許昌人力資源和社會保障局，許昌市人力資源和社會保障局具體在哪個位置

來源：整理時間：2022-09-28 05:11:56 編輯：鄭州本地生活手機版

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1，許昌市人力資源和社會保障局具體在哪個位置
2，許昌市人力資源和社會保障局單位代碼
3，許昌市人力資源和社會保障局具體在哪個位置
4，許昌市人力資源和社會保障局
5，許昌市人力資源和社會保障局的主要職責

1，許昌市人力資源和社會保障局具體在哪個位置

兩個辦公地點，前進路和毓秀路交叉路口西北角（人事局，坐16路、101路到）和半截河西南橋頭（勞動局，坐五路車到），具體看百度地圖吧。

許昌市人力資源和社會保障局具體在哪個位置

2，許昌市人力資源和社會保障局單位代碼

91340100670945417P。許昌市人力資源和社會保障局辦公室，地址為許昌市創業服務中心A座，郵編461000，單位代碼為91340100670945417P。

許昌市人力資源和社會保障局單位代碼

3，許昌市人力資源和社會保障局具體在哪個位置

摘要河南省-許昌市-魏都區-龍興路與魏文路交叉口許昌市創業服務中心A座咨詢記錄 · 回答于2021-11-28 許昌市人力資源和社會保障局具體在哪個位置河南省-許昌市-魏都區-龍興路與魏文路交叉口許昌市創業服務中心A座親，你可以百度地圖導航過去

許昌市人力資源和社會保障局具體在哪個位置

4，許昌市人力資源和社會保障局

網址 http://rsj.xuchang.gov.cn/ 許昌，古稱許州，是河南省轄地級市，河南省政府批復確定的中原城市群地區性中心城市、中原經濟區交通和物流樞紐城市、全國重要先進制造業基地、漢魏歷史文化名城。 [1] 位于河南省中部，東鄰周口市，南界漯河市，西交平頂山市，北接鄭州市，東北與開封市毗鄰；下轄2區、2市（縣級）、2縣，總面積4996平方公里 [59] 。根據第七次人口普查數據，截至2020年11月1日零時，許昌市常住人口為4379998人 [58] 。許昌地處中原，歷史悠久，是華夏文化的重要發祥地，中原城市群、中原經濟區核心城市之一 [3] 。 [4] 許昌古文化有史前文化系列、漢文化系列、三國文化系列、寺廟建筑文化系列、鈞瓷文化系列等。許昌市區距省會鄭州80公里，距新鄭國際機場50公里，國道311、地方鐵路橫穿東西；京廣鐵路、京港澳高速公路、國道107縱貫南北；是豫中區域性政治、經濟、文化中心，在河南省經濟和社會發展中占有重要地位。 [2] 2019年12月19日，許昌入選國家城鄉融合發展試驗區。2020年10月，被評為全國雙擁模范城（縣）。2021年，許昌市完成生產總值3655.4億元、增長5.5%。

5，許昌市人力資源和社會保障局的主要職責

(一)貫徹執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和相關規范性文件;組織起草全市人力資源和社會保障的地方規定,并組織實施和監督檢查。(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動相關規定,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。(三)負責全市促進就業工作,貫徹落實全省統籌城鄉就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系和公共創業服務體系,貫徹落實就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度和技能培訓體系,牽頭擬訂高校畢業生就業的規范性文件,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵的相關規定。(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹落實全省城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,貫徹落實全省統一的社會保險關系轉續辦法和機關企事業單位基礎養老保險政策;會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制全市社會保險基金預決算草案。(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,貫徹落實全省經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策,保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。(六)負責全市機關、事業單位工資福利工作。貫徹落實省制定的機關、事業單位工資收入分配政策;依據省定相關政策,建立全市機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂全市機關、企事業單位人員福利和退休政策實施細則;會同有關單位擬訂全市機關事業單位崗位津貼補貼和地方性附加津貼等規定并組織實施。(七)會同有關單位指導全市事業單位人事制度改革。貫徹執行全省事業單位人員和機關工勤人員管理規定,組織全市機關事業單位工人技術等級考試考核;參與人才管理工作,貫徹執行國家及省專業技術人員管理和繼續教育政策;負責全市職稱制度改革工作,建立健全博士后管理制度,負責全市高層次專業技術人才選拔和培養工作,擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來許工作或定居的規范性文件。(八)貫徹落實國家和省軍隊轉業干部安置政策和安置計劃,會同有關部門擬訂全市軍隊轉業干部安置計劃,負責全市軍隊轉業干部教育培訓工作;貫徹執行省定部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策,負責全市自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。(九)負責全市行政機關公務員綜合管理,擬訂有關人員調配和特殊人員安置的規范性文件,會同有關部門組織落實國家榮譽制度,擬訂政府獎勵制度。(十)會同有關部門貫徹落實全省農民工工作綜合性政策和規劃,擬訂全市農民工工作規劃,協調解決農民工工作中的重點難點問題,維護農民工合法權益。(十一)貫徹落實全省勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,貫徹執行國家、省特殊勞動保護政策和實施細則并監督實施,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。(十二)負責全市引進國外智力工作,組織實施引進國外人才和出國(境)培訓項目,負責我市人力資源和社會保障領域國際交流和合作工作。(十三)承辦市政府交辦的其他事項。