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1，大學的輔導員的招聘待遇和編制
2，怎么應聘大學輔導員
3，高校輔導員招聘看重學生的畢業學校嗎
4，重慶高職院校招聘輔導員一般有哪些具體要求呢
5，高校輔導員招聘考試內容
6，華中師范大學招聘的輔導員是事業編制的嗎
7，我是普通高校的應屆碩士畢業生想應聘云南財經大學的輔導員不

1，大學的輔導員的招聘待遇和編制

記得是合同制的，不過要是混得好的話也能爬上去，記得偶上學的時候就有為兄臺從這職位爬到教導主任上去的，不過他后臺夠硬就是了。

大學的輔導員的招聘待遇和編制

2，怎么應聘大學輔導員

1、看學校需要什么樣的輔導員；2、確定哪些人擔負輔導員合適；3、與這些人進進行初步的協商，確定招聘時間，協調好是否需要支付薪酬以及授課時間、授課內容等具體事項，必要是時候可簽署協議；4、向大學輔導員發放聘任書；5、適時邀請輔導員進行授課。

怎么應聘大學輔導員

3，高校輔導員招聘看重學生的畢業學校嗎

學歷再高，考不出符合要求的水平，還是不會被錄用。除非你有潛質，或者是因為面試時候沒表現好。如果你競爭的崗位很緊俏，那就比較難。

當輔導員...本科基本不可能...我是煙大的，我們學校歷史上本科留校當輔導員的只有1個人...還是嫁給院里的老師為前提....現在博士想進高校任教都難哦...

高校輔導員招聘看重學生的畢業學校嗎

4，重慶高職院校招聘輔導員一般有哪些具體要求呢

本科以上學歷，五官端正，語言表達能力強

肯定是最輕松的，三本院校企業化管理，從執行院長，到職能部門，二級院系、行政院長、學管秘書，基本上輔導員只要做好份內工作就好了，要求還很靈活公辦院校現在管理越來越嚴，三本院校輔導員，簡直就是沖擊副教授的最佳土壤、產假帶孩子、外出代課的最佳選擇。 ps：別浪費時間，自己要制定發展計劃

5，高校輔導員招聘考試內容

基本的上級考試，一般包括用excel做個表格，要求加邊框、2113題目、求和、平均分、if函數統5261計等等。會用壓縮軟件，上網發郵件，下載等等。都是最基本的操作。再有就是考文筆4102能力，比如寫一篇關于八榮八恥的文章。另外就是1653面試了，主要考察心理素質，應變能力，不能急躁，要沉的住氣，別急著發言，一定要考慮好再說，語速專不要太快。要誠實，抱著一種坦然的心態去應屬聘。最后祝你成功！

6，華中師范大學招聘的輔導員是事業編制的嗎

一般來說大學招聘進來的輔導員其本質就是學生們的生活輔導和起上傳下達的作用的，不是事業編制的，但是其基本的福利待遇還是挺全面的有內部轉正指標，只要你工作的時間長或者表現優秀，都有可能轉正的

人事代理要差很多，很多福利都沒有，還沒有晉升的機會，不過現在貌似國家規定輔導員必須是在編人員啊！

不是··········但是待遇還不錯

轉正就看你關系怎么樣了

7，我是普通高校的應屆碩士畢業生想應聘云南財經大學的輔導員不

大學的輔導員招聘，筆試還是很公平的，一般是按1：3進面試。面試，你有關系的話最好是充分利用。沒有的話就看你發揮了，當然毋庸置疑實力還是最重要的。筆試一般有綜合能力測試，英語能力測試，心理測試。后兩者較容易，主要是看綜合能力測試的成績。綜合能力測試就是公務員那套題，還包括時政，校史，校訓，多看下時政新聞和相關的論壇資料。其中的論述和大作文其實就是公務員的申論。總體來說難度一般。待遇，我知道的幾個湖北的二本學校的輔導員待遇轉正后是2500-3000左右，給你參考。2-4年的輔導員工作后，你可以選擇轉行政還是教師。大部分的情況是：女生轉教師，男生轉行政。祝你好運。

你好！大學的輔導員招聘，筆試還是很公平的，一般是按1：3進面試。面試，你有關系的話最好是充分利用。沒有的話就看你發揮了，當然毋庸置疑實力還是最重要的。希望對你有所幫助，望采納。

就我所知，很多211大學的輔導員，每月的收入還不到納稅標準。再說，這樣清閑的職位不是你想去就能去的。