藥店的工資待遇一般是底薪加提成加獎金。在北方省會城市，藥店員工的工資會在3000~5000之間，零售藥店現在開辦的多，市場競爭已經進入到白熱化，許多常用的名優廠家藥品零售無差價，個別名優品種，藥店低于進價傾銷拉客，一般藥品批零差率平均不到20%，大多數藥店利潤不在賣藥，在于廠家促銷品，獨家代理品，保健品，走醫保手續等，醫藥行業的老人有的時候玩不轉也會虧損。

1、藥店上班的工資怎么樣？

要想了解藥店的工資待遇，就需要先了解藥店的工作時間。一般情況下，藥店工作時間是半天制倒班，比如，早八點至中午一點為上午班，一點至晚八點為下午班，有的藥店還會延長營業時間至晚九點，藥店的工資待遇一般是底薪加提成加獎金。在四線城市，藥店員工的基本工資會在2500~4000之間，在北方省會城市，藥店員工的工資會在3000~5000之間。

2、執業藥師薪資一月有多少？

在藥師行業混了這么久了，看到這個問題，還是想說一說吧，如果說藥學是一個坑的話，執業藥師是這個坑里最大最深的那個。我國一直以來實行兩條線的藥師管理制度，在醫院藥師已經開始向臨床藥學轉型，增強藥師的藥事服務能力的話，執業藥師其實一直以來都還在原地踏步，盡管兩者不管是從職業前景還是職業薪資都是屬于不受待見的類型，但是執業藥師比醫院藥師還是會有一定的差距。

作為一個兩條線都有涉及的藥師而言，這一點我很有感觸，兩者從職業前景而言，基本上看不到可提升的空間，執業藥師除非你能夠在連鎖企業做到管理層又或者出來自己單干為自己打工。基本上也就是這樣的了，醫院藥師其實也差不多這樣的狀況，普通員工一眼就能望到退休。而做到管理層的機會也少的可憐，但是在現在國家大力提倡藥事服務的今天，越來越多的藥師開始接觸臨床，下臨床提供用藥咨詢、用藥教育、參與臨床治療方案的設計，

從前景而言，比執業藥師要開闊一點，但是這要求你不斷的學習，同時也存在比較大的風險。前面說了那么多，想告示大家的是我國藥師目前的現狀就這樣，不管從職業地位還是職業收入都是很低的，讓更多的打算從事藥品行業的人看清楚，這個職業并不是某些機構說的那么好。但是，如果你已經從事這個行業了，在藥店系統的話執業藥師盡量要爭取考取，一個是收入的問題，一個也是證明自己能力的問題，

3、開一家一百平方的藥店需要多少錢，普通人可以開藥店嗎？

我們這里要求新開的藥店營業面積必須在一百平米以上，個人投資需50萬元以上，繁華街道更高，藥店需配備執業藥師，藥學畢業的質量管理員，具有藥學知識中專以上學歷的其它工作人員，以及一些相對的質量管理條條框框，一句話開零售藥店的門檻越來越嚴格，藥店之間競爭十分激烈，因此我奉勸業外人士再有錢千萬不要投資辦藥店。

十幾年前我的一個在國企當機關干部的老同事，家庭背景很好，丈夫和兄妹幾個都是政府部門科級以上公務員，本人不甘寂寞，在兄妹幾人的支持下，新開了一家大型醫藥超市，掛省超市連鎖公司的大牌子，開辦初我給她拔了冷水，我建議以她的強大背景，家族有權有勢，可以投資房地產，可以承包醫院藥房，總至可發財的機會太多了，但唯獨零售業不能掙錢，零售業針對服務對象是一般的老百姓，老百姓的消費和達官貴人是兩種思維，權勢買不到群體的信任。

辦藥店是得不償失，這個超市開了二年，關閉后聽說賠了二百多萬，這個人只好又回到體制內到一個事業單位享清福至到退休，一生再不說做生意。零售藥店現在開辦的多，市場競爭已經進入到白熱化，許多常用的名優廠家藥品零售無差價，個別名優品種，藥店低于進價傾銷拉客，一般藥品批零差率平均不到20%，大多數藥店利潤不在賣藥，在于廠家促銷品，獨家代理品，保健品，走醫保手續等，醫藥行業的老人有的時候玩不轉也會虧損。