結(jié)余分配事業(yè)單位是半公立的，主要功能是提供社會(huì)服務(wù)，參與一些商業(yè)活動(dòng)，也需要國(guó)家的財(cái)政支持,比如公立醫(yī)院是自收自支事業(yè)單位是非公立的，主營(yíng)業(yè)務(wù)是運(yùn)營(yíng),全額撥款事業(yè)單位屬于公益性質(zhì)，主要功能是提供社會(huì)服務(wù)，需要國(guó)家和地方政府的財(cái)政支持，所以這種事業(yè)單位肯定需要國(guó)家撥款，比如教師,事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)-2/。
1。精簡(jiǎn)的機(jī)構(gòu)。隨著社會(huì)的發(fā)展，有些事業(yè) 單位已經(jīng)不足以滿足這個(gè)社會(huì)的發(fā)展需要，耗費(fèi)人力物力，浪費(fèi)資源。要精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，控制編制。但這樣一來(lái)，崗位會(huì)越來(lái)越少，會(huì)讓一些人在崗位上渾水摸魚(yú)，但這樣一來(lái)，也會(huì)讓事業(yè)系列越來(lái)越難考。2.工資調(diào)整，其中最明顯的變化是養(yǎng)老金并軌，養(yǎng)老金像企業(yè)一樣發(fā)放，年金等制度也會(huì)相應(yīng)建立。相應(yīng)的增長(zhǎng)機(jī)制也會(huì)建立起來(lái)，績(jī)效工資分配會(huì)越來(lái)越普及，工資收入按能力談。3.人才流失嚴(yán)重。事業(yè)-2/改革后，工作的穩(wěn)定性會(huì)比以前少，但靈活性會(huì)增加，優(yōu)秀的人才不會(huì)受到編制的束縛。
2、 事業(yè) 單位改企業(yè)是怎么回事?事業(yè) 單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)-2/。全額撥款事業(yè) 單位屬于公益性質(zhì)，主要功能是提供社會(huì)服務(wù)，需要國(guó)家和地方政府的財(cái)政支持，所以這種事業(yè) 單位肯定需要國(guó)家撥款，比如教師，結(jié)余分配事業(yè) 單位是半公立的，主要功能是提供社會(huì)服務(wù)，參與一些商業(yè)活動(dòng)，也需要國(guó)家的財(cái)政支持。比如公立醫(yī)院是自收自支事業(yè) 單位是非公立的，主營(yíng)業(yè)務(wù)是運(yùn)營(yíng)。
