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1，生活補貼是什么
2，生活補貼需要貼票報銷
3，生活補貼什么意思
4，生活補貼發放標準

1，生活補貼是什么

法律分析：補貼，是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

生活補貼是什么

2，生活補貼需要貼票報銷

生活補貼需要貼票報銷　　報到證的正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。以下是我為大家整理的生活補貼需要貼票報銷相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。　　生活補貼需要貼票報銷　　不用貼，但有專欄填寫日補助標準。　　擴展內容：報銷必須要發票的6種情況　　1、零星支出。　　2、工資、薪金支出　　企業依據人事薪酬管理辦法，支付給職工的工資、薪金，屬于企業為經營活動而必須支出的項目，因此，該筆支出，僅需提供工資表、工資薪酬制度　　3、職工福利費　　對于企業依據福利費支出管理辦法，發放給職工的福利支出，比如通訊補貼，伙食補貼，可以將經審批的職工福利發放表作為附件，在企業所得稅前扣除。但要注意哦，發放現金補貼，要記得代扣個人所得稅。　　4、差旅津貼　　差旅津貼是指業務員出差途中依據企業差旅費管理辦法取得的`交通、伙食補貼，該部分補貼不并入個人工資薪金繳納個人所得稅。該部分支出，只要企業有完善的差旅費管理辦法，不需要發票即可在所得稅前扣除，無需向出差人員取得發票。　　5、誤餐補助　　經辦人臨時到公司駐地外區域辦公，因路途遙遠，無法回辦公地就餐的，依據企業管理辦法，取得的就餐補助，不需要發票，即可支出，并在企業所得稅前扣除。　　6、違約金支出　　因各種原因，無法依約履行合同，按照合同約定，需給付合同對方違約金的，無需取得發票，即可在所得稅前列支，注意：此項違約金不應明顯超出正常范圍，比如合同金額1萬，違約金10萬，此時，稅務機關有權核定并進行納稅調增。 ;

生活補貼需要貼票報銷

3，生活補貼什么意思

生活補貼什么意思　　在我國指為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。接下來有我為大家整理出生活補貼什么意思，希望大家喜歡！　　生活補貼什么意思　　生活補助費是指：由于某些特定事件或原因，而給納稅人本人或其家庭的正常生活，造成一定困難。其任職單位按國家規定，從提留的福利費，或者工會經費，中向其支付的`臨時性生活困難補助。這里的“生活補助費”與勞動法律法規規定的“經濟補償金”等同。是當時國企實行勞動合同制度對國企職工的一種特定救濟，適用原規定的領取生活補助費的，不再適用一般規定領取“經濟補償金”。　　申請條件　　需滿足以下全部條件：　　1、具有本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為準；　　2、應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點；　　3、具有本市戶籍；　　4、未享受過購房優惠政策、未正在租住或獲準租住市區兩級政府配租的公租房、未享受過政府發放的人才租房補貼；　　5、續發時除需滿足上述條件外，還需在引進我市后累計在深繳納三個月的社會保險。 ;

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4，生活補貼發放標準

一、職工生活補貼發給范圍　　（一）凡在國營、地方國營、公私合營企業、事業單位和國家機關、人民團體等部門中的吃國家供應糧和以燒煤炭為主的職工，均按本規定發給生活補貼。　　（二）對于集體所有制單位的職工，凡是工資加年終分紅高于國營企業同類人員的，不給補貼；凡是低于或者與國營企業同類人員持平的，根據本單位的經濟能力，可酌情給予補貼，補貼金額不得高于同類國營企業人員標準，但虧損的單位可以不補貼。　　（三）合同工、臨時工和試用人員，從糧煤提價之日算起，在本單位連續工作1個月以上的，按本規定標準發給補貼，直發到辭退為止。工作不滿1個月的不予補貼。　　（四）下放勞動鍛煉干部、參加學習職工和休養的職工和退休的老工人，可給予補貼。　　（五）在農村工作的國家職工及其家屬（非農業戶），家庭生活費用依靠職工本人工資收入供養的，并按國家統購價格從當地生產隊購買糧食的。　　（六）在上述范圍內行政十四級和相當于這一級以下的干部和工人，凡是按家庭人口總收入平均在20元以內的給予補貼。　　（七）下列人員不發給生活補貼：　　1．職工家庭成員中有十三級以上干部或相當于十三級以上的干部；　　2．十四級以下的干部及職工，其家庭成員固定工資收入每人每月平均在20元以上的；　　3．糧、煤提價以后參加工作的職工；　　4．由生產隊供應糧食的亦工亦農人員；　　5．糧、煤沒有調價的黑河專署所轄呼瑪、孫吳、遜克、愛輝、嘉蔭等縣境內工作的職工；　　（八）這次煤炭沒有調整的鶴崗、雞西、雙鴨山、勃利、依蘭、；通河、木蘭、方正、富錦、綏濱、撫遠、饒河、樺川、肇源、巴彥等地享受生活補貼待遇的職工和燒木拌、茅柴、原油、天然氣、煤氣的職工，只發給糧價補貼。　　（九）凡是從糧、煤提價之日起，按本規定發給生活補貼的職工，其補貼標準和人數不再調整和變動。現在不應發給的職工，以后不再發給。　　（十）享受生活補貼的職工調動工作后，不論其家屬是否隨同遷移，均按調入地區的規定執行。　　（十一）對城鎮居民中沒有職工的救濟戶，在糧、煤提價以后，由當地民政部門在救濟上給予適當照顧。　　二、職工生活補貼標準及發放辦法　　（一）生活補貼標準，按職工家庭實有人口計算發給。每人每月糧價補貼金額為二角九分，煤價補貼金額為一角四分。　　（二）雙職工或多職工的家庭，只享受一份生活補貼，由一方的單位發給，其他職工可列為家庭人口計算。　　（三）職工家庭人口，系指職工同居的家庭成員和雖不同居但住在糧、煤調價地區由職工本人供養的家屬。　　（四）在貫徹執行本規定時，必須核實職工家庭人口，以免重復享受或遺漏。　　（五）補貼金額按機關，企業單位職工家庭總人口計算，按上述標準補貼后，剩余部分留作單位職工生活困難補助基金，必要時地方政府可以酌量情況，進行調劑。　　（六）生活補貼費的經費；國家機關和事業單位由財政廳另行核給指標；企業單位因中央在分配1965年財務指標時，已考慮了這個因素可由企業成本（商品流通費）開支。這項經費暫時計入工資總額。