位的經濟活動在規定的范圍內、在正常的軌道上進行 ; 監察和督促有關經濟責任者忠實地履行經濟責任 , 同時借以揭露違法違紀、稽查損失浪費 , 查明錯誤弊端 , 判斷管理缺陷和追究經濟責任等。審計工作的核心是通過審核檢查 , 查明被審計事項的真相 , 然后對照一定的標準 , 做出被審計單位經濟活動是否真實、合法、有效的結論。從依法檢查、到依法評價、直到依法做出處理決定以及督促決定的執行 , 無不體現了審計的監督職能。 ( 二 ) 經濟鑒證職能審計的經濟鑒證職能 , 是指審計機構和審計人員對被審計單位會計報表及其他經濟資料進行檢查和驗證 , 確定其財務狀況和經營成果是否真實、公允、合法、合規 , 并出具書面證明 , 以便為審計的授權人或委托人提供確切的信息 , 并取信于社會公眾的一種職能。審計的經濟鑒證職能 , 包括鑒定和證明兩個方面。例如 , 會計師事務所接受中外合資經營企業的委托 , 對其投入資本進行驗資 ,對其年度財務報表進行審查 , 或對其合并、解散事項進行審核 , 然后出具驗資報告、查賬報告和清算報告等 , 均屬于審計執行經濟鑒證職能。再如 , 國家審計機關對廠長 ( 經理 ) 的離任審計 , 對承包、租賃經營的經濟責任審計 , 對國際組織的援助項目和世界銀行貸款項目的審計等 , 也都屬于經濟鑒證的范圍。 ( 三 ) 經濟評價職能審計的經濟評價職能 , 是指審計機構和審計人員對被審計單位的經濟資料及經濟活動進行審查 , 并依據一定的標準對所查明的事實進行分析和判斷 , 肯定成績 , 指出問題 , 總結經驗 , 尋求改善管理、提高效率、效益的途徑。審計的經濟評價職能 , 包括評定和建議兩個方面。例如 , 審計人員通過審核檢查 , 評定被審計單位的經營決策、計劃、方案是否切實可行、是否科學先進、是否貫徹執行 , 評定被審計單位內部控制制度是否健全和有效 , 評定被審計單位各項會計資料及其他經濟資料是否真實、可靠 , 評定被審計單位各項資源的使用是否合理和有效 , 等等 ; 并根據評定的結果 , 提出改善經營管理的建議。評價的過程 , 也是肯定成績、發現問題的過程 , 其建議往往是根據存在問題提出的 , 以利于被審計單位克服缺點、糾正錯誤、改進工作。經濟效益審計是最能體現審計評價職能的一種審計。值得提出的是 , 我國社會主義的審計評價 , 一定不能局限于微觀經濟的評價 , 必須正確處理微觀經濟與宏觀經濟的關系,從宏觀經濟利益出發進行微觀經濟評價 , 以助于保證評價結論的合理性和正確性。在審計職能的研究過程中 , 也有人提出審計還具有服務、管理、咨詢等方面的職能。在經濟生活日趨復雜、社會日益進步、科技巨大發展的今天 , 審計職能也必然要發展 , 不可能停滯不前。我們應該認真研究新情況和新問題 , 不應簡單地否定一些新的看法 , 但監督仍是審計的基本職能。

是監督呀.

審計的基本職能是監督，此外還包括評價和公證.