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生活補(bǔ)貼,生活補(bǔ)貼需要貼票報(bào)銷(xiāo)

來(lái)源:整理 時(shí)間:2022-09-27 15:34:50 編輯:鄭州本地生活 手機(jī)版

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1,生活補(bǔ)貼是什么

法律分析:補(bǔ)貼,是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對(duì)價(jià)格或收入的支持,以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品,或者對(duì)其他成員方利益形成損害的政府性措施。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

生活補(bǔ)貼是什么

2,生活補(bǔ)貼需要貼票報(bào)銷(xiāo)

生活補(bǔ)貼需要貼票報(bào)銷(xiāo)   報(bào)到證的正頁(yè)由畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位,是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證,上面的日期是工齡的開(kāi)始年限,與退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)交納年數(shù)都有關(guān)。以下是我為大家整理的生活補(bǔ)貼需要貼票報(bào)銷(xiāo)相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家。    生活補(bǔ)貼需要貼票報(bào)銷(xiāo)   不用貼,但有專(zhuān)欄填寫(xiě)日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。    擴(kuò)展內(nèi)容:報(bào)銷(xiāo)必須要發(fā)票的6種情況   1、零星支出。   2、工資、薪金支出   企業(yè)依據(jù)人事薪酬管理辦法,支付給職工的工資、薪金,屬于企業(yè)為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而必須支出的項(xiàng)目,因此,該筆支出,僅需提供工資表、工資薪酬制度   3、職工福利費(fèi)   對(duì)于企業(yè)依據(jù)福利費(fèi)支出管理辦法,發(fā)放給職工的福利支出,比如通訊補(bǔ)貼,伙食補(bǔ)貼,可以將經(jīng)審批的職工福利發(fā)放表作為附件,在企業(yè)所得稅前扣除。但要注意哦,發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)貼,要記得代扣個(gè)人所得稅。   4、差旅津貼   差旅津貼是指業(yè)務(wù)員出差途中依據(jù)企業(yè)差旅費(fèi)管理辦法取得的`交通、伙食補(bǔ)貼,該部分補(bǔ)貼不并入個(gè)人工資薪金繳納個(gè)人所得稅。該部分支出,只要企業(yè)有完善的差旅費(fèi)管理辦法,不需要發(fā)票即可在所得稅前扣除,無(wú)需向出差人員取得發(fā)票。   5、誤餐補(bǔ)助   經(jīng)辦人臨時(shí)到公司駐地外區(qū)域辦公,因路途遙遠(yuǎn),無(wú)法回辦公地就餐的,依據(jù)企業(yè)管理辦法,取得的就餐補(bǔ)助,不需要發(fā)票,即可支出,并在企業(yè)所得稅前扣除。   6、違約金支出   因各種原因,無(wú)法依約履行合同,按照合同約定,需給付合同對(duì)方違約金的,無(wú)需取得發(fā)票,即可在所得稅前列支,注意:此項(xiàng)違約金不應(yīng)明顯超出正常范圍,比如合同金額1萬(wàn),違約金10萬(wàn),此時(shí),稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定并進(jìn)行納稅調(diào)增。 ;

生活補(bǔ)貼需要貼票報(bào)銷(xiāo)

3,生活補(bǔ)貼什么意思

生活補(bǔ)貼什么意思   在我國(guó)指為保障職工及其家庭實(shí)際生活水平不降低而給予職工生活費(fèi)的補(bǔ)償。接下來(lái)有我為大家整理出生活補(bǔ)貼什么意思,希望大家喜歡!    生活補(bǔ)貼什么意思   生活補(bǔ)助費(fèi)是指:由于某些特定事件或原因,而給納稅人本人或其家庭的正常生活,造成一定困難。其任職單位按國(guó)家規(guī)定,從提留的福利費(fèi),或者工會(huì)經(jīng)費(fèi),中向其支付的`臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。這里的“生活補(bǔ)助費(fèi)”與勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”等同。是當(dāng)時(shí)國(guó)企實(shí)行勞動(dòng)合同制度對(duì)國(guó)企職工的一種特定救濟(jì),適用原規(guī)定的領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)的,不再適用一般規(guī)定領(lǐng)取“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。    申請(qǐng)條件   需滿足以下全部條件:   1、具有本科以上學(xué)歷,以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)的學(xué)歷為準(zhǔn);   2、應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國(guó)留學(xué)人員無(wú)年齡限制。在職人才應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件:本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn);   3、具有本市戶籍;   4、未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未正在租住或獲準(zhǔn)租住市區(qū)兩級(jí)政府配租的公租房、未享受過(guò)政府發(fā)放的人才租房補(bǔ)貼;   5、續(xù)發(fā)時(shí)除需滿足上述條件外,還需在引進(jìn)我市后累計(jì)在深繳納三個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。 ;

生活補(bǔ)貼什么意思

4,生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一、職工生活補(bǔ)貼發(fā)給范圍  (一)凡在國(guó)營(yíng)、地方國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等部門(mén)中的吃國(guó)家供應(yīng)糧和以燒煤炭為主的職工,均按本規(guī)定發(fā)給生活補(bǔ)貼。  (二)對(duì)于集體所有制單位的職工,凡是工資加年終分紅高于國(guó)營(yíng)企業(yè)同類(lèi)人員的,不給補(bǔ)貼;凡是低于或者與國(guó)營(yíng)企業(yè)同類(lèi)人員持平的,根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)能力,可酌情給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額不得高于同類(lèi)國(guó)營(yíng)企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn),但虧損的單位可以不補(bǔ)貼。  (三)合同工、臨時(shí)工和試用人員,從糧煤提價(jià)之日算起,在本單位連續(xù)工作1個(gè)月以上的,按本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)貼,直發(fā)到辭退為止。工作不滿1個(gè)月的不予補(bǔ)貼。  (四)下放勞動(dòng)鍛煉干部、參加學(xué)習(xí)職工和休養(yǎng)的職工和退休的老工人,可給予補(bǔ)貼。  (五)在農(nóng)村工作的國(guó)家職工及其家屬(非農(nóng)業(yè)戶),家庭生活費(fèi)用依靠職工本人工資收入供養(yǎng)的,并按國(guó)家統(tǒng)購(gòu)價(jià)格從當(dāng)?shù)厣a(chǎn)隊(duì)購(gòu)買(mǎi)糧食的。  (六)在上述范圍內(nèi)行政十四級(jí)和相當(dāng)于這一級(jí)以下的干部和工人,凡是按家庭人口總收入平均在20元以內(nèi)的給予補(bǔ)貼。  (七)下列人員不發(fā)給生活補(bǔ)貼:  1.職工家庭成員中有十三級(jí)以上干部或相當(dāng)于十三級(jí)以上的干部;  2.十四級(jí)以下的干部及職工,其家庭成員固定工資收入每人每月平均在20元以上的;  3.糧、煤提價(jià)以后參加工作的職工;  4.由生產(chǎn)隊(duì)供應(yīng)糧食的亦工亦農(nóng)人員;  5.糧、煤沒(méi)有調(diào)價(jià)的黑河專(zhuān)署所轄呼瑪、孫吳、遜克、愛(ài)輝、嘉蔭等縣境內(nèi)工作的職工;  (八)這次煤炭沒(méi)有調(diào)整的鶴崗、雞西、雙鴨山、勃利、依蘭、;通河、木蘭、方正、富錦、綏濱、撫遠(yuǎn)、饒河、樺川、肇源、巴彥等地享受生活補(bǔ)貼待遇的職工和燒木拌、茅柴、原油、天然氣、煤氣的職工,只發(fā)給糧價(jià)補(bǔ)貼。  (九)凡是從糧、煤提價(jià)之日起,按本規(guī)定發(fā)給生活補(bǔ)貼的職工,其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)不再調(diào)整和變動(dòng)。現(xiàn)在不應(yīng)發(fā)給的職工,以后不再發(fā)給。  (十)享受生活補(bǔ)貼的職工調(diào)動(dòng)工作后,不論其家屬是否隨同遷移,均按調(diào)入地區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。  (十一)對(duì)城鎮(zhèn)居民中沒(méi)有職工的救濟(jì)戶,在糧、煤提價(jià)以后,由當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)在救濟(jì)上給予適當(dāng)照顧。  二、職工生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法  (一)生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按職工家庭實(shí)有人口計(jì)算發(fā)給。每人每月糧價(jià)補(bǔ)貼金額為二角九分,煤價(jià)補(bǔ)貼金額為一角四分。  (二)雙職工或多職工的家庭,只享受一份生活補(bǔ)貼,由一方的單位發(fā)給,其他職工可列為家庭人口計(jì)算。  (三)職工家庭人口,系指職工同居的家庭成員和雖不同居但住在糧、煤調(diào)價(jià)地區(qū)由職工本人供養(yǎng)的家屬。  (四)在貫徹執(zhí)行本規(guī)定時(shí),必須核實(shí)職工家庭人口,以免重復(fù)享受或遺漏。  (五)補(bǔ)貼金額按機(jī)關(guān),企業(yè)單位職工家庭總?cè)丝谟?jì)算,按上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼后,剩余部分留作單位職工生活困難補(bǔ)助基金,必要時(shí)地方政府可以酌量情況,進(jìn)行調(diào)劑。  (六)生活補(bǔ)貼費(fèi)的經(jīng)費(fèi);國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位由財(cái)政廳另行核給指標(biāo);企業(yè)單位因中央在分配1965年財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí),已考慮了這個(gè)因素可由企業(yè)成本(商品流通費(fèi))開(kāi)支。這項(xiàng)經(jīng)費(fèi)暫時(shí)計(jì)入工資總額。
文章TAG:生活補(bǔ)貼生活補(bǔ)貼需要

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